[江苏]江苏理工学院

职位：2025招聘
发布时间：2025-06-03
工作地点：其它
信息来源：浙江大学
职位类型：全职
专业标签：教育学 机械类
职位描述
北京神州之窗网络技术服务有限公司

招聘信息

江苏理工学院2025年人才招聘简章

2025-06-03 08:50:52

职位描述
江苏理工学院2025年人才招聘简章

江苏理工学院坐落于 中吴要辅、八邑名都 的国家历史文化名城 江苏省常州市，是江苏省与常州市共建的省属普通高校，是江苏省一流应用型本科高校立项建设单位、硕士学位授予单位、教育部本科教学工作水平评估优秀单位、全国首批职教师资培养培训重点建设基地和江苏省首批决策咨询重点研究基地。

学校现有在校本科生20000多人（含留学生）、硕士研究生1300多人。现有教职工近1700人，专任教师1300余人，其中高级职称人员近800人、博士学位人员近700人，具有博士学位教师占比50.2%， 双师型 教师占比55.7%。现有加拿大工程院院士1人（双聘）、享受国务院政府特殊津贴5人、教育部新世纪优秀人才1人、全国优秀教师1人、曾宪梓教师奖7人、国家级职业教育教师教学创新团队1个。学校现有江苏省 五一劳动奖章 突出贡献专家 双创人才 外专百人 特聘教授 333工程 教学名师 青蓝工程 优青 等高层次人才200余人次，省优秀教学团队和科技创新团队15个。

学校紧密结合国家发展战略和区域发展特色，形成了教育学、机械工程等一批引领性学科，打造了职业技术教育、绿色制造与智能制造、资源循环利用等特色亮点。现有硕士学位授权点14个、省 十三五 十四五 重点学科12个，工程学、材料科学和化学等3个学科入围ESI全球排名前1%。

近年来，学校荣获国家科学技术进步奖二等奖1项、全国教育科学研究优秀成果一、二、三等奖5项、教育部高等学校科学研究优秀成果（人文社科）三等奖2项、江苏省科学技术奖二等奖1项、国家级行业科研成果奖160多项；学校承担国家科技支撑计划项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等省部级以上科研项目500多项，横向科研课题2300多项；获授权发明专利1600多件，发表高水平学术论文1500多篇。现有国家级技术转移中心示范机构、国家大学科技园分园、省职业技术教育科学研究中心、省工程（技术研究）中心、省高校重点（建设）实验室等省级以上科研平台25个。

学校全面推进校城融合发展，聚焦常州市主导产业与经济社会发展领域，建有常州碳纤维复合材料成形与装备研究院、常州智能控制与制造系统研究院、常州新能源之都发展研究院、常州市家庭教育研究院、常州市青少年心理研究与指导中心、常州市文化和旅游研究院等多个科研智库平台。与常州市知名企业共建 新能源汽车动力电池创新型人才培养产教融合基地 等多个省级教学平台。

面向未来，学校坚持以高质量党建引领学校事业高质量发展，高标准建设经典卓越的现代化新校区，聚力成为区域一流应用型人才供给的主阵地、高层次人才的集聚地、科技创新的策源地、融合发展的示范地和文化传承的创新地，以走在前、做示范的责任担当，踔厉奋发、勇毅前行，为加快建成特色鲜明的一流应用型大学而团结奋斗！

一、招聘学科

单位名称

博研 博士

博研 博士

博研 博士

博研 博士

博研 博士

博研 博士

博研 博士

博研 博士

博研 博士

博研 博士

博研 博士

博研 博士

博研 博士

博研 博士

博研 博士

博研 博士

博研 博士

博研 博士

博研 博士

二、引进人才类型与类别

（一）高层次人才

引进的高层次人才受聘 中吴菁才 ，人员实行岗位聘用制，分为院士、中吴学者、中吴特聘教授、学科带头人、教授五个层次。基本条件分别为:

