[南昌-青山湖区]南昌微加数字信息技术有限公司

职位：管培生
发布时间：2025-05-30
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:管理培训生
岗位职责：
1.参与公司项目一部、项目二部、总经办轮岗计划，深入了解业务流程，积累实战经验；
2.接受系统的管理知识培训，包括但不限于项目管理、团队管理、市场分析等；
3.参与或主导小型项目，锻炼解决问题的能力和团队协作精神；
4.定期向领导汇报学习进展，根据个人发展规划调整成长路径；
任职资格：
1.2025届应届毕业生，运营管理、管理学优先；
2.具备出色的沟通协调能力，能够在多任务环境下高效工作；
3.拥有强烈的责任心、上进心及团队合作精神，勇于接受挑战；
4.对未知领域充满好奇，具备快速学习能力和良好的逻辑思维能力；
5.有学生会主席或部长管理及实践经验者优先。
薪资待遇：
1.公司内设工会组织，拥有完善的福利体系（五险一金、一年三节、生日福利、团建等）
2.股权激励等
上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30，大小周，法定节假日正常休息 公司简要介绍：
公司名称:南昌微加数字信息技术有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:50-150人
公司介绍:南昌微加数字信息技术有限公司 (简称：V+) ，创立于2013年，落户于江西南昌，是一家专注于数字经济发展的互联网公司，深耕权益平台建设运营、新媒体运营服务领域。十载耕耘，V+在数字经济领域建树颇丰，2018年与江西财经大学统计学院签署战略合作协议，共建江西省金融大数据研究中心，2019年被认定为“高新技术企业”，拥有8项软件著作权及高企双软认证。长期服务于人民银行南昌中支、江西银联、江西银行、江西农商银行、中国银行江西省分行、邮储银行江西省分行、北京银行南昌分行、长沙银行、联通江西分公司、江西水投、江西农投、江西广电、江西日报、江西省总工会等省级机构、企业。2022年起，为广电集团、赣勤集团、水投集团开发职工权益小程序；2024年，开启全省职工权益平台，并在江西省试点推广。未来，南昌微加数字信息技术有限公司将持续深耕“数字经济建设运营服务市场”，期待与各行业更多优秀合作伙伴精诚携手，共创佳绩！