[山东]德州学院

职位：2025招聘高层次人才|青年博士
发布时间：2025-05-09
工作地点：其它
信息来源：德州学院计算机与信息学院
职位类型：全职
职位描述
德州学院2025人才需求信息

2025-05-08 22:16

一、学校简介 德州学院坐落在素有“九达天衢”和“神京门户”之称、纳入国家京津冀协同发展战略的山东省德州市，已全面融入首都1小时生活圈和省会30分钟生活圈。 德州学院是教育部批准建立的一所省属全日制综合性普通高校，是山东省应用型本科高校建设首批支持单位和硕士学位授予单位。学校占地约2000亩，现设有23个二级学院，68个本科专业和电子信息、材料与化工2个硕士专业学位授权点，面向全国22个省（市、自治区）招生。全日制本专科在校生25000余人，招收联合培养硕士研究生和学历留学生430余人。 现有博士、硕士学位专任教师1400余人，高级职称教师600人，兼职博士、硕士研究生导师170余名。拥有享受国务院政府特殊津贴、全国优秀科技工作者、教育部高校教学指导委员会委员、省青年科技奖获得者、省突出贡献科学家、省有突出贡献的中青年专家、省教学名师等省级以上高层次人才39人，获批省高校黄大年式教师团队3个，省高校青创人才引育计划建设团队、青创科技计划创新团队和省哲学社会科学青年人才团队26个。近五年，获批各类纵向科研项目760余项，其中省部级及以上275项，开展横向技术合作课题1000余项；先后在国内外高层次学术期刊发表高水平论文550余篇，出版学术专著119部，授权国内外发明专利192项，获得省部级科研奖励30余项，其中石墨烯场效应管及增强拉曼生物传感器研究获山东省自然科学奖二等奖。 二、引进类型（一）高层次人才 1.第一层次 在本学科领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就的顶尖人才。年龄一般不超过70周岁。 2.第二层次 学术造诣深厚，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才。年龄一般不超过55周岁。 3.第三层次 学术水平一流，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外杰出人才。年龄一般不超过50周岁。 4.第四层次 科研创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的青年拔尖人才。年龄一般不超过45周岁。 5.第五层次 科研创新能力较高，承担过国家重要科研任务的教授。年龄一般不超过40周岁。 （二）青年博士（博士后） 具有良好的教育经历、较好的教学科研基础和良好的发展潜力，年龄一般不超过40周岁，特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。 1.A类：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的科研水平和学术发展潜力。 2.B类：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力。 3.C类：在本学科专业领域取得优秀的学术成果，具有良好的发展潜力。 4.D类：在本学科专业领域取得良好的学术成果，具有扎实的科研基础，年龄不超过35周岁。 5.E类：拥有博士（博士后）学位，年龄不超过35周岁。 6.F类：符合与我校开展校企（医院）合作的企业（医院）高层次人才引进需求，具有较强的技术研发能力，并能够承担相应的教学科研任务的，学校与企业（医院）共享人才。 7.学校急需引进的特殊、紧缺人才，可根据实际情况，采取“一事一议、一人一策”的方式确定人才层次。 三、引进待遇 按照国家、省市及学校的相关政策规定，享受引进人才的安家费、购房补贴、生活补助、科研启动费等待遇。 四、招聘岗位及联系人五、基本要求 1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德； 2.德才兼备，身心健康，能胜任岗位工作； 3.具有较强的教学科研能力； 4.有较强的实践能力和创新能力； 5.年龄一般在40周岁以下，特别优秀的博士可适当放宽到45周岁； 6.原则上须在2025年12月31日前毕业并提交毕业证、学位证。 7.受聘到校后，遵守学校的规章制度，认真履行岗位职责，完成教学、科研等工作任务。 六、应聘及联系方式 应聘人员如实填写《德州学院2025年公开招聘工作人员报名表》（附件1）与个人简历，以附件形式发送至德州学院人事处电子邮箱dzxyrcb@，或直接与相关用人单位联系。 通讯地址：山东省德州市大学西路566号德州学院人事处 邮编： 联系人：郭长友 电话：0534-8985663