[广州]广州大学空天遥感创新研究院

职位：特聘副教授|讲师|博士后研究人员
发布时间：2025-05-12
工作地点：广州
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：测绘类
职位描述
广州大学空天遥感创新研究院2025年招聘启事

部分有编 共计4个岗位，招 若干人

部分有编 租房补贴 落户办理 定期/免费体检

基本信息

发布时间：2025-05-12

截止日期：2025-11-09

学历要求：博士研究生

公告详情

为适应快速发展的需要，广州大学空天遥感创新研究院面向全球诚聘全职特聘副教授/讲师1-5名，博士后研究人员1-5名。

1.广州大学空天遥感创新研究院

广州大学空天遥感创新研究院是以空天遥感领域国家队中国科学院空天信息创新研究院为基础，瞄准国际科学前沿与国家战略需求，建设“五羊星座”，打造广州大学“遥感科学与技术”一流学科，形成国际知名、特色优势突出的空天遥感创新体系。

2.招聘方向

(1)卫星平台设计与研发

(2)卫星遥感载荷设计与研制

(3)卫星星座系统设计与分折

(4)精细地物卫星遥感感知

(5)光谱地球关键技术研发

(6)大气卫星遥感定量反演

(7)智能定量遥感模型研究

(8)卫星遥感与通讯融合研究

3.招收类型

(1)全职特聘副教授、全职特聘讲师：聘期“3 3”年。首个聘期或第二个聘期考核优秀的或晋升高一级专业技术职称，经学校人才引进专家组研究同意后可按程序审定进入事业编制。

(2)师资博士后：聘期“3 3”年，同时聘为特聘副研究员。首个聘期进入博士后科研流动站工作，同时聘为全职特聘人才，聘期结束后符合相关条件的按规定进入第2个聘期或转为事业编制专任教师。

(3)求真博士后：聘期2年，同时聘为特聘副研究员。工作期满实行双向选择、自主择业。

4.申请条件

(1)全职特聘副教授：具有博士学位，且有一年以上国内外高水平大学或研究机构博士后或相关教学科研经历，具有较强的教学能力和学术研究能力，具有独立承担重要科研项目的经历或已经取得高质量的学术成果。首次聘用时年龄在40周岁以下。

(2)特聘讲师：具有国内外较高水平大学或研究机构博士学位或博士后经历，具有独立开展科学研究的能力，有较大的学术发展潜力，已取得较高水平学术成果。首次聘用时年龄在35周岁以下。

(3)博士后：近期内能顺利完成博士论文答辩的应届博士毕业生，或年龄在35岁以下，获得博士学位不超过三年的博士毕业生。

(4)身心健康，具有良好的学术道德和严谨的科学态度。

(5)在相关研究领域取得较好的研究成果，有较强的研发能力和创新活力。

(6)上进心和责任心强，具有良好的团队合作精神；

(7)具有遥感、计算机、人工智能等学科背景优先考虑。

5.岗位职责

(1)按聘用协议（合同）要求在岗并履行岗位职责，完成学校规定的基本教学要求，并根据研究院的要求开展科研工作；

(2)博士后在站期间应以第一作者发表SCI论文至少1篇。

6.相关待遇

6.1薪酬福利

(1)全职特聘副教授、全职特聘讲师、博士后：年薪≥30万。

(2)可按学校规定租住学校周转性住房。如未享受学校周转性住房，按2000元/月标准发放租房补贴。

(3)可申请落户我校常住户口、参照事业编制人员享受体检等工会福利待遇。

6.2科研启动费

博士后在站期间，可按规定申领广州市博士后科研项目资助20万元。

6.3项目申报

学校支持申报国家自然科学基金或社会科学基金、中国博士后科学基金等各类基金项目，支持申报“博士后创新人才支持计划”“中德博士后交流项目”“香江学者计划”和“澳门学者计划”等项目。如入选，将按相关政策提高相应待遇。

6.4职称评审

在站期间可参与职称评审，认定或评审通过后可取得相应专业技术资格和职称证书。

6.5博士后出站留校

（一）师资博士后出站考核优秀的，可申请聘全职特聘副教授（聘期3年）。出站考核良好的，可申请聘全职特聘讲师（聘期3年）。出站考核优秀且业绩突出、符合“百人计划”人才引进条件的，经学校人才引进程序进入事业编制，另行商定聘用合同。出站考核未达到优秀或良好等次的，按规定出站，不进入第二个聘期。

（二）计划内博士后出站实行双向选择、自主择业，出站考核优秀的，可参照师资博士后进入第二个聘期。

6.6博士后出站留穗

后续资助期满出站后1年内到广州市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同（聘用协议），或期满出站后1年内在广州市自主创业且符合其他条件的，按相关规定向广州市申请安家费30万元（市财政分两期发放）。

7.应聘方式

请将如下材料电子版发送至联系人邮箱（邮件标题注明：全职特聘副教授/讲师/博士后应聘毕业院校本人姓名），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，初审合格者将被通知面试，择优录取。提供材料如下：

(1)个人简历；

(2)学历、学位证书；

(3)博士学位论文；

(4)代表性研究成果列表，包括已发表的论文/论著情况，已结题或在研的科研项目和科研成果获奖情况；

(5)其他能够证明本人学术和科研能力的相关材料。

本招聘长期有效，招满为止。

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联系人：郭老师，联系邮箱：guohong@。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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