[湖南]长沙理工大学电气与信息工程学院

职位：2025招聘
发布时间：2025-05-27
工作地点：其它
信息来源：浙江科技学院
职位类型：全职
专业标签：电子信息 电气类 计算机 环境科学 管理科学与工程
职位描述
电气与信息工程学院现面向全球公开发布学院2025年人才引进计划和政策

企业招聘公告

工作城市：长沙市

发布时间：2025-05-27 11:47

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电气与信息工程学院现面向全球公开发布学院2025年人才引进计划和政策

一、招聘需求

（一） 基本条件

政治合格，学术诚信，良好的身体与心理素质，具有履行高等教育教学与科研职责的能力。

（二） 高层次人才

高层次人才全年招聘，不受引进计划数限制，待遇面议。

（三） 专任教师

1. 招聘计划

2025年专任教师招聘计划

岗位代码 岗位类别 设岗学科 计划 学历学位 专业要求 年龄

ZDQ01 教学科研 电气工程 （电气工程及其自动化） 12 博士研究生 0808电气工程 0858能源动力 32岁及以下

ZDQ02 教学科研 电气工程 （智能电网信息工程） 7 博士研究生 0810信息与通信工程 0804仪器科学与技术 0812计算机科学与技术 0809电子科学与技术 0837安全科学与工程 32岁及以下

ZDQ03 教学科研 电气工程 （电气工程与智能控制） 6 博士研究生 0811控制科学与工程 0804仪器科学与技术 0809电子科学与技术 32岁及以下

ZDQ04 教学科研 电子科学技术 （电子信息工程） 5 博士研究生 0809电子科学与技术 0810信息与通信工程 0811控制科学与工程 0812计算机科学与技术 32岁及以下

ZDQ05 实验技术 实验技术岗-硕士 3 硕士研究生 及以上 0858能源动力 0808电气工程 0809电子科学与技术 0811控制科学与工程 0854电子信息 28岁及以下

2. 引进基本条件

（1）所引进教师均须具有博士学位，且具有高水平大学本科学历和学士学位，各层次学历专业与拟聘岗位的学科（专业）具有密切相关性。

（2）原则上不超过32周岁（已主持国家级科研项目或科研成果突出的优秀博士可放宽至35周岁），引进具有副高级职称的年龄原则上不超过38周岁，引进具有正高级职称的年龄原则上不超过45周岁。

（3）引进具有博士学位的近 5 年内应具有以下基本科研成果：以第一作者（限排名第一）或第二作者（限导师为第一作者且排名第一）发表SCI/SSCI期刊论文或EI收录中文期刊论文及以上层次论文2篇及以上，或主持国家级科研项目 1 项及以上。按高级职称引进的人才需具有与我校相同或相近学科（专业）教师晋升高校教师（含实验技术）系列相应高级职称者相当的科研成果条件。

（四） 博士后

1. 招聘计划

2025年博士后招聘计划

岗位类别 设岗学科 (专业、博士后流动站) 计划数 学历学位 需求专业

博士后 (师资博士后) 电气工程 5 博士研究生 0808电气工程 0858能源动力 0809电子科学与技术 0810信息与通信工程 0811控制科学与工程 0812计算机科学与技术 0804仪器科学与技术 0837安全科学与工程 0854电子信息 0701数学 0830环境科学与工程 1201管理科学与工程

2. 引进基本条件

（1）爱国守法，品学兼优，身心健康，符合学校师资和学科建设所需的专业基础、研究方向和研究能力。

（2）获得国内外博士学位不超过3年（特别优秀者可适当放宽）或即将获得博士学位。申请师资博士后的年龄一般不超过32 周岁，申请其他博士后的年龄可适当放宽，但不超过35周岁。

（3）申请师资博士后的原则上近 5 年内应以第一作者（限排名第一）或第二作者（限博士导师为第一作者且排名第一）发表SCI/SSCI期刊论文或EI收录中文期刊论文及以上层次论文 2 篇。取得海外知名高校博士学位的可适当放宽。申请全职博士后的可适当放宽。

二、人才待遇

（一）高层次人才

待遇面谈，实行一事一议。支持待遇包括但不限于：

① 成果优秀者，聘任教学科研岗特聘高级职称；

② 学院保障博士、硕士研究生招生指标；

③ 提供具有竞争力的薪酬、充足的安家费和科研经费；

④ 按学校相关规定子女就读长沙理工大学子弟幼儿园、小学；

⑤ 享受湖南省和长沙市为高层次人才提供的医疗保健、税收优惠、机场高铁贵宾通道等系列专属服务；

⑥ 支持招募团队成员构建科研梯队，保障招聘博士后人员（学院提供15万元/年的全职博士后经费）；

⑦ 提供与团队需求相匹配的办公和科研用房。

（二）海外归国人员

1.海外归国人员入职专任教师的，参照学校 湖湘学者 人才管理办法，实行一事一议。

2.海外归国人员入职博士后的，实行学校20万元/年+学院配套15万元/年+导师配套经费待遇，可叠加国家资助博士后计划A、B、C三档。

（三）专任教师

待遇按事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励；进校后，可申报 湖湘学者 特聘岗位并享受相应待遇。入职后即可申请，并提供过渡性住房保障，按照学校相关规定执行。落户长沙即可办理在长首套房的购房资格，入职教师还可享受湖南省和长沙市的相关人才政策支持，如最高10万元的租房和生活补贴及最高10万元的在长首次购房补贴。

