[中山]中山市第六人民医院（中山火炬开发区人民医院）

职位：2025招聘
发布时间：2025-04-27
工作地点：其它
信息来源：三门峡职业技术学院医护学院
职位类型：全职
职位描述
中山市第六人民医院（中山火炬开发区人民医院） 2025年招聘公告

2025-04-27 10:40

中山火炬开发区人民医院（中山市第六人民医院）始建于1921年，是中山市东部地区规模最大、实力最强，集医疗、科研、教学、预防保健于一体的公立三级综合医院，系中山市区域中心医院，广东省博士后创新实践基地、暨南大学和广东药科大学的硕士研究生联合培养基地。荣获2023年全国医疗机构“县级医院最佳雇主10强”。 医院院区占地面积186亩，现有建筑面积近12万㎡，编制床位1000张。医院规划建设二期工程建筑面积近16万㎡，新增床位600张，建成后医院床位可达到1400张。 医院现有职工1191人，其中博士后5人，博士、硕士114人，高级职称189人。同时，医院通过柔性引才方式引入32名（个）省级专家（团队）提供人才培养、高精尖技术的服务。 医院设有32个临床科室、10个医技平台科室，学科设置齐全。其中，消化内科为广东省省级重点专科和中山市“十四五”医学重点专科，骨伤科为广东省中医药重点专科和中医优势专科建设项目，康复科为中医优势专科建设项目，护理学为中医优势专科培育项目，眼科为中山市“十四五”医学重点专科；骨科、脑科中心、心内科、妇产科、急诊科、儿科、重症医学科、儿童保健科、舒适化医疗中心、检验科、放射科、药学为中山市“十四五”医学特色专科。医院是国家级神经外科建设中心、国家卫生健康委重点推广项目基地、广东省创伤救治科研中心临床基地、广东省3D打印应用转化工程技术研究中心临床基地、广东省中医院协作医院、中山市中西医结合旗舰医院培育单位。康复理疗科为国家中医药管理局“特色专科”。 近年来，医院高度重视科研创新，与暨南大学共建研究生联合培养基地，在科研、论文发表等方面取得了丰硕的成果。近五年以来，我院承担科研项目128项；国家级、省级、市级新技术新项目75项；国家级、省级、市级继续教育项目208项。发表SCI、核心期刊论文46篇、出版著作33本。同时也是广东医科大学、广东药科大学、安徽医科大学等15所高等医学院校的教学医院，长期承担着医学实习生的教学任务。 这里文化多元、开放包容、开拓创新、踔厉奋发，热忱期待有才华有梦想的医学人才加入！ 【招聘安排】 根据中山市第六人民医院（中山火炬开发区人民医院）2025年招聘工作安排，现组织2025年医护人员招聘工作。 一、报名环节 1.岗位信息 （医师、技师岗） 医师岗要求：1.取得住院医师规范化培训合格证书或2025年住培结业即可取得住院医师规范化培训合格证书。规培专业一般应与岗位要求一致。 2.已取得医师资格证，有良好的科研能力，具有良好的团队意识及沟通能力。 医技岗要求:具备全日制本科及以上学历，获得学士学位,已取得专业技术资格证优先。 （护理岗） 2.待遇福利： （1）按国家人事管理制度的相关规定和医院签订劳动合同，六险一金，提供具有竞争力的岗位薪酬，落实各项待遇。 （2）符合条件认定中山市青年后备人才、评定为中山市特聘人才等，可享受中山市高层次人才相关政策待遇。特聘人才补助20-200万。 （3）博士学历可享受院内博士津贴，每月最高享受4000元。 （4）享受医院相关科研奖励；拥有进修、培训机会。 （5）医院定期开展事业单位工作人员公开招聘工作，表现优异者可入编。 （6）享受医院工会会员福利、餐补、职工年度体检，高层次人才协助子女就学等事项。 3.报名方式： 点击链接或扫码填写报名表：（报名表内容较多，建议电脑端点击链接填写） f.***.cn[点击查看] 4.报名时间：2025年4月25日至5月6日（逾期报名无效） 5.所有人员均需按照岗位设置要求进行报名，如条件不符合或资料不真实，将取消考核资格，每个人只能申请一个岗位。 二、考核流程 报名人员须按要求，准时到达考核现场。逾时未报到将取消考核资格。 报到时间：2025年5月13日上午8:00--8:30 理论考核时间：2025年5月13日上午8:30 理论考核地点：中山火炬开发区人民医院综合服务楼一楼多功能厅 面试考核时间：2025年5月13日上午10:00 面试考核地点：中山火炬开发区人民医院综合服务楼313会议室 三、注意事项 1.往届毕业生，携带本人身份证、毕业证及学位证；2025年应届毕业生，携带本人身份证及学生证。 2.若现场审核发现本人资料与报考填写信息不一致，将取消考核资格。 3.试工期间医院免费提供住宿，饭堂用餐享受餐补。科室提供工作服，护士需自备护士鞋。 4.本年度已参加我院应聘考核者，无需重复报名。医院统一做结果通知。 四、考核流程 本次考核采取“笔试+面试+试工”方式进行。 （一）笔试 笔试内容：考核内容包括理论知识、技能水平和综合素质等，笔试以闭卷形式进行。 （二）面试 面试为半结构化面试，面试评分包括应聘者礼仪仪表、语言逻辑表达和专业素养等维度。 （三）试工 1.确定试工人员。按照岗位招聘数量的120%，以笔试、面试成绩平均分从高到低顺序进入试工环节。进入试工环节人员需在一个月内（2025年5月14日至2025年6月23日）完成为期一周的试工考核。具体试工时段需提前告知医院人事科，未确定试工时间者视为放弃应聘。 2.试工主要考察应聘者服务态度、工作责任心、组织纪律性和团队精神，以及专业知识和技能的实际掌握程度和实践运用状况。 四、公示、体检、考察、录用 1.确定拟录用人员名单：根据应聘人员综合成绩进行排序，原则上按岗位拟招聘人数等额确定拟录用人员名单。 2.公示：拟录用人员名单通过医院官网公示，经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由人事科通知录取人员办理体检及考察手续。公示有异议并查实的，取消录取资格。 3.体检：拟录用人员按要求完成入职体检。具体安排和体检结果另行通知。 4.考察：体检合格人员，按相关规定进行复核考察。 5.录用：对公示、体检及考察均合格人员进行按照相关规定办理录用手续。 6.如出现体检、考察不合格和放弃应聘等未能按要求办理录用手续情况，可根据岗位招聘数量及岗位应聘人员综合成绩排列进行递补。 五、资格审查 对报名人员的资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员务必遵照岗位要求进行报名，必须如实填写、提交个人信息资料。医院将对报名人员年龄、学历、专业等基本信息进行审核。如有审查过程中发现本人资料与报考填写信息不一致、与岗位招聘条件不相符或存在隐瞒、造假等其他不适宜录取的情况，将取消应聘资格。 六、其他事项 本公告由中山市第六人民医院（中山火炬开发区人民医院）负责解释。 咨询电话：0760-28152242。