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[成都]成都中医药大学
职位:行政工作助理
发布时间:2025-04-25
工作地点:成都
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
专业标签:基础医学 临床医学 药学 中医学 中药学 数学类 工商管理
职位描述
成都中医药大学2025年5月招聘行政助理公告
共计1个岗位,招 1人
基本信息
发布时间:2025-04-25
截止日期:2025-05-07
学历要求:本科及以上
公告详情
成都中医药大学建校于1956年,是新中国最早建立的四所中医药高等院校之一。原名成都中医学院,1995年更名为成都中医药大学。历经60余年的建设发展,已成为一所以中医药学科为主体、医药健康相关学科专业相互支撑、协调发展的特色鲜明的高水平中医药大学,四川省人民政府、教育部、国家中医药管理局共建高校,国家新一轮 双一流 建设高校。
学校占地面积约1800亩,拥有19个学院、38个本科专业,全日制在校学生2.6万余人,其中研究生4400余人。
学校是全国首批中医药学博士、硕士学位授权点,首批临床医学(硕士、博士)专业学位试点单位。现有一级学科博士学位授权点3个、二级学科博士学位授权点28个,一级学科硕士授权点8个、二级学科硕士学位授权点62个,博士后流动站3个。
现有国家 双一流 建设学科1个(中药学),国家重点学科4个(中药学、针灸推拿学、中医五官科学、中医妇科学),四川省 双一流 建设学科2个(中药学、中医学),省部级重点学科44个,ESI全球前1%学科2个(药物学与毒物学、临床医学)。
根据工作实际需要,学校拟招聘行政助理共1名,现将有关事宜公告如下:
一、招聘对象、岗位及基本条件
(一)招聘对象
面向全国招聘已经取得本科、硕士学历并取得相应学位的普通高等院校毕业生。学校可根据招聘实际情况和工作需要对招聘岗位、名额及条件要求进行相应调整。
(二)招聘岗位
岗位名称
学科或专业要求
学历及年龄要求
招聘人数
其他要求
简历投递
行政工作助理
不限专业,人力资源管理专业、计算科学与技术、大数据优先
硕士研究生:1995年1月1日以后出生
本科生:2000年1月1日以后出生
1
1.学校为 双一流 建设高校;
2.中共党员(含预备党员);
3.在校期间有学生干部工作经历,有大型活动组织经验者优先;
4.熟练操作常用办公软件,具备较好的写作能力、组织沟通能力。
邮箱:
rszp420@
(三)招聘条件
1.报考者应同时具备以下条件:
(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德和沟通协调能力,爱岗敬业、诚实守信,事业心和责任感强。
(2)身心健康,综合素质好,能高质量履行岗位职责。
(3)符合本公告中招聘岗位需要的条件及资格要求。
2.有下列情况之一者,不得报考:
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)被开除中国共产党党籍的。
(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
二、报名办法
1.报名时间:即日起至2025年5月7日24:00。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。
2.报名方式:本次招聘仅采用电子邮件报名方式进行,不组织现场报名。每个岗位报名简历投递邮箱,报名邮件需以 岗位名称 姓名 为邮件主题。【快捷投递:点击下方 立即投递/投递简历 ,即刻进行职位报名】
3.报名需提交的材料:
①《成都中医药大学2025年5月招聘行政助理报考信息表》电子版1份,如实、准确填写表中的各项内容,需按要求在表中粘贴近期2寸免冠电子证件照片;
②有效的身份证、毕业证、学位证电子扫描件1份。
③其他与报考资格相关的材料和证书。
三、考核方式
对应聘者简历进行初审,择优通知报名人员进入考核环节。考核方式另行通知。
四、聘用事项
此次招聘以劳务派遣方式进行聘用管理。
五、其他事项
(一)所有录用人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。未取得聘用岗位要求的学历及学位者或未能按时毕业者,不予聘用。
(二)应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的,一律取消考试资格和成绩,已签订的协议无效。
咨询电话:028-61800126
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附件下载
附件:成都中医药大学2025年5月招聘行政助理报考信息表.doc
公告热度
解锁详细分析
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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