[吉安-吉州区]伊戈尔电气股份有限公司

职位：招聘主管 校招
发布时间：2025-06-27
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:人力资源管理事务
福利:校招 包吃住
职能类别:招聘经理/主管
【工作内容】
- 负责制定和实施校园招聘策略，确保公司能够吸引到优秀的应届毕业生。
- 设计并执行校园招聘计划，包括但不限于宣讲会、面试、评估及录用流程。
- 与高校就业指导中心建立并维护良好的合作关系，拓展潜在的人才资源渠道。
- 分析校园招聘效果，定期向管理层汇报，并提出改进建议。
- 参与招聘团队的日常运营，协助完成其他招聘相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
- 熟悉校园招聘流程，有相关实习或项目经验者优先。
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。
- 对人才市场趋势敏感，具有创新思维和解决问题的能力。
- 英语良好者优先，能够使用英语进行有效沟通。 公司简要介绍：
公司名称:伊戈尔电气股份有限公司
公司类型:上市公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:伊戈尔电气股份有限公司成立于 1999 年，总部位于中国佛山，公司聚焦能源、信息行业，应用电力电子技术，向全球市场提供产品、解决方案及服务，力争成为一流的科创企业，为客户、员工、社会创造持续增长的价值。
经过二十多年的发展，在制造能力方面，在全球各地公司已建成五个生产基地，在建五个生产基地，并逐步实现数字化智能制造，以满足客户的产能需求；在产品研发方面，成立了五个研发中心，在电力电子领域不断推陈出新，与行业同向而进；在营销方面，伊戈尔坚持市场为导向，客户为中心的经营原则，在中国、美国、日本、新加坡、马来西亚、德国、中东设有多个销售及售后服务分支机构，在全球范围内围绕着核心客户群，建立并发展着互惠互利的合作关系。
2017 年 12 月 29 日，伊戈尔首发 A 股成功挂牌交易，成为上市公司，股票代码 002922；2018 年全面推行数字化转型，实现流程优化变革，中长期战略规划有序实施；ESG 的规划与建设是公司发展的基本遵循和行动指引，这些都赋能公司更好地实现使命与愿景。