[江西江苏]中国安能集团第二工程局有限公司

职位：2025校园招聘
发布时间：2025-05-09
工作地点：其它
信息来源：中国地质大学（北京）
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程 能源动力 安全科学 工商管理 电气类 自动化 水利类 测绘类 地质类 矿业类 法学 物流管理与工程
职位描述
中国安能集团第二工程局有限公司2025校园招聘
发布时间:2025-05-09 10:50:58

一、单位简介
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中国安能集团第二工程局有限公司（以下简称第二工程局或公司），是国务院国资委直管的中央企业——中国安能建设集团有限公司的全资子公司，前身为中国人民武装警察部队水电第二总队。2018年根据党中央决定，改编为非现役专业队伍，组建国有企业，履行应急救援和工程建设双重职能。工程局总部位于江西南昌，下设南昌、常州、厦门、上海4个分公司及电力、深圳、质检3个子公司，同时经批准在4家分（子）公司相应设立应急管理部自然灾害工程应急救援常州基地、厦门基地、国家电力应急救援基地（厦门）、江西省自然灾害工程应急救援基地。公司主责是：坚持服务国家应急工作大局，打造工程救援的骨干力量、工程建设的重要力量、中央企业应急综合平台、应急产业的领军企业，成为在应急救援和工程建设领域发挥独特作用的现代企业和专业队伍。公司主业为：应急救援服务；应急产业相关的产品及服务；基础设施建设；生态环境治理。
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公司具有水利水电工程总承包特级，建筑、市政、机电、电力、公路、港航6项施工总承包一级资质，建筑、市政、公路、港航、矿山5项施工总承包二级资质，桥梁、隧道、机场场道、输变电、公路路基、公路路面、地基基础、建筑装修装饰、起重设备安装9项专业承包一级资质和水工金属结构制作与安装1项专业承包二级资质，还具备岩土工程、混凝土工程、机械电气3项甲级检测资质，承装（修、试）电力设施许可证一级，爆破作业单位许可证（营业性）一级资质，通过HSE三体系认证和保密资质评审，是央企少有的多项资质入选军事设施建设承包商名录单位。
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工程局及所属企业历史悠久，具有雄厚的专业技术实力，在水利水电建设行业深耕六十余年，先后承建了新中国第一座钢筋混凝土连拱坝—佛子岭水电站，世界第一、全国最大的长江三峡水电站，世界上当时海拔最高的水电站西藏羊湖水电站，浙江仙居、河南宝泉、山西西龙池抽水蓄能电站，西藏满拉、青海羊曲、新疆察汗乌苏水电站等200余项重大水利水电工程。广州白云机场、厦深铁路、珠三角成品油管道等国家重点工程，是参与建设三峡水利枢纽、西电东送、西气东输、南水北调等跨世纪工程功勋单位。承建的柬埔寨基里隆水电站，被国家树为援外优质工程典范。多个项目获国家优质工程金质奖、鲁班奖、詹天佑奖、大禹奖、火车头奖等施工行业最高奖，被誉为“金奖之师”。
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公司具有厚重的军队文化传承，从人民军队一路走来的中国安能二局，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，先后参与1998年江西九江决口封堵、2008年抗冰保电、汶川抗震救灾，2010年青海玉树抗震救灾、甘肃舟曲特大泥石流抢险，2015年深圳光明新区特大滑坡救援、2020年江西鄱阳特大决口封堵、2021年河南郑州“7·20”特大暴雨抗洪抢险、2023年京津冀暴雨抢险、2024年湖南洞庭湖决口封堵等130余次重大抢险任务。得到了中央和地方各级政府领导的高度赞誉，并受习总书记亲切慰问，展示了应急救援“国家队”的忠诚担当和过硬形象。
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二、招聘需求
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（一）招聘对象
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2025届研究生、本科生毕业生。
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（二）招聘专业
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①水利水电工程、工程造价、应急技术与管理、测绘工程、采矿工程、安全工程、电气工程及其自动化、机械制造及其自动化、地质工程、新能源科学与工程等相关专业。
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②会计学、财务管理等相关专业。
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③人力资源管理、法学、物流管理等相关专业。
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三、招聘条件
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（一）基本要求
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①认可中国安能建设集团企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，自愿到工程局所属单位工作并服从组织分配。
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②思想进步，品行端正，有较强责任心与服务意识。
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③成绩良好，遵纪守法，没有违法违规记录，无不良嗜好。
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④体检合格，身体素质好，无心理疾患，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力。
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⑤专业理论和技能基础比较扎实，责任感和团队意识比较强，在校期间表现较好，有一定的沟通协调能力。
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（二）专业要求
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专业对口，所学专业满足公司发展战略需求，具备扎实的专业理论知识，实践能力较强。
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（三）学历要求
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应是2025年6月毕业的应届毕业生（不含军队院校学员和成人教育、自考学历学员），取得相应学历、毕业证书。
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（四）年龄要求
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截止招聘当年8月，大学本科生、硕士研究生、博士研究生年龄分别不超过24周岁、29周岁、34周岁。大学期间有服役经历的，年龄可适当放宽。
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四、薪酬待遇
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（一）工资待遇
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所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用，公司将提供在当地富有竞争力的薪酬待遇及良好的教育培训机会。博士生工资待遇具体面议；研究生、本科生入职第一年综合收入约8-12万元；工作满一年，经考核合格后，综合收入12万元以上。
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（二）福利体系。公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质，公司的福利体系主要有以下几项：
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①七险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金；
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②补助：员工按规定享受通讯补助、高温补助、应急救援补助、职业资格证书补助等；
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③带薪年假、探亲假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假及探亲假；
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④定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担；
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⑤提供食宿：公司为员工提供食宿；
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⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。
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（三）其他福利。员工正常享受国家法定节假日、婚丧假、育儿假、护理假；节日工会福利；商业保险等。
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五、招聘程序及相关说明
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（一）报名程序。校园宣讲→简历投递（含网络简历投递）→简历筛选→初审初试→遴选拟录对象→复审复试→签订就业协议→体检→岗前培训→入职（签订劳动合同）。
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（二）报名时间。即日起至2025年6月30日止。
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（三）报名方式。应聘者进入公司招聘官网，填写简历并在线投递，非以上专业列表中的专业暂不接受投递（如个别岗位没有投递端口，说明该岗位已招满）。
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（四）相关说明。应聘毕业生应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权无条件取消应聘资格。
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