[河南]河南航空港投资集团有限公司

职位：2025招聘25名工作人员
发布时间：2025-04-28
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程 图书档案 旅游管理 工商管理 材料类 电子信息 经济学 金融学 航空航天
职位描述
河南航空港投资集团有限公司2025年春季专场招聘25名工作人员公告

共计11个岗位，招 若干人

基本信息

发布时间：2025-04-27

截止日期：2025-05-10

学历要求：本科及以上

所属省份：
河南

工作地点：
郑州

报名方式：
网上系统,其他

栏目分类：
企业招聘河南企业

需求学科（供参考）：
能源动力材料科学与工程理论经济学应用经济学数字经济金融学管理科学与工程工商管理农林经济管理公共管理学信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）旅游与酒店管理审计电子科学与技术信息与通信工程

公告详情

河南航空港投资集团有限公司（以下简称航空港投资集团）成立于2012年10月9日，注册资本500亿元，由河南省财政厅、郑州航空港区管委会、河南投资集团、郑州国家中心城市产业发展基金股份有限公司共同持股，作为河南省管金融类企业，按照省管骨干企业管理。

在省委、省政府的坚强领导下，在省财政厅和郑州航空港区党工委管委会及有关部门的科学指导和大力支持下，航空港投资集团立足全局、创新担当，紧紧围绕国务院赋予航空港区的五大战略定位，全面贯彻落实省委 四高四争先 战略部署，紧贴航空港区的发展需要，深耕城市建设、城市投资、资产运营、科技园区、科技产业、科技金融、公用事业、生物医药等多个领域，资产规模超3000亿元，获评国内权威评级机构AAA信用等级，锻造起进一步承载支持服务区域高质量发展的多项核心能力。

在长期发展过程中，航空港投资集团已聚合、培养了一大批高素质复合型人才。为进一步建设高素质、专业化、创新型的人才队伍，支持航空港投资集团高质量发展，全力助推航空港区 二次创业 ，现开展2025年招才引智春季专场招聘，面向社会公开招聘25人，具体如下：

一、招聘计划

本次计划招聘22个岗位共25人，招聘岗位及人数如下。

岗位表（请点击链接查看详情）

二、应聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

2.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德；

3.具备应聘岗位所必需的专业知识和业务能力，符合相应的专业、学历、年龄及其他要求，聘用后能按照要求及时到岗工作；

4.具有较强的责任心，良好的沟通表达能力，分析解决问题能力和团队精神；

5.具有正常履行职责的身体健康条件和心理素质。

（二）有下列情形之一的，不得报名应聘

1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响使用的；曾受过各类刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的；

2.对曾任职单位重大违法经营活动或重大损失负有主要责任或直接责任的；

3.按照相关要求应该回避的；

4.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自发布公告起至2025年5月10日。

2.报名方式：请登录网址we***.cn[点击查看]或扫描下方二维码报名。

二维码（请点击链接查看详情）

3.报名资料：

（1）①本人有效身份证扫描件；②本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；③职（执）业资格证、专业技术职务任职资格证书；④近年来主要工作业绩（成果）证明、主要荣誉证书、获奖材料、任职证明等相关材料（如有）。

（2）请应聘者将以上个人资料转化为PDF格式或图片（jpg、png）格式，在报名系统中相应位置上传。应聘者个人资料仅用于此次招聘，我们承诺为应聘人员保密。

（3）每名应聘者限报1个岗位，严禁重复投递。

（二）简历筛选和资格审查

资格审查工作贯穿于招聘全过程，根据招聘岗位的资格条件，对应聘者的报名材料进行资格审查。报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格。

（三）笔试

对于非管理岗位，根据资格审查结果择优确定进入笔试人员，笔试按照岗位分类，采取闭卷考试的形式进行。其中，取得博士研究生学历学位人员可申请免笔试。

（四）面试

根据笔试成绩由高到低，按照初面人数与拟聘用人数不低于5:1的比例确定进入初面人选。比例不足开考比例的，可适当降低比例要求，但不得低于3:1，如降低比例后仍达不到要求的，取消该岗位招聘计划。

（五）终面

按照终面人数与拟聘用人数不低于3:1的比例确定进入终面人选。因应聘者本人自动放弃造成达不到面试比例的，按照初面成绩达到80分及以上、由高到低的顺序依次递补。递补后仍达不到面试开考比例的可适当降低比例要求，但不得低于2:1，如降低比例后仍达不到要求的，取消该岗位招聘计划。

（六）体检

由拟录用人员提供三甲医院入职体检报告，体检项目标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。若体检不合格，取消录用资格，缺位原则上根据终面成绩由高到低依次递补。

（七）档案审查/背景调查

对体检合格人员进行档案审查/背景调查/无犯罪记录等情况进行查验。因应聘人员放弃或审查调查不合格造成岗位空缺的，缺位原则上根据终面成绩由高到低依次递补。

（八）录用

根据面试、背景调查及体检情况确定拟录用人员名单，经内部审议决策及公示后，按照干部管理权限依法依规进行任命，办理任职手续。

四、联系方式

咨询电话：高老师0371-56567032；史老师0371-56567043

咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***com[点击查看]