[河南]郑州市中心医院

职位：麻醉学
发布时间：2025-04-30
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
职位描述
麻醉学
发布企业：郑州市中心医院 丨 发布时间：2025-04-30

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

麻醉学 医师 全职 博士 2 6000-10000

发布时间 2025-04-30 11:11:59

职位有效期 2025-06-29 23:59:59

专业 不限

工作地址 河南省郑州市中原区

职位要求 麻醉医师

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 简历投递邮箱：zhrshi@ 联系电话：0371-67656474 具体待遇面议 （一）博士研究生福利 1.给予安家费人民币30万元； 2.给予住房补贴每月3000元（期限3年）； 3.给予科研启动基金20万元； 4.优先入编； 5.协助解决配偶工作、子女就学； 6.经过考核，优秀者可纳入后备干部考察对象； 7.第一年医院给予绩效补贴； 8.每年根据医院奖励标准进行科研奖励； 9.优秀者可一人一议。 （二）其他待遇 1.其他人员经医院录取后，办理人事代理手续，按照郑州市事业单位人员标准同工同酬发放工资、绩效。 2.符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴500-1500元。 符合《郑州市青年人才首次购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州首次购买住房，市政府可发放购房补贴2-10万元。

岗位职责 临床

单位信息

单位名称 郑州市中心医院

单位性质 医疗卫生单位 单位行业 卫生和社会工作

标签 三甲医院

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

郑州市中心医院始建于1954年，是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性三级甲等医院。其前身是由中央纺织工业部抽调上海华东纺织管理局所属医院优秀专家组建的河南纺织管理局联合医院，1996年获批成为三级甲等综合医院，2011年挂牌郑州大学附属郑州中心医院，2016年成立郑州市中心医院医疗集团。 医疗集团以桐柏路院区为核心，拥有高新院区、康复分院、豫欣分院、文化宫路院区（郑州市盆底功能障碍性疾病中心）、新郑分院（新郑市公立人民医院）及建设中的高新医院（双湖院区），绿东村社区卫生服务中心、沟赵社区卫生服务中心、郑州市五棉社区卫生服务站3家社区卫生服务中心（站），与郑州市骨科医院、二七区马寨镇卫生院合作建设急救站，形成了集团化发展的分级诊疗体系。医疗集团是国家级药物临床试验机构，21个GCP临床专业通过资格认定；拥有通过国家认证的胸痛、卒中、心衰、高血压、房颤、心脏康复6个国家级诊疗中心；河南省医学重点学科8个：心血管病学、皮肤病学、重症医学、 康复医学、 消化病学、内分泌学、呼吸病学、耳鼻咽喉科学。河南省医学重点培育学科6个：产科学、急诊医学、普通外科学（乳腺外科）、妇科产科手术学、口腔矫形学、临床药理学。郑州市医学重点学科7个：骨外科学、超声诊断学、老年医学、妇产科学其他学科(生殖内分泌与遗传医学)、麻醉药理学、专科护理学、神经外科学。郑州市医学重点培育学科5个：病理生理学、神经病学、心脏康复学科、肝胆胰外科、实验诊断学。第五批河南省重点中医专科1个：中医康复科；郑州市第四批中医重点（特色）专科2个：中医老年病专科、康复科；荣获危重孕产妇救治、肺结节诊疗、盆底功能障碍性疾病诊疗3个市级中心，郑州市日间手术管理质量控制中心、郑州市麻醉质量控制中心等11个医疗质量控制中心。医院在“2022届省单医院100强”榜单中位列第3名。先后荣获“全国百姓放心示范医院” “全国人文爱心医院”“全国最佳志愿服务组织”“全国改善医疗服务示范医院”“全国巾帼文明岗”“中国最佳医院管理团队奖”“中国医疗机构最佳雇主锐意进取奖”“全国医院后勤保障与建设先进单位”“河南省文明单位”“河南省人民满意医院”“河南省中原健康先锋岗”“河南省文明服务先锋岗”“河南省医院创新管理先进单位”“河南省先进基层党组织”“河南省唯一一家提升医疗服务十大举措标杆单位”等荣誉称号。

企业文化

集团致力于传统医院管理模式的变革，以创新领跑“互联网+医疗”模式，实现全流程“指尖上的医院”，构建起智慧医疗服务新模式。以技术为引领，打造急危重症快速救治中心、日间手术中心、多学科诊疗模式、加速康复外科等特色医疗服务，持续提升患者就医获得感。医院胸痛中心荣获“中国胸痛中心年度质控金奖”；卒中中心荣获全国“示范高级卒中中心”、“五星高级卒中中心”荣誉，心衰中心成功通过认证成为中国心衰中心，牵头成立“中国心衰中心联盟河南省心衰中心联盟”。2019年，医院荣获国家卫健委首批加速康复外科骨科试点医院，被河南省卫健委授予“河南省创伤医学中心”,2023年获批国家创伤区域医疗中心。

晋升通道

福利待遇

培训体系

考核方式

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