[宜宾]宜宾凯翼汽车有限公司

职位：管培生-薪酬绩效方向-V3722R
发布时间：2025-04-25
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:人力资源信息系统专员
工作职责：
薪酬管理支持
1.协助设计和优化薪酬体系，参与薪资结构、奖金方案、福利政策的设计与调整
2.负责薪酬数据的收集、整理与分析，支持薪酬报告的编制及预算管理
3.处理员工薪资核算、发放及异常问题的协调解决，确保准确性和合规性
4.参与绩效管理流程的执行，包括目标设定（如KPI/OKR）、绩效考核工具的应用及结果反馈
5.协助分析绩效数据，识别问题并提出改进建议，推动绩效结果与薪酬激励的挂钩
6.协助搭建或优化薪酬绩效信息化系统，提升数据管理效率
7.通过数据分析工具输出可视化报告，为决策提供依据
8.与HRBP、招聘、培训等团队协作，确保薪酬绩效政策与人才战略的协同
9.支持业务部门管理者理解并应用薪酬绩效工具，解答员工相关咨询
10.完成领导安排的其他工作事项

任职资格：
1.本科及以上学历，2025届应届毕业生，人力资源管理、工商管理、统计学、经济学等相关专业优先
2.具备基础的劳动经济学或人力资源管理知识
3.统计、高数等数理专业成绩优异
4.具备跨部门协作经验，能清晰传达政策并处理员工咨询
5.学习能力强，适应快节奏的制造业环境，能承受阶段性高强度工作
6.保密意识强，能妥善处理敏感薪酬信息 公司简要介绍：
公司名称:宜宾凯翼汽车有限公司
公司类型:国企
公司规模:1000-5000人
公司介绍:宜宾凯翼汽车有限公司是四川省省委、省政府和宜宾市委、市政府重点支持、发展和着力打造的大型新兴产业企业，是宜宾打造千亿级汽车产业的龙头引擎和“一蓝一绿”战略的践行者。公司是四川省***具备轿车、SUV、MPV车型，兼具燃油和新能源双资质全品类的乘用车生产企业，并肩负着“驱动产业生态、赋能区域发展、践行产业梦想”的使命，心怀“让出行更低碳、让生活更美好”的伟大愿景。
凯翼汽车抢抓国家实施“双碳”战略和宜宾“世界动力电池大会”机遇，坚定不移走新能源和智能网联汽车发展之路，以全新品牌、产品、营销和商业模式，全力追赶，后发快进。同时，重点布局东南亚、北非、中东、东欧、中南美、中亚等国际市场，以跻身中国主流车企。