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[全国]青龙管业集团股份有限公司
职位:2025校园招聘
发布时间:2025-06-03
工作地点:上海 北京 广州 南京 深圳 武汉 天津 成都 其它
信息来源:福州大学
职位类型:全职
专业标签:土木类 水利类 材料类 机械类 自动化 工商管理 安全科学 物流管理与工程 经济学 公共管理
职位描述
【日常招聘】 青龙管业集团股份有限公司2025校园招聘简章 发布时间:2025-06-03 15:49
一、公司简介
青龙管业集团股份有限公司,始建于1975年,由国家原水利电力部投资设立,曾隶属于宁夏水利厅,2010年在深交所上市。公司为中国工程领域最优产品制造商。
中国最大最优的混凝土供排水管道制造商
中国品质最优的输水钢管制造商之一
中国品质最优的塑料管道制造商之一
中国预应力钢筒混凝土管连续八年获得行业评比第一名
连续5届获评“全国优秀水利企业”
拥有一家省级水利水电勘测设计研究院(甲级)
二、招聘岗位
1、营销岗(84人)
岗位职责:
(1)完成个人年度销售目标。
(2)掌握区域内市场销售信息和市场动态。
(3)负责维护和管理客户关系,同时积极开发新客户。
(4)负责招标项目的标书制作投标及合同签订等系列工作。
(5)负责普通订单的洽谈、合同起草、签订等系列工作。
(6)负责订单履行过程中的沟通协调工作。
【校招】
(1)2025年应届本科(第一批)毕业生,不限专业;
(2)薪资待遇:无责底薪12万+营销业绩提成。
工作地点:全国区域,需服从分配
2、砼管研发岗(4人)
岗位职责:
(1)依据研发工作计划,进行研发工作。
(2)编写研发项目中试验实施计划、申报及跟踪组织落实研发工作。
(3)研发数据整理、分析处理。
(4)编写、申报及跟踪落实研发成果、新产品鉴定和产品标准文本。
(5)参与编写考核评价文件、科技报表,并完成相关管理工作。
【校招】
(1)2025年应届硕士研究生(第一批),土木工程、水利工程等专业,要求深入学习过钢筋混凝土结构方向;
(2)薪资待遇:岗位薪酬9000+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。
工作地点:全国各子分公司,需服从分配
3、砼管工艺岗(14人)
岗位职责:
(1)负责实施砼管工艺技术管理工作。
(2)制定并组织实施砼管工艺操作规程、技术交底。
(3)在生产过程中对相关技术人员进行业务培训。
(4)技术档案管理监管、控制、检查与考核。
(5)技术沟通等服务工作。
【校招】
(1)2025年应届本科(第一批)毕业生,土木工程、水利工程等专业,要求深入学习过钢筋混凝土结构方向;
(2)薪资待遇:岗位薪酬7300+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。
工作地点:全国各子分公司,需服从分配
4、塑管研发岗(4人)
岗位职责:
(1)工艺过程控制。
(2)新产品、新技术、新工艺、新材料的研发及改进工作。
(3)工艺技术人才的培养及技术培训工作。
(4)销售技术服务工作及客户反馈问题的解决;
(5)对外项目的申报及对内专利的申报和管理;
(6)行业及政府政策等各类信息收集及动态掌握;
【校招】
(1)2025年应届硕士研究生(第一批),高分子材料相关专业;
(2)薪资待遇:岗位薪酬9000+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。
工作地点:宁夏、河南、甘肃等地子分公司,需服从分配
5、塑管工艺岗 (2人)
岗位职责:
(1)负责技术信息的传递指导。
(2)负责监督工段生产、工艺、现场卫生。
(3)处理生产中出现的各种工艺、技术问题。
(4)下达工艺卡,进行工艺改进及技术攻关。
(5)参与新产品的技术研发及新产品操作规程的编辑。
【校招】
(1)2025年应届本科(第一批)毕业生,高分子材料相关专业;
(2)薪资待遇:岗位薪酬7300+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。
工作地点:宁夏、河南、甘肃等地子分公司,需服从分配
6、实验技术岗(9人)
岗位职责:
(1)负责原材料能够按照检测计划有效执行;
(2)定期组织对试验设备进行校检和保养、维护;
(3)定期对试验员进行培训;
(4)定期对试验员试验数据的准确性、真实性进行检查;
(5)参与技术创新项目试验数据的跟踪、统计及分析工作。
【校招】
(1)2025年应届本科(第一批)毕业生,土木工程、水利工程等专业,要求深入学习过钢筋混凝土结构方向;
(2)薪资待遇:岗位薪酬7300+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。
工作地点:全国各子分公司,需服从分配
7、焊接工艺岗(2人)
岗位职责:
(1)负责编制产品工艺文件,工艺技术资料的收集、归档工作;
(2)指导、协助生产车间解决生产中出现的技术问题,做好工艺技术服务工作;
(3)协助做好新工艺、新技术、新材料的试验研究工作,抓好工艺试验课题/项目的总结与成果鉴定,并积极协助组织推广应用。
(4)积极开展技术攻关和技术改进工作,不断提高工艺技术水平;
(5)负责技术质量信息的传递及工艺/质量体系文件的实施和运行管理工作;
(6)负责生产车间的质量、效率、产品合格率、材料损耗率、库存积压物资等生产成本的控制与考核;
(7)负责生产数据的收集整理,根据生产规格下达最佳的工艺文件;
(8)负责工艺质量相关会议的组织和召开;
【校招】
(1)2025年应届本科(第一批)毕业生,焊接工程专业;
(2)薪资待遇:岗位薪酬7300+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。
工作地点:宁夏、山西、甘肃等地子分公司,需服从分配
8、防腐工艺技术岗(3人)
岗位职责:
