[湖北]襄阳市襄州区教育系统

职位：2025招聘
发布时间：2025-05-19
工作地点：其它
信息来源：兰州大学
职位类型：全职
职位描述
2025年度襄阳市襄州区教育系统引进紧缺学科高层次人才教师公告
作者：『就业中心』『发布时间：2025-05-19』

2025年05月15日 11:00分享到：【字号：大 中 小】【打印】

索引号：011158671/2025-12887分类：教育发布机构：襄州区教育局公开日期：2025-05-15标题：2025年度襄阳市襄州区教育系统引进紧缺学科高层次人才教师公告文号：无主题词：生效时间：终止时间：来源：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，结合襄阳市及襄州区人才引进政策，拟开展2025年度襄阳市襄州区教育系统紧缺学科高层次人才引进。现将有关事项公告如下:一、引进计划本次计划引进涉及襄阳市襄州区紧缺学科高层次人才共15人。具体引进计划如下：1.襄阳市第六中学语文教师1名、物理教师3名、化学教师2名、美术教师1名；2.襄阳市田家炳中学数学教师1名、俄语教师1名、物理教师1名、地理教师1名、美术教师1名、心理健康教师1名、政治教师1名、舞蹈教师1名。岗位详见《2025年度襄阳市襄州区教育系统引进紧缺学科高层次人才教师岗位表》（附件1）。二、引进对象具备国内重点高校或海外知名高校硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生，年龄要求在30周岁及以下（1994年1月1日后出生）。2025年应届毕业的硕士研究生应在2025年8月31日前取得《毕业证》《学位证》；海（境）外高校毕业的硕士应提供教育部(中国)留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。往届毕业的硕士应在2024年12月31日前取得《毕业证》《学位证》。未能在上述时间内取得《毕业证》和《学位证》的，取消引进资格。岗位专业要求本科及硕士所学专业与报考岗位一致或相近。三、引进条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；3.具有良好的政治素质和道德品德，热爱教育事业；4.岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.具有相应学段专业教师资格证。7.岗位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的不得报名1.现役军人；2.全日制高校在读的非应届生；3.在校期间受到院系及以上处分的；4.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；7.襄州区在职在编教师；8.按规定到定向工作单位未满服务期限的；9.法律法规规定不得作为事业单位高层次人才引进的其他情形。四、报名及审核（一）邮箱报名此次招聘采取邮箱报名的方式进行。报名时间自公告发布之日起至2025年5月21日17:00，考生于规定时间内将报名登记表及相关材料扫描件按编号顺序，发送到引进学校的邮箱，邮件标题格式为“姓名＋招聘单位＋岗位名称”，报名时间以邮箱显示接收时间为准。考生报名资料清单：①2025年襄州区教育系统引进紧缺学科高层次人才教师招聘报名登记表；②二代身份证的正反扫描件；③本科及硕士研究生的毕业证、学位证；④本科及硕士研究生学信网的学历、学位等认证报告（应届毕业生提供学信网的学籍认证报告）；⑤教师资格证（应届生可提交教师资格合格证书、普通话证书）；⑥荣誉表彰等。（二）资格初审公告发布之日起，引进学校同步对邮箱报名人员进行资格初审，并及时告知考生资格初审结果。（三）注意事项1.考生应仔细阅读招聘公告,每名考生只能选择一个岗位报名，已通过资格初审的,不能改报其他岗位。2.考生应如实填写有关信息,诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求,填写和提供材料,并对填报和提供的信息真实性、准确性负责,如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经招聘工作任一环节查实,均取消应聘资格或聘用资格。3.岗位专业目录原则上参照教育部制定的专业分类通用目录，对部分没有收录的专业，或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，或者国（境）外高校专业名称与国内高校有区别的，所学专业与岗位要求紧密相关，经引进学校审核同意后方可报考。