[江西]江西省萍乡市建筑设计院有限责任公司

职位：安装|造价工程师|土建|市政造价工程师|现场施工经理
发布时间：2025-06-03
工作地点：其它
信息来源：长沙人才网
职位类型：全职
专业标签：建筑学 管理科学与工程 工商管理 土木类 教育学 马克思主义
职位描述
江西省萍乡市建筑设计院有限责任公司2025年公开招聘外聘人员公告
来源: 长沙人才网 时间: 2025-06-03 作者: 莫青花

江西省萍乡市建筑设计院有限责任公司创建于1961年，1993年晋升为国家甲级设计院，2021年完成事业单位转企改制，2023年成为江西萍乡建工集团有限公司旗下国有独资企业。主要经济指标多年来稳居全省地市级设计院前列，成为赣西地区建筑设计行业的领跑者。公司具备10项工程设计及施工图审查资质，涵盖多个专业领域。拥有建筑行业（建筑工程）甲级资质、市政行业（道路工程、给水工程、排水工程）乙级、城乡规划编制乙级、风景园林工程设计专项乙级，新能源发电乙级等七项专业资质；在工程审查领域，具备房屋建筑一类审查资质、市政基础设施工程（道路、桥梁）二类审查资质以及人防工程审图乙级资质，形成了完整的工程设计审查能力体系。公司可承接上述资质范围内的工程设计及施工图审查业务，为客户提供全流程专业技术支持。

现因公司运营需要，委托萍乡市杰睿人力资源有限公司面向社会公开招聘以完成一定任务为期限员工，具体方案如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会、人岗相适的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持面试与考察相结合的原则；

4.坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律；

3.政治素质良好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；

4.爱岗敬业，有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.年龄、工作经验计算截止日期为2025年5月28日；

7.符合公开招聘岗位要求的资格条件（详见岗位信息明细表）。

8.具有下列情形之一的不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；

（3）受处分未满处分期限或者未满影响期限的；

（4）法律、法规规定的其他情形的；

（5）其他原因不适宜报考的人员。

三、招聘岗位及人数

招聘岗位

任职资格

招聘人数

综合薪酬/劳动报酬

岗位职责

造价工程师（安装）

1. 大学本科及以上学历，工程造价及相关专业；

2. 40周岁及以下；

3. 有5年以上安装工程造价工作经验；

4. 具有造价工程师证书优先。

1

5000+项目绩效（含个人社保部分），约8-12万元/年

负责全过程工程成本控制，完成领导交代的关于项目的概预算工作。

造价工程师（土建、市政）

1. 大学本科及以上学历，工程造价及相关专业；

2. 40周岁及以下；

3. 有5年以上工程造价工作经验。

4. 具有一级造价工程师证书。

1

5000+项目绩效（含个人社保部分），约10-15万元/年

负责全过程工程成本控制，完成领导交代的关于项目的概预算工作。

现场施工经理（土建、市政）

1. 大学专科及以上学历，建筑学、土木工程、工程管理等建筑相关专业；

2. 45周岁及以下；

3. 具有注册类工程师证书（二级注册证书除外）；

4. 有5年及以上、中型及以上项目管理经验。

2

5000+项目绩效（含个人社保部分），约8-15万元/年

负责全过程工程咨询项目现场管理工作。

合计

4

四、招聘程序

（一）报名时间、方式

1.报名时间：自发布公告之日起至2025年6月9日(上午9:00-11:30、下午14:00-17:00)节假日双休日除外；

2.报名地址：萍乡市杰睿人力资源有限公司（建设中路2号萍乡市人力资源产业园6楼609室），咨询电话：0799-2185077。

3.报名方式：

现场报名需资料以下材料：

（1）报名表（报名系统内下载打印）；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；

（3）户口本本人页和户主页复印件1份；

（4）毕业证原件及复印件；

（5）学信网下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份；

（6）个人征信报告；

（7）派出所出具的无犯罪记录证明材料；

（8）交警12123APP上的违法处理记录；

（9）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片1张；

（10）要有工作经验的岗位，需提供相关工作证明材料或原单位单位盖章证明文件；

线上报名将所需资料扫描后发送至邮箱115549905@, 刘先生：18627805784。

（二）资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。

（三）面试

面试采取结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘职位匹配的能力，语言表达能力，应变能力，专业技术能力、技能能力等。面试设置最低合格分数线80分（含80分），面试未达到最低合格分数线的不能进入后续环节。面试时间和具体地点另行通知。

（四）体检和政审

面试结束后，经招聘领导小组研究讨论确定本次招聘人员，入闱体检和政审环节。

1.体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检不合格，或自动放弃等情况，按总成绩从高到低依次递补。

2.政审

体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由应聘人员户口所在地村（社区）和公安派出所出具证明材料，如出现政审不合格或放弃政审的(未按规定时间完成政审的视为自动放弃），按照总成绩从高分到低分依次递补政审人选。

（五）公示和聘用

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在 萍乡市杰睿人力资源有限公司 微信公众号公示3个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；公示期间对拟聘用人员无异议的，报江西萍乡建工集团有限公司备案，拟聘用人员进入试用期。

五、聘用人员管理

此次公开招聘一定任务合同制员工职位，通过面试、体检、政审合格后招聘录用，与江西省萍乡市建筑设计院有限责任公司签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同；

六、其他

1、本次公开招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。

2、本公告由萍乡市杰睿人力资源有限公司负责解释。

附件：

1.报名登记表.docx

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萍乡市杰睿人力资源有限公司

2025年5月19日