[安徽]芜湖市科学技术协会所属事业单位

职位：编外工作人员
发布时间：2025-05-15
工作地点：其它
信息来源：安徽人才网
职位类型：全职
专业标签：材料类
职位描述
2025年芜湖市科协所属事业单位招聘编外工作人员2人公告

作者：安徽人才网 时间：2025/5/15

因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受芜湖市科学技术协会委托，面向社会招聘所属事业单位编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、组织与信息发布

招聘各环节刊登网站：芜湖人才网(ww***.cn[点击查看])，芜湖市科协网站(ww***.cn[点击查看])。

公开招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。报名、笔试、面试、体检工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织，资格审查、考察等工作由芜湖市科学技术协会组织。

三、招聘计划

具体岗位详见附件1：《2025年芜湖市科学技术协会所属事业单位公开招聘编外工作人员岗位计划表》。

四、报考条件

招聘对象为国家承认的相关学历，应、历届大学本科及以上毕业生。符合招聘岗位条件的人员同时必须满足以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的 35周岁以下 为 1989年5月1日(含)以后出生 ;工作经历要求，截止时间为2025年6月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习、见习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(八)招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、招聘程序及办法

(一)网上报名及资格初审

1.考生登录芜湖人才网 招考中心报名(网址：ww***.cn[点击查看]，公告页面右上角 去报名 。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息)。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

2.统一报名时间：2025年5月15日至5月23日17:00.逾期不再补报。

3.网上报名资格初审：用人单位于2025年5月27日12:00前对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网 招考中心查询是否通过资格初审。通过资格审查的，不得改报考其他职位;报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以改报其他岗位;报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后，并重新按原岗位提交1次，不得更换岗位，限在2025年5月26日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。

报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表、其他需要提供的材料。

属全日制2025届应届毕业生还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料，应于2025年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书。

属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及 2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发 的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

其中：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2025年5月27日16：00前登录芜湖人才网 招考中心进行报名确认，并按规定缴纳笔试考试费用(45元)，逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经用人单位上级主管部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考，相关公告将在芜湖人才网官网公布。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月28日9:00-12:00改报其他符合条件的岗位。

5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网 招考中心公告，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。

(二)考试

招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

1.笔试

(1)笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。

(2)笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。

(3)考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。

(4)笔试成绩公布。笔试结束后5个工作日内，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将于考试结束后5个工作日内发布，请考生关注芜湖人才网招考中心-公告公示版块(ww***.cn[点击查看])。(请勿在 我的招考 页面进行查询)。

2.资格复审

请关注芜湖人才网 招考中心公告，资格复审时间及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布。资格复审采取现场审核的方式进行，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1比例从笔试成绩高分到低分确定。

入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。

3.面试

(1)资格复审通过的报考人员需登录 芜湖人才网--招考中心 进行参加面试确认并按规定缴纳专业测试费用(80元)。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网 招考中心公告，请及时关注。因故不能及时缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

(2)岗位面试采取结构化面试，主要考察考生综合素质、业务素质等。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序;如该考生所在面试考场的考生不足 2 人(含 2 人)，则提前设定面试最低控制分数线 70 分，对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

4.成绩合成

按照笔试成绩和面试成绩5：5的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如综合成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

(三)体检和考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具 合格 或 不合格 的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(四)公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，报市相关部门备案，在芜湖市人才网站、芜湖市科学技术协会网站进行公示，按规定公示5个工作日，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等相关材料的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

六、工资待遇

按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，享受编外聘用人员工资待遇。

七、纪律要求

招聘工作接受社会各界的监督。严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

八、注意事项

1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

3.招聘各环节公告在芜湖人才网(ww***.cn[点击查看])发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。

4.笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。

5.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。

6.若在考试和体检中作弊的应聘者，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。

咨询电话：0553-5889020/3819459

0553-3991379

监督电话：0553-3837129

招考系统咨询：0553-3991818

上述咨询和监督举报电话于工作日正常办公时间使用。

(工作日9：00-11：30.14：30-16：30)

2025年5月14日

附件下载：

附件：2025年芜湖市科学技术协会所属事业单位公开招聘编外工作人员岗位计划表.docx

来源：芜湖市科学技术协会