[北京]中国科学院大学心理健康教育中心

职位：风险监控管理岗|朋辈互助管理岗
发布时间：2025-06-04
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：教育学 心理学
职位描述
中国科学院大学心理健康教育中心2025年工作人员招聘启事

共计2个岗位，招 2人

五险一金

基本信息

发布时间：2025-06-04

截止日期：2025-06-24

学历要求：硕士研究生及以上

公告详情

中国科学院大学心理健康教育中心是国科大心理健康工作的专业指导部门，负责面向全体在校学生及教职员工开展心理健康知识教育、活动实践、咨询服务及心理危机预防与干预等工作，提供专业指导与评估，现面向社会公开招聘2名工作人员。

一、招聘原则

按照 公开、平等、竞争、择优 的原则，实行统一公开招聘，并根据相关规定进行严格考核。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）风险监控管理岗

1.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方恨，热爱教育事业，中共党员优先。

2.遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范，遵守心理咨询专业守则与伦理规范，具有奉献精神、服务意识，有较好的沟通协调能力和团队合作精神。

3.年龄不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）。

4.具有心理学硕士以上学位，有较为扎实的基础理论功底、良好的专业素养，学习受训过心理危机干预、心理测评类课程。

5.性格开朗、积极、阳光、向上，热爱高校心理健康工作，有组织开展心理主题的团体活动或社会实践的经验，有100小时以上咨询经验，无违反专业伦理情况。

（二）朋辈互助管理岗

1.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方恨，热爱教育事业，中共党员优先。

2.遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范，遵守心理咨询专业守则与伦理规范，具有奉献精神、服务意识，有较好的沟通协调能力和团队合作精神。

3.年龄不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）。

4.具有心理学硕士以上学位，有较为扎实的基础理论功底、良好的专业素养，学习受训过心理危机干预、朋辈咨询类课程。

5.性格开朗、积极、阳光、向上，热爱高校心理健康工作，有组织开展心理主题的团体活动或社会实践的经验，有100小时以上咨询经验，无违反专业伦理情况。

三、岗位职责

（一）风险监控管理岗

1.协助危机主管开展风险台账的部署与实施；

2.与热线咨询管理岗为AB岗，轮换开展相关工作；

3.负责编写年度、月度危机工作报告；

4.负责危机个案响应、初评与信息汇总；

5.负责协调开展全校普测与新生普测及重点访谈；

6.开展个体心理咨询、团体心理咨询；

7.完成领导交办的其他事宜。

（二）朋辈互助管理岗

1.协助教育培训主管开展心理委员工作；

2.负责心理委员制度建设及心委联合会的筹建与管理；

3.负责心理委员培训与评优工作；

4.负责朋辈咨询员的培训与建设工作；

5.联系全国高校心理委员协作组；

6.开展个体心理咨询、团体心理咨询；

7.完成领导交办的其他事宜。

四、相关待遇

工资待遇按照学校文员聘任管理办法的规定执行。按国家规定缴纳社会基本保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，即 五险一金 。

五、人员管理

录用人员不占事业编制，采取人才派遣方式，实行合同管理，初次合同期限为四年，其中试用期6个月。符合要求的人事档案可由中国科学院人事档案专门机构管理。

六、招聘方式及选拔流程

凡符合招聘条件的人员可进行报名。

（一）报名时间

2025年6月4日至6月24日。

（二）报名路径

应聘人员请登录人才招聘网（re***.cn[点击查看]）进行在线填报，点击页面中的 马上申请 进行账号注册/登录，在线完成个人信息填报，并上传附件。附件内容包括个人简历、各级学历学位证书、身份证复印件、户口本首页及本人页复印件、专业技术职务证明复印件、岗位聘用证明复印件、提供能证明本人能力水平的相关资料（获奖证书、代表性论文、专业资质等）。应聘者须按照招聘系统要求如实填写、提供相应附件，提供的应聘材料必须真实有效。学校严格按照应聘人员基本条件和岗位招聘启事的要求对相应岗位应聘人员所提交的材料进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。

（三）选拔流程

我校将对应聘人员的简历进行初选。初选通过人员参加后续选拔，包括笔试、心理素质评估与面试。笔试、面试时间及有关要求将另行通知。

七、联系方式

技术支持：010-60780718，解答填报系统问题。

人力资源部：jobs@，解答招聘岗位等内容。

中国科学院大学

2025年6月4日

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。