五、考试考核(一)面谈考核了解考生基本素养、学业成绩、专业情况、求职动机、职业规划等,面谈考核成绩满分100分。资格初审合格的考生，需携带身份证原件，于2025年5月24日至25日在湖北大学双创大楼一楼（面谈教室）进行面谈，具体的事项以电话短信通知为准。(二)面试开考前，面试人员名单、考试时间和地点通过襄州区人民政府网发布《面试公告》，按面谈成绩从高分到低分,一般按岗位计划引进人数1:3的比例确定参加面试入围人员名单。1.资格复审。在面试当天进行资格复审，时间、地点详见《面试公告》。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件和复印件参加面试资格复审。在职人员报考的，须提供同意报考的书面证明材料。2.面试类别和内容。面试主要测试考生专业水平、教学能力、教研能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。教师岗位面试采取说课方式进行,面试时间总计7分钟。面试满分100分，考生面试成绩当场公布并签字确认。3.注意事项：（1）面试人员不按照指定时间、地点参加资格复审或面试人员资格复审不合格的,视为放弃面试资格或取消面试资格。考生主动放弃资格复审或面试资格,应向引进单位出具书面声明。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的,引进单位2名以上工作人员确认并记录在案证实,出现的面试人选缺额,按该岗位面谈成绩在合格线内从高到低依次递补,并对递补人员进行资格复审。（2）面谈考核成绩仅作为进入面试环节的依据,均不计入考生最终成绩,面试的成绩即为最终成绩。因面试人员放弃、迟到等情况造成面试时开考比例达不到1：3时，其面试成绩必须达到75分以上,否则不得作为拟引进人选。（3）在面试结束后，根据面试成绩从高到低按岗位需求数1：1的比例确定拟进入体检人员名单，面试成绩出现相同的，面试当天组织加试。六、考察、体检、公示、聘用管理(一)考察、体检根据考生最终成绩,依据从高分到低分排序按岗位计划引进人数1:1的比例对考生进行考核和体检。（参照公务员录用体检通用标准执行，届时以公告为准）。体检对象如有放弃或体检不合格的，分岗位组别按照面试成绩排序依次递补体检。(二)拟引进人员确定及公示由襄州区教育局在襄州区人民政府网上对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的,取消聘用资格。(三)办理聘用手续公示期满无异议的,由用人学校按相关规定办理人事手续,享受国家政策规定的待遇。试用期考察不合格人员,取消聘用。七、政策待遇引进后，依照《襄州区引进事业单位高层次紧缺人才管理使用办法（暂行）》管理，享受襄州区企事业单位引进高层次人才生活补贴政策：硕士研究生每人发放7.2万元生活补贴（税前，分3年），补贴费用由区财政负担。试用期内不得参加任何招聘引进考试，不得参加区外各类公务员、选调生、事业单位、企业等招录引进考试。服务期为三年，服务期未满离职须经批准，退还生活补贴，并缴纳违约金。引进人才按照全市人才分类服务保障政策，在襄州区内享受子女就学、安居保障等人才服务。按照同类型的在职在编教师落实事业编制，保障工资等待遇。依据省市专业技术职务晋升相关政策规定，引进的硕士研究生工作满3年可考核认定中级职称，并可在单位无空岗的情况下，可以按特设岗聘用。八、咨询电话襄阳市襄州区教育局人事股赵老师 、王老师，联系电话：0710－2818863；襄阳市第六中学唐老师，联系电话：13487179375；邮箱：1290163694@。襄阳市田家炳中学孙老师，联系电话：13886220754；邮箱：458754389@。?附件：1.2025年度襄阳市襄州区教育系统引进紧缺学科高层次人才教师岗位表2.2025年襄州区教育系统引进紧缺学科高层次人才教师招聘报名登记表???????????????????????????????????????????????????襄州区教育局 ????????????????????????????????????????????????????????2025年5月15日? ??

附件：附件1：2025年度襄阳市襄州区教育系统引进紧缺学科高层次人才教师岗位表.xlsx附件2：襄州区教育系统2025年引进紧缺学科高层次人才教师招聘报名登记表.docx