[绍兴-柯桥区]绿城物业服务集团有限公司绍兴市分公司

职位：管培生（实习生）
发布时间：2025-05-16
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:培训 校招 晋升 带薪假期 管理培训
职能类别:管理培训生
“新活力计划”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，旨在通过管培生选拔机制和全面系统培养，使大学生在3-5年内成长为符合绿城价值理念、高管理素质、高业务能力的中高层管理梯队人才及业务骨干。
“城就生”作为“新活力管培生加速班”，旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目，从院校招聘乐于投身物业服务行业，怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人，实现其职业梦想。

一、培养方式：
85融入期、基础期：6个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能+项目轮岗（实践任务清单）、出航计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训）
85定岗期：6个月，项目岗实践（实践任务清单）、头雁计划（储备培训）、初级启航（认证培训）
85深耕期：1年，项目管理见习（向管理岗转身）、中级启航/coe专家认证（认证培训）、职能品质轮岗（实践任务清单）
85突破期：1年，影子计划（绩优管理者贴身学习）、高级启航（认证培训）、师徒结对（带教师弟师妹）

二、岗位职责：
1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求；
2.完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核；
3.***阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。

三、任职要求：
1.海内外院校统招本科以上学历；
2.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解物业行业、乐于投身物业服务行业；
3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献；
4.能够承受工作压力和迎接挑战；
5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。

【优先考虑】
1.专业不限；
2.985/211/双一流及全球QS前100院校学生，大学或研究生期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部优先；
3.曾参加社会实践活动，社会实践表现突出者优先。

【正式员工的薪酬福利】
85健全丰富的货币化薪酬：基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、五险一金高温补贴等；
85多种多样的带薪假期：年假、生日假、婚假、产假、护理假、儿童节假、哺乳假等；
85具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系：
——免费体检、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动；
——母亲节主题活动、员工家访等以员工长辈为核心的春晖行动；
——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。 公司简要介绍：
公司名称:绿城物业服务集团有限公司绍兴市分公司
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:绿城物业服务集团有限公司绍兴公司成立于2000年5月，现位居本市高端物业服务市场前列，具有国家物业管理企业一级资质。通过垂直管控体系，确保各服务中心提供的物业管理服务既符合绿城物业品牌一贯的标准，维持高端品牌属性。历经17载奋斗征程，集团于2016年在香港交易所主板正式挂牌上市。绍兴公司现经营管理已覆盖整个绍兴区域，所管物业的类型涉及住宅、别墅、写字楼、医院、商业等46个服务项目，管理面积达到650万平方米，员工总数超过1100人。