(1)负责编制产品工艺文件,工艺技术资料的收集、归档工作;
(2)指导、协助生产车间解决生产中出现的技术问题,做好工艺技术服务工作;
(3)协助做好新工艺、新技术、新材料的试验研究工作,抓好工艺试验课题/项目的总结与成果鉴定,并积极协助组织推广应用。
(4)积极开展技术攻关和技术改进工作,不断提高工艺技术水平;
(5)负责技术质量信息的传递及工艺/质量体系文件的实施和运行管理工作;
(6)负责生产车间的质量、效率、产品合格率、材料损耗率、库存积压物资等生产成本的控制与考核;
(7)负责生产数据的收集整理,根据生产规格下达最佳的工艺文件;
(8)负责工艺质量相关会议的组织和召开;
【校招】
(1)2025年应届本科(第一批)毕业生,高分子材料专业;
(2)薪资待遇:岗位薪酬7300+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。
工作地点:宁夏、山西、甘肃等地子分公司,需服从分配
9、机械技术岗(7人)
岗位职责:
(1)负责新、筹建项目的机械设计、组织设备采购、安装验收工作。
(2)负责机械设备的升级改造设计工作。
(3)负责所辖区域内设备日常管理、点检及档案建立工作。
(4)负责开展技术改造、创新、合理化建议及节能降耗等工作。
【校招】
(1)2025年应届本科(第一批)毕业生,机械设计制造及其自动化专业;
(2)薪资待遇:岗位薪酬7300+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。
工作地点:全国各子分公司,需服从分配
10、电气技术岗(8人)
岗位职责:
(1)负责新、筹建项目的电气工程设计、组织采购、安装验收工作。
(2)负责自制设备控制系统的设计工作。
(3)负责所辖区域内外协维修、维护的管理工作。
(4)负责所辖区域内设备日常管理、点检及档案建立工作。
(5)负责所辖区域内电气技术指导工作,协助处理设备电气技术问题及故障分析工作。
(6)负责开展技术改造、创新、合理化建议及节能降耗等工作。
【校招】
(1)2025年应届本科(第一批)毕业生,电气自动化专业;
(2)薪资待遇:岗位薪酬7300+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。
工作地点:全国各子分公司,需服从分配
11、会计岗(4人)
岗位职责:
(1)负责所公司各类发票审核、制单、凭证整理、装订、账务处理等财务日常工作;
(2)编制、上报财务报表、生产经营报表、核算各类内部财务指标;
(3)协助各子公司财务负责人开展资金预算管理、成本管理、财务分析、税收筹划等工作;
(4)上级交办的其他事项。
【校招】
(1)2025年应届本科(第一批)毕业生,会计学、财务管理专业;
(2)薪资待遇:岗位薪酬7300+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。
工作地点:全国各子分公司,需服从分配
12、安全管理岗(5人)
岗位职责:
(1)生产安全经营活动的各项安全管理工作。
(2)起草编制公司环保、安全管理体系、安全文化建设等基础管理文件,创新管理理念。
(3)安全培训计划、安控措施,并严格落实计划。
(4)设计、开发安全教育培训课件。
(5)生产经营状况的总结、分析考评考核工作。
【校招】
(1)2025年应届本科(第一批)毕业生,安全工程专业;
(2)薪资待遇:岗位薪酬6800+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。
工作地点:全国各子分公司,需服从分配
13、采购岗(5人)
岗位职责:
(1)完成车间日常所需材料的采购工作。
(2)处理车间无法回收利用的废旧物资与设备。
(3)核对与供应商的账目。
(4)处理发票及账目。
(5)对经办的所有业务进行跟进反馈。
(6)对材料库房的管理负有监管责任。
【校招】
(1)2025年应届本科(第一批)毕业生,经济学、物流管理等专业;
(2)薪资待遇:岗位薪酬6800+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。
工作地点:全国各子分公司,需服从分配
14、人力资源管理岗/综合管理岗(6人)
岗位职责:
负责所在公司的员工入职、离职、调动和转岗的员工关系管理工作;
根据实际需求负责所在公司管理、技术、一线员工的招聘录用;
根据上级单位制定的培训计划,及时落地、跟踪和反馈;
负责所在公司的员工考勤、薪酬核算和绩效考核实施工作;
配合集团公司宣传推广企业文化;
协助上级领导做好公司的行政管理工作。
【校招】
(1)2025年应届本科(第一批)毕业生,人力资源管理、工商管理专业;
(2)薪资待遇:岗位薪酬6800+(重点院校学历津贴200-5000元/月)+(区域津贴900-3000元/月)。
工作地点:全国各子分公司,需服从分配
三、其他福利
1.一经录用,签订正式劳动合同,试用期6个月;
2.享受本公司所属地的各项社会保险(五险一金);
3. 员工享有绩效奖金,全年绩效奖金是1-3个月的岗位薪酬标准;
4. 公司组织员工体检,并发放节日福利(端午、中秋、春节等节日);
5. 公司定期开展团建活动,如员工生日会、爬山、户外拓展、妇女节活动等,丰富员工业余生活;
6.公司设置管理、技术双通道发展路线,为员工提供广阔的发展平台;
7. 公司拥有丰富的培训资源和完备的培训体系,助力员工快速成长;
8.公司提供免费宿舍、自营食堂;
9. 年休假以外,公司设置了超长探亲假,让员工更好的兼顾家庭。
四、简历投递及联系方式
1、联系电话: 0951-8071733
段先生18895082457(微信同号)
2、公司地址:宁夏银川市金凤区阅海商务区宁夏水利研发大厦
3、简历投递邮箱:qinglongguanye@ 附件0个
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