[河南]莲花控股股份有限公司

职位：病理医生|口腔医生
发布时间：2025-05-13
工作地点：其它
信息来源：湖北中医药高等专科学校医疗系
职位类型：全职
职位描述
莲花控股股份有限公司招聘

发布时间：2025-5-12 22:30:40　

招聘岗位：病理医生；口腔医生 招聘人数：1人；1人 单位介绍： 莲花控股股份有限公司 (曾用名：莲花健康产业集团股份有限公司) ，成立于1998年，位于河南省周口市，是一家以从事食品制造业为主的企业。企业注册资本179325.1141万人民币，超过了100%的河南省同行，实缴资本47229.8668万人民币，并已于2021年完成了定向增发，交易金额9.94亿人民币。 营运状况 通过天眼查大数据分析，莲花控股股份有限公司对外投资了23家企业，参与招投标项目155次；知识产权方面有商标信息331条，专利信息33条，著作权信息62条；此外企业还拥有行政许可53个。 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.身体健康，能胜任岗位工作； 4.有强烈的事业心和责任心，热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录； 5.符合招聘岗位条件； （1）关于专业和学历要求的说明：报考人员须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符，专业要求设置参照《学科专业目录汇编》（附件3）。 （2）关于年龄要求的说明：年龄计算截止时间为公告发布之日，具体年龄要求见岗位条件。年龄计算方法为25周岁及以下是指1999年5月8日以后出生，30周岁及以下是指1994年5月8日以后出生，35周岁及以下是指1989年5月8日以后出生。 （3）限应届毕业生报考的岗位：招聘对象须为2025届普通高校毕业生、近两年择业期内未落实工作单位的国内统招统分高等院校毕业生（2025届普通高校毕业生应在2025年8月31日前取得相关学历、学位），以及2024年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考的岗位。 （4）部分招聘岗位限制户籍是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为岗位设置所要求的莲花县户籍。 6.具有下列情形之一的，不得参加公开招聘： （1）因犯罪受过刑事处罚的人员； （2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员； （3）涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员； （4）在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员； （6）现役军人； （7）法律规定不得参加报考的其他情形。 三、招聘程序 按照报名、资格初审、资格复审、笔试、面试或面试（含技能操作）、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。 （一）现场报名 报名时间：2025年5月12日--5月23日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，每位报考人员仅限报考一个岗位，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。 报名地点：莲花县医疗健康总院（县医院感染科4楼）。 报名所需材料； （1）《莲花县医疗健康总院2025年公开招聘合同制卫生专业技术人员报名表》（见附件1）； （2）本人身份证、毕业证、学信网教育部学籍在线验证报告、资格证、执业证原件及复印件各1份： （3）近期同底1寸彩色免冠照片3张； （4）《职位表》中要求提供的其他证明材料各1份。 （二）资格审查 县医疗健康总院负责资格初审工作，县人社局、县卫健委负责资格复审工作。对资格审查合格者，发放《准考证》，领取准考证时间为（5月26日-5月27日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）并按准考证上的要求参加考试，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。 （三）考试 本次公开招聘考试采取“笔试+面试”或者“笔试+面试（含技能操作）”的形式进行。笔试、面试成绩分别为100分。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩/面试（含技能操作）×40%，并四舍五入保留小数点后2位。 报考人员与岗位招聘计划人数之比达3∶1以上（含等额）的，组织进行笔试，对未达到开考比例的招聘岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。 根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按报考人员和岗位招聘人数2:1的比例确定面试对象，最后一名成绩并列者一同进入面试，未达比例的按实际人数进入面试。面试时如考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分以上，方能进入体检考核程序。 1.笔试 （1）笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。 （2）笔试科目：采取闭卷形式，笔试考试内容为招聘岗位相关的专业知识、基础知识等，满分100分。 2.面试或面试（含技能操作） （1）面试：采用结构化面试方式进行，主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力。 （2）技能操作：根据招聘岗位表要求，随机抽取一项技能操作。 （3）面试时间及地点：另行通知 （四）体检和考察 （1）体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分的顺序按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象。（总成绩相同时按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定）。 （2）体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担，体检工作由县卫健委统一组织，入闱体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。 （3）因体检不合格或考生自动放弃造成的空岗，经招聘单位申请，报县卫健委，并经县人社局审核同意后，按考生总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位只递补一次。 （4）考察：体检合格者进入考察环节，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核由用人单位及其主管部门统一组织实施。 （五）公示和聘用 （1）用人单位和主管部门根据考试、体检、考核，确定拟聘用人员。 （2）经批准的拟聘用人员向社会公示7天，如公示期间有举报，经查实不符合招聘录用条件者，取消聘用资格。如无异议或有异议但不影响聘用的,办理聘用手续，试用期3个月，试用期考核合格的，按照国家有关规定与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务。 单位联系人：李先生 单位联系方式：0799-7212316 单位地址：河南省项城市颍河路18号