[武汉]湖北银行武汉城区分支行

职位：总行营业部机构客户经理|汉口支行机构客户经理|公司客户经理
发布时间：2025-04-25
工作地点：武汉
信息来源：湖北银行
职位类型：全职
职位描述
湖北银行武汉城区分支行2025年社会招聘公告

湖北银行成立于2011年，现辖属12家市州分行、4家直属支行、18家武汉城区一级经营机构，252家营业网点，资产总额5600亿元。

湖北银行坚持以党建统领全局工作，坚守 国资国企、省属省管、法人银行 的功能定位和使命担当，坚持以 服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民 为宗旨，以 敏捷高效、守正创新，成为最具情感温度的价值银行 为战略愿景，大力推进科技金融、普惠金融、绿色金融、养老金融、数字金融 五篇大文章 ，发挥敏捷高效优势支持湖北省社会经济发展。

武汉城区经营机构网点65家，其中社区支行29家，实现了武汉三镇网点全覆盖。现因武汉城区业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位

（一）机构客户经理：总行营业部、汉口支行机构客户经理若干；

（二）公司客户经理：武昌支行、经济开发区支行、蔡甸支行、自贸区分行、临空港开发区支行、汉阳支行、江夏支行、青山支行、洪山支行、江岸支行、新洲支行、科技支行对公客户经理若干。

二、基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持和捍卫 两个确立 ，增强 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 ；

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪或其他不良记录，无正在接收组织审查调查情形，无影响聘用的其他违纪违法记录；

3.身体健康，爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同我行企业文化和价值观；

4.符合监管部门和湖北银行员工回避制度要求；

5.资源型客户经理可适当放宽。

三、招聘岗位职责及具体条件

（一）总行营业部机构客户经理

1.岗位职责

（1）负责省直、省市属、在汉央企等在内的系统性客户、机构客户的牵头营销，完成各项资产和负债业务指标；

（2）具备一定的拓展市场、营销客户、客户维护、及时解决各类突发问题的能力；

（3）按照相关制度和流程，对客户开展实地调查，多渠道收集、了解机构客户信息，进行客户需求分析，为各类机构客户提供全方位、多功能、综合性金融服务；

（4）负责监督和跟踪客户信贷资金使用及审批意见落实情况，落实贷后检查的各项要求，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

（1）全日制大学本科及以上学历；

（2）年龄一般不超过35周岁；

（3）具有3年（含）以上公司客户经理、机构业务等相关工作经历；

（4）形象气质佳、沟通能力强，熟悉银行产品，具有较强的客户服务意识和风险防范意识，自身具有一定社会资源，有较强的市场开拓能力；

（5）持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书者优先。

（二）汉口支行机构客户经理

1.岗位职责

（1）负责武汉市机构类、市属平台公司、系统性重点客户的营销拓展、金融服务、关系维护，完成各项资产和负债业务指标；

（2）具备一定的拓展市场、营销客户、客户维护、及时解决各类突发问题的能力；

（3）按照相关制度和流程，对客户开展实地调查，多渠道收集、了解机构客户信息，进行客户需求分析，为各类机构客户提供全方位、多功能、综合性金融服务；

（4）负责监督和跟踪客户信贷资金使用及审批意见落实情况，落实贷后检查的各项要求，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险；

（5）完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

（1）全日制大学本科及以上学历；

（2）年龄一般不超过35周岁；

（3）具有1年（含）以上公司客户经理、机构业务等相关工作经历；

（4）形象气质佳、沟通能力强，熟悉银行产品，具有较强的客户服务意识和风险防范意识，自身具有一定社会资源，有较强的市场开拓能力；

（5）具备独立完成调研报告能力的优先。

（三）公司客户经理

1.岗位职责

（1）负责向目标客户推广我行各项金融产品，提供优质服务，完成各项资产和负债业务指标；

（2）做好客户维护工作，了解客户的融资需求及经营变化，及时解决客户各类问题；

（3）按照我行相关制度和流程，对客户开展实地调查，进行客户需求分析，设计授信方案，并根据审批意见落实各项条件；

（4）完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

（1）全日制大学本科及以上学历，应聘临空港开发区支行、蔡甸支行、新洲支行的可放宽至大学本科；

（2）年龄一般不超过35周岁；

（3）具有1年（含）以上金融工作经历，了解、掌握相关行业信息、发展动态，熟悉本地金融市场；

科技支行客户经理须具有1年（含）以上金融机构公司客户经理工作经历，具有较强的科创客户资源、工作业绩和能力，持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书，有投资行业背景工作经验者优先；

（4）有较强的市场开拓能力、良好的营销服务意识和团队协作精神。

四、应聘材料

（一）身份证明：身份证、户口簿扫描件；

（二）学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件；

（三）从业经历证明：过往从业经历的劳动合同及离职证明，当前从业的劳动合同或工作证明，个人社保参保证明等的扫描件；

（四）其他资料：个人电子登记照。

五、招聘流程

（一）网上报名

统一采取网上报名，不接受纸质简历。报名截止时间：2025年5月18日24时。PC端请登录网址：，移动端请扫描二维码，按照要求进行线上网申。



（二）笔面试流程

我行将按照 笔试-测评-终面 的流程开展招聘，具体时间及地点以通知信息为准，请确保简历上联系方式准确无误。

（三）其他说明

1.应聘者应对个人填写信息、提供资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格；同时，我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

2.每人仅可网申1个职位，在各招聘环节中，对于未能进入下一环节的应聘者，我行将不另行通知。

3.本次招聘我行不收取任何相关费用，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班，本次公开招聘及考试信息委托的发布单位为前程无忧，请候选人提高警惕，谨防上当受骗。

（以上招聘信息以我行官方网站公布内容为准！）