（四）博士后

实行 学校年薪托底+学院项目配套+合作导师补贴 三级待遇保障，在校取得的成果可享受学校的教学科研奖励；提供过渡性住房保障；支持优秀博士后留校任教。

（1）师资博士后：学校20万元/年+学院配套15万元/年+导师配套经费；

（2）全职博士后：学校18万元/年+学院配套15万元/年+导师配套经费；

（3）在站博士后均可申请国家资助博士后计划(分A、B、C三档，其中A档为 博新计划 )。入选后，在享受在校薪酬的同时叠加对应档位国家资助(28万/年、18万/年或12万/年)。

三、岗位申请

应聘流程：应聘者提交材料 学校初审筛选 学院组织面试 学校审定录用

应聘系统：rc***.cn[点击查看] （唯一应聘渠道。请点击 专任教师自主招聘 或 博士后招聘 模块报名）

咨询邮箱：dianqi@ ，包括但不限于个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、研究成果和学术兼职等。您的应聘信息将得到严格保护。

四、学校及学院简介

长沙理工大学由原电力部、交通部所属长沙电力学院、长沙交通学院合并组建而成，是一所以工为主的多科性大学，具有鲜明的电力、交通、水利等行业特色。学校以本科、研究生教育为主体，具有博士后科研流动站、博士学位授予权和硕士生推免权。学校是全国先进基层党组织、国家 中西部高校基础能力建设工程 高校、首批全国 创新创业典型经验高校 50强、湖南省 国内一流大学建设高校 （A类）、湖南省文明标兵单位、湖南省依法治校示范学校。

学校拥有湖南省 世界一流培育学科 十四五 重点学科等6个、优势特色学科群1个，6个学科进入ESI全球排名前1%。现有博士后科研流动站5个，一级学科博士学位授权点13个，博士专业学位授权点3个，一级学科硕士学位授权点30个，硕士专业学位授权点22个。

电气与信息工程学院(ww***.cn[点击查看])是学校的主干学院和国家电力行业人才培养的传统基地之一，始建于1956年长沙水力发电学校的发配电专业，行业特色鲜明，69 年来累计为电力系统输送专门人才3万余人。现有电气工程博士后科研流动站，电气工程一级学科博士学位授权点、能源动力专业博士学位授权点；有电气工程、电路与系统、新一代电子信息技术（含量子技术等）、工程管理硕士专业学位授权点。开设电气工程及其自动化、智能电网信息工程、电子信息工程3个本科专业，拟新增电气工程与智能控制本科专业。

学院拥有电网防灾减灾全国重点实验室、科技部大数据驱动的能源互联网示范型国家国际科技合作基地、教育部基于分布式光储的能源互联网运行与规划国际合作联合实验室、教育部电网安全监控技术工程研究中心等12个国家级、省部级重点实验室和研究中心，是中国电机工程学会智慧电网清洁供能防灾减灾科普示范基地，为科学研究、技术创新和人才培养提供了一流的条件和平台。

五、师资队伍

学院拥有一支师德师风高尚、业务素养精湛、充满创新活力的教师队伍。现有专任教师156人，其中包括双聘院士2人及国务院特殊津贴专家、CJ学者、中组部 万人计划 领军人才、国家自然科学基金青年项目A、B、C类获得者等省部级及以上杰出人才53人次。拥有全国高校首批黄大年式教师团队 智能电网协同创新育人教师团队 ，湖南省科技创新团队 新能源电力系统安全监控创新团队 ，湖南省优秀研究生导师团队 智能电网故障监控研究生导师团队 。近五年获批国家重点研发计划、自然科学基金重点项目等国家级项目50余项，授权发明专利120余项，出版学术著作20余部，累计到账科研经费 4.2亿元。

六、联系方式

人事处人才工作办公室：苏老师 0731-85258575

电气与信息工程学院：兰老师 左老师 0731-85258306

（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

地址：长沙理工大学电气与信息工程学院办公室（湖南省长沙市（天心区）万家丽南路二段960号工科一号楼B302）

诚邀您的加入！

来源：高校人才网

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