[河南]新乡医学院护理学院

职位：2025招聘海内外优秀人才
发布时间：2025-04-25
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：护理学 建筑学 公共管理 临床医学 材料类
职位描述
新乡医学院护理学院2025年诚聘海内外优秀人才公告

共计7个岗位，招 若干人

配偶工作安排 子女入学安排 科研启动费

基本信息

发布时间：2025-04-24

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、学校简介

新乡医学院是河南省唯一一所独立建制的公办西医本科院校，医学教育始于1922年，1982年定名新乡医学院，河南省博士学位授予单位重点立项建设单位，获批国家高等学校学科创新引智基地(“111计划”)、国家精神区域医疗中心，是“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省特色骨干学科和博士学位重点立项建设高校。

学校占地2000余亩，建筑总面积近90万平方米，现有教职工数15000余人（含5所临床学院），各类在校生3万余人，附属医院13所，创办有国内外公开发行刊物4种，其中2种为全国中文核心期刊。

学科涵盖医学、理学、管理学、工学、文学、法学和教育学等7个门类，本科专业37个，其中国家和省级特色专业15个、一流本科专业建设点23个。是首批国家临床医学专业综合改革试点单位、国家卓越医生培养计划试点单位、国家临床教学培训示范中心。先后培养了25万余名优秀学子遍及海内外，五年制医学类专业招生人数占全省一半以上。学校一级学科等硕士学位授权点24个，已培养23届硕士研究生；2008年开始与国内外高校联合培养博士研究生。现有国家临床、中医重点专科4个，河南省重点学科12个；临床医学学科、药理学与毒理学、生物学与生物化学、化学学科等4个学科进入ESI全球排名前1％。获批国家人体生物监测项目重点实验室等省部级以上科技创新平台59个。

二、学院简介

新乡医学院护理学院成立于2004年，2006年获批河南省首批护理学硕士学位授权点；2007年护理学专业学制调整为四年，授予理学学士学位；2008年获批河南省首个护理学实验教学示范中心；2009年获批国家级特色专业（2013年护理本科增设麻醉护理方向与助产方向）；2014年获批护理硕士专业学位授权点，同年获批河南省专业综合改革试点项目；2016年顺利通过省教育厅护理本科专业评估，排名第一，并被推举为首届河南省高等学校护理教学指导委员会主任委员单位（2021年第二届连任）；2017年本科护理学专业纳入一本招生；2018年护理学获批河南省第九批重点学科；2020年护理学专业获批国家级一流本科专业建设点；2021年获批护理学一级学科硕士学位授权点，并获批河南省虚拟仿真实验教学中心；2023年顺利通过教育部护理学专业认证；2023年、2024年连续两年，在河南省护理学专业评价中获评B类专业，省内排名第一；2024年护理学再次获批河南省重点学科。

目前学院设有10个科级单位：5个基层教学单位，3个业务管理单位和2个行政管理单位。

学院秉承“明德博学，至爱致用”的校训和“崇德精术，博爱惠民”的院训，以社会需求为导向，构建人才分类培养模式，突出岗位胜任力，培养德智体美劳全面发展的高层次护理学专业人才。在校本科生953人、全日制研究生120人。

三、高层次人才引进条件及待遇

引进的高层次人才分为四个类别，分别是顶尖人才、科技领军人才、中青年拔尖人才和学科特聘教授。

（一）顶尖人才

两院院士等在海内外具有崇高的学术声望和广泛的学术影响力，具有带领学科团队从事世界学术前沿领域研究，并取得国际领先创新成果的国际一流人才。

（二）科技领军人才

在本领域取得国内外公认学术成就，有较大学术影响力，具有带领所在学科团队协同攻关，赶超国内先进水平，并有望取得重大突破的国内一流人才。

（三）中青年拔尖人才

在本学科领域取得创新性的学术成果，具有带领或者协助带领学科团队赶超国内先进水平的基础与潜力，有望取得重要标志性成果的省内外一流人才。

（四）学科特聘教授

设置医学学科带头人、学术骨干和临床医学骨干教师等三个类型。具有境外知名高校、科研机构助理教授以上，海外优秀博士后，国内一流高校或学科正高职位的人才。原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者不超过50周岁。

高层次人才实行一人一议，同时选配学术团队，提供校内周转住房一套，解决配偶工作和子女入学等问题。学校鼓励引进人才带领优秀创新团队（团队成员符合学校Ⅱ类博士以上引进条件）到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队科研启动金500万元-1000万元。实行专家负责制、项目负责制，支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队。依据高层次人才工作履历和实绩，结合个人意愿，择优选聘二级学院院长及副院长。

四、博士引进条件及待遇

（一）基本条件

第一学历为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；政治坚定，德才兼备，遵纪守法，身心健康；年龄一般不超过35周岁，具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁，须有社保证明。

（二）业绩条件

有扎实的理论基础和专业知识，通过校学术委员会论证，有稳定的研究方向和良好的发展潜质。

（三）相关待遇

学校对优秀博士实行分类（I类、Ⅱ类、Ⅲ类）引进政策，三年考核合格后兑现相应待遇。

1.科研启动金：I类人才，自然科学类提供科研启动金80万元，人文社科类提供科研启动金40万元；Ⅱ类人才，自然科学类提供科研启动金30万元，人文社科类提供科研启动金15万元。

2.享受三年低职高聘待遇：Ⅰ类人才实行年薪制，享受年薪50万元；Ⅱ类人才享受七级副教授岗位工资待遇。

3.博士学位津贴1000元/月。

4.可自由选择人才住房或安家费其中1项。若选择人才住房，服务期满8年并在校工作，拥有人才住房的使用权，夫妻双方只享受一套房源。若选择安家费，Ⅰ类博士学校给予30万元（税前），Ⅱ类博士学校给予20万元（税前）。

5.博士配偶夫妻两地分居的，学校积极协助安排市内或学校相关工作。解决子女就近入托、入学问题。

6.Ⅰ类人才可认定硕士研究生导师资格。

Ⅲ类人才不享受校内房源、低职高聘待遇。免费提供一年临时周转房。经个人申报、竞争性评审，分别给予自然科学类6万元、人文社科类3万元的科研培育基金支持经费。

学校各类引进人才来校三年内工作成果中有重大贡献或突破的，经学科带头人等团队负责人书面推荐，并通过学校学术委员会专家论证，达到相应人才分类水平，可按照对应人才享受待遇。

五、应聘方式

高层次人才请将应聘材料发送至护理学院邮箱hlxy@或liurongxun@，优秀博士请将应聘材料发送至护理学院邮箱hlxy@或rsk3029163@，邮件标题注明：应聘学院 应聘层次 本人姓名。

1.填写好的《新乡医学院全球招聘高层次人才报名表》（点击下载）、《新乡医学院公开招聘博士报名表》（点击下载）；

2.身份证(护照)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件（PDF格式）；

3.近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料扫描件(PDF格式)；

4.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。

联系人：袁老师（护理学院），0373—3029987

刘老师（高层次人才），0373—3831268

黄老师（青年博士人才），0373-3029163

通信地址：河南省新乡市红旗区金穗大道601号

邮政编码：453003

附件【附件1.新乡医学院全球招聘高层次人才报名表.doc】

附件【附件2.新乡医学院公开招聘博士报名表.doc】

附件【附件3：新乡医学院2025年护理院博士引进计划.xlsx】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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