1.院士。两院院士或发达国家外籍院士。

2.中吴学者

（1）A类

教育部 **学者 特聘（讲座）教授、国家 **青年科学基金 获得者、国家 **计划 首席科学家、国家 **计划 入选人才（杰出人才、领军人才和教学名师）、国家自然科学奖/国家技术发明奖/国家科学技术进步奖二等奖及以上（排名第 1）获得者、国家教学成果奖一等奖及以上（排名第 1）、江苏省 *** 高层次人才培养工程 第一层次培养对象，或其他与上述人才水平相当的杰出人才等。原则上50周岁以下。

（2）B类

国家 **计划 入选者（创新类）；或在海外知名高校、科研院所取得（终身）教授或相当职位，或其他与上述人才水平相当的杰出人才等。原则上50周岁以下。

3.中吴特聘教授

（1）A类

国家 青年**计划 入选者、教育部 **学者 青年项目获得者、国家 优秀青年科学基金 获得者、中组部青年拔尖人才等；或在海外知名高校、科研院所取得副教授（终身）以上职位或相当职位，或其他与上述人才水平相当的杰出人才等。原则上45周岁以下。

（2）B类

中科院**计划入选者、江苏特聘教授、江苏省 双创人才 、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者、江苏省 *** 高层次人才培养工程 第二层次培养对象及同层次水平的人才等；或在海外知名高校、科研院所取得助理教授以上职位或相当职位，或其他与上述人才水平相当的杰出人才等。原则上40周岁以下。

（3）C类

教育部***优秀人才支持计划获得者、教育部霍英东青年教师基金项目获得者、江苏省自然科学基金优秀青年基金获得者等；或具有海外知名高校博士学位、或具有3年以上海外博士后科研工作经历；或在本学科领域国际顶级刊物发表一定数量的具有重要学术影响的论文，已取得标志性研究成果，或其他与上述人才水平相当的杰出人才等。原则上35周岁以下。

（4）D类

海外一流高校、科研院所取得助理教授以上职位或相当职位；或国家**计划（企业类）人选。每年来校工作2-3个月。

4.学科带头人

具有正高级职称、博士学位，年龄一般不超过50周岁；满足下列基本条件中的第（1）条及（2）-（5）中的两条：

（1）近5年主持完成国家级科研项目1项以上(青年项目除外)；

（2）近5年获国家级教学成果奖二等奖以上（排名前三）或获省部级教学成果奖一等奖（排名第一）；

（3）获国家级科研奖励二等奖以上（排名前三）或近5年获省部级科研奖励一等奖以上（排名第一）；

（4）主持获批国家级专业或课程建设项目；

（5）近5年聚焦重大关键核心技术的授权发明专利不少于5件且转化金额不低于50万元；或近5年研究报告或政策建议获省部级主要领导正面批示1件以上；

5．教授

具有教授专业技术职称、博士学位，年龄一般不超过45周岁；且满足下列基本条件中的第（1）条及（2）-（6）中的两条：

（1）近5年主持1项以上国家级 (青年项目除外)或2项以上省部级科研资助项目；

（2）近5年获得省部级三等奖以上科研奖励（排名前三）；

（3）获省级教学成果奖（特等奖排名前三，一等奖排名前二，二等奖排名第一）或获全国优秀教材奖二等奖以上（排名前五）。

（4）近5年以第一作者在本学科领域发表高水平论文5篇及以上或重点出版社出版专著1部及以上；

（5）主持完成省级教学改革与研究项目或主持获批省级以上专业或课程建设项目；

（6）近5年聚焦关键核心技术的授权发明专利不少于3件且转化金额不低于25万元；或近5年研究报告或政策建议获市级主要领导正面批示1件及以上。

（二）优秀青年博士

具有博士学位，年龄一般不超过40周岁（具有副高职称可放宽到45周岁），符合学校学科和专业建设需求，科研能力较强，能胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度优秀青年博士评价标准。优秀青年博士具体分为A、B、C、D、E等类别，相关评价标准根据学科类别拟定，动态调整。

