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[上海]上海外国语大学磁共振成像研究中心
职位:科研人员
发布时间:2025-05-17
工作地点:上海
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
职位描述
上海外国语大学磁共振成像研究中心2025年科研人员招聘启事
共计1个岗位,招 若干人
五险二金
基本信息
发布时间:2025-05-16
截止日期:2025-05-31
学历要求:博士研究生
公告详情
上海外国语大学(Shanghai International Studies University, SISU)创建于1949年12月,是与中华人民共和国同龄的高等外语学府,是新中国外语教育的发祥地之一,是教育部直属并与上海市共建、进入国家“211工程”和“双一流”建设的全国重点大学。
上外秉承“格高志远、学贯中外”的校训精神和“诠释世界、成就未来”的办学理念,以“服务国家发展、服务人的全面成长、服务社会进步、服务中外人文交流”为办学使命,致力于建成国别区域全球知识领域特色鲜明的世界一流外国语大学。
【上海外国语大学磁共振成像研究中心简介】
依托国际工商管理学院的管理学科点,建成上海外国语大学磁共振成像研究中心。磁共振中心为上海外国语大学校级学术平台,进行实体化运作。磁共振中心主要从事脑科学基础与应用研究,将前沿的脑科学技术应用到语言习得、语言理解、管理决策等领域,揭示人类语言学、管理科学、决策科学、伦理学以及文化差异等背后的规律,培养能独立开展跨学科、跨专业研究的优秀高端人才,开展校企合作,推动研究成果转化和产业结构优化升级。
中心现面向社会诚招英才。根据科学发展与研究需要,公开招聘心理学,计算机,认知神经科学,生物医学工程,物理学,通信工程,智能科学与技术,大数据等相关专业等优秀青年学者。我们提供能使您潜心学术的薪酬待遇和优良的科研环境,诚邀优秀人才与我们一起共同发展上外磁共振成像研究中心。
一、人员基本条件
(1)遵守宪法和法律,遵守学校的校纪校规;
(2)全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,符合《新时代高校教师职业行为十项准则》要求,具备良好的思想政治品德、学术道德、心理素质以及团队合作精神;
(3)具备符合岗位要求的专业素质、技能条件及身体条件;
二、岗位相关条件
1.科研人员
(1)原则上年龄应在35周岁及以下,具有博士学位;
(2)在学科建设、教学科研等方面成绩突出,在所在学科国内外知名学术期刊上发表高水平论文,国内学者应主持或参与过高水平科研项目;
(3)研究方向符合脑机协同信息行为规律与机制相关领域,专业背景包括但不限于:心理学、计算机科学、认知神经科学、生物医学工程、物理学、通信工程、智能科学与技术、大数据等相关专业;
(4)具有相关教学经验和较强科研潜力,能承担本科及研究生教学任务,并独立开展科研工作;
(5)特殊优秀青年人才与紧缺人才,经学院学术委员会讨论通过,并经党政联席会议审定后,可适当放宽聘岗资格。
三、相关待遇情况
(1)学校为教职工提供有竞争力的薪酬待遇。符合学校人才引进条件的高水平人才,录用后给予同行业领先的薪酬待遇、住房补贴,提供科研配套及科研启动费
(2)学校为教职工提供完善的社会福利保障,缴纳五险两金,享受工会福利及其他国家和上海市规定的相关福利
(3)其他待遇:学校有周转公寓供有需求且符合条件的新聘人员租住,校区间提供交通班车。录用后学校协助为符合上海市落户政策的人员完成相关落户手续
(4)工作地点:主要为松江校区
四、报名时间和方式
(1)报名时间:即日起至2025年5月31日。
(2)报名方式:应聘采用招聘系统网上报名方式,应聘人员须登录上海外国语大学人才招聘网()投递岗位,进行应聘(需先注册账号并完善个人信息)。
(3)职位投递:
磁共振成像中心科研岗投递职位名称,请选择“磁共振中心科研岗”
具体投递网址:
zh***.cn[点击查看]
(4)简历填写:请在系统内填写完整的个人简历,填写系统简历时“简历附件”处请上传相关证明材料(如学历、学位证书、任职证明、海外经历证明、科研项目及获奖证明、论文首页及目录、代表性论文全文、国际会议发表等)。
五、资格审查
应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息,提供虚假信息或伪造相应材料者,一经发现,立即取消报考资格;录用后一经发现,取消聘用资格。招聘单位将根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查,通过审查的对象进入考察环节。
六、考察方式及流程
上海外国语大学教学科研岗位招聘工作由招聘单位组织考察确定人选,经公示无异议后,经学校审批录用。
七、联系方式
(1)岗位信息咨询:
联系邮箱:zhaopin-sbm@
咨询电话:021-35372940,国际工商管理学院陈老师
(2)人事政策咨询:
联系邮箱:renshi@
咨询电话:021-67759315,人事处杨老师(来电时请说明是在看到的信息)
(简历请至上海外国语大学人才招聘网投递,邮箱均不用于接收简历)
上海外国语大学人事处
2025年5月16日
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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