（三）高技能人才

第一层次：获大国工匠、中华技能大奖、省 大工匠 等优秀高技能人才。年龄原则上不超过50周岁。

第二层次：获全国技术能手、省 工匠 、省有突出贡献的技师（高级技师）等优秀高技能人才。年龄原则上不超过45周岁。

第三层次：在世界500 强企业或国内外知名企业工作的项目经理或技术主管，有5个以上大型项目实施经验，具有硕士研究生学历和学位且具有副高级以上职称，有

5年以上企业工作经验。

（四）创新团队

1.创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要，成员组成一般为6人左右。

2.创新团队领军人才一般应是知名学者（省级以上高层次人才或国家重大项目主持人），学术造诣深厚，取得国内外同行公认的成果。

3.创新团队成员有一定的学术造诣，与团队领军人才学科关系密切，原则上需具有博士学位。

三、引进人才待遇

学校遵循 按需引进、分类支持 原则，结合学科建设需求、人才层次及实际贡献，为各类人才提供具有竞争力的综合待遇。具体待遇根据国家相关政策、地方经济社会发展水平及学校实际情况综合确定。

（一）高层次人才

1.中吴菁才：院士、中吴学者、中吴特聘教授等顶尖人才，学校将提供全面支持方案，包括科研平台建设、团队组建及生活保障，具体待遇面议。

2.学科带头人及教授：根据学科发展规划和个人业绩，提供科研启动经费、团队支持及生活配套保障。

学科带头人及以上高层次人才授予中吴菁才称号，具体待遇可一事一议，学校协助高层次人才解决配偶工作协调及子女入学事宜。

（二）优秀青年博士

根据学科紧缺程度及个人学术潜力，提供科研启动支持、职业发展通道及过渡性住房补贴，具体标准按《江苏理工学院引进人才经费管理暂行规定》执行。

属于省级重点（培育）建设学科、校定紧缺学科引进的A类博士，入职后可直聘副教授岗位，聘期三年。聘期内不受资历限制，根据业绩及外校同行专家鉴定结果综合评审，优先评聘省人社厅备案的副教授职务。

（三）高技能人才

结合技能水平及行业影响力，提供实践平台搭建、技术转化支持及职业发展资源。

（四）创新团队

团队引进实行 团队+平台 协同支持模式，团队负责人及核心成员待遇根据整体规划及贡献度统筹安排。

补充说明：

1.学校为引进人才提供科研条件、办公场所及团队建设支持。

2.符合条件者另享受常州市 龙城英才 购房补贴12万元及以上。

3.海内外优秀人才优先申报 江苏省双创博士 。

4.学校为引进人才提供三年租房补贴，每月2000元。

5.引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目，并给予相应配套资助。

6.引进的优秀人才符合学校相应直聘条件的，可直接评聘教授、副教授，或享受低职高聘待遇。

四、联系方式

联 系 人：徐老师 张老师

联系电话：0519-86953100 0519-86953102

电子信箱：tctzp@；备注：投递简历时，请按照应聘**学院+学历学位+所学专业+姓名+博士研究生招聘网 的格式进行投递）

地址：江苏省常州市中吴大道1801号

邮编：213001

单位网址：ww***.cn[点击查看]

备注：投递简历时，请按照应聘**学院+学历学位+所学专业+姓名+博士研究生招聘网的格式进行投递。

五、江苏理工学院人才招聘系统

rs***.cn[点击查看](应聘人员可通过我校人才招聘系统投递简历、接收面试通知和录用通知）

职位类别:教育/培训

专业要求:不限

单位简介
中国研究生招聘网003年4月创建于北京，京公网安备110114000653号，是国内首家专注于硕士研究生、博士研究生、博士后、海外留学人员等高端人才就业、创业的网络服务平台；是选拔长江特聘讲授、青年、长江学者及青年拔尖等高端人才的招聘平台；是相关单位招聘高端人才最理想的网络窗口。经过15年专一的服务，已得到求职者和各类招聘机构人力资源部门高度认可。是中国高层次人才网络招聘的第一品牌。

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