[武汉]华中科技大学同济医学院附属协和医院呼吸与危重症医学科金阳教授课题组

职位：博士后
发布时间：2025-06-05
工作地点：武汉
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：公共卫生与预防 临床医学 生物科学 生物医学 药学
职位描述
华中科技大学同济医学院附属协和医院呼吸与危重症医学科金阳教授课题组2025年招聘博士后启事

共计1个岗位，招 3人

五险二金 随迁入户 子女入学安排

基本信息

发布时间：2025-06-04

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、合作导师简介

金阳，二级教授、主任医师、博士生导师，博士后合作导师。教育部、 中国医师奖 获得者。

现担任中华医学会呼吸病学分会委员、中国医师协会呼吸医师分会常委、中华预防医学会呼吸病预防与控制分会委员、中华医学会科研管理分会常委、湖北省医学会呼吸病学分会主任委员、湖北省肺癌肺结节早诊早治联盟主席等学术任职。

长期从事肺癌、胸膜疾病、气道疾病的临床诊治及转化医学创新研究。牵头主持国家重点研发计划项目、国家科技重大专项、国家自然科学基金重点项目及专项等项目；牵头获得湖北省科技发明一等奖2项、中国医院协会科技创新一等奖、中国发明协会发明成果一等奖、中国产学研促进会创新成果一等奖、教育部科技进步二等奖；以通讯作者发表Nature Nanotecnology、Science Translational Medicine、Journal of Extracellular Vesicle、AM J RESP CRIT CARE、Clinic Infectious Disease、Thorax、Chemical Engineering Journal、European Journal of Cancer、Eur J Nucl Med Mol Imaging、EbioMedicine等SCI论文，以第一作者发表Lancet、Lancet Oncology等SCI论文。

二、课题组简介

课题组牵头湖北省呼吸重大疾病临床医学研究中心、肿瘤靶向生物化疗湖北省工程研究中心、武汉市胸膜疾病临床医学研究中心等，同时依托教育部生物靶向治疗重点实验室、国家卫健委呼吸疾病重点实验室，平台支撑有力、科研经费充足、临床资源丰富，具有较强的科研实力和团队协作精神。

三、招聘详情

（一）研究方向

（1）常见呼吸系统疾病（肺癌、胸膜疾病、COPD、肺部感染等）的临床靶向精准诊治和基础发病机制研究；

（2）细胞外颗粒包载药物高效制备及其介导的靶向生物治疗创新转化研究。

（二）招收名额

3名

（三）招聘条件

（1）近3年在双一流高校或国内外知名研究机构获得博士学位，年龄原则上不超过32岁，有优秀研究经历者可适当放宽博士毕业年限和年龄限制；

（2）人工智能、生物信息学、计算生物学方向（细胞生物学的单细胞、多组学分析，算法开发、人工智能）、高分子材料学/纳米材料科学、生物医学、有机化学、药物化学、药剂学等背景者优先考虑；

（3）以第一作者或通讯作者在相关领域发表过1-2篇TOP学术论文；

（4）品学兼优，对科研工作具有浓厚兴趣，具有团队协作和克难攻坚精神，具备较强的科研创新能力。

（四）薪酬待遇

（1）工资 绩效，五险二金，另享受医院职工同等的文章、专利、项目等各类成果绩效；

（2）享受节日慰问、生育慰问、住院慰问、职工大病医疗互助金等各项福利；

（3）出站后有留院工作机会，特别优秀者聘为工作人员，待遇优厚；

（4）个人户口、配偶随迁、子女上学等事宜按照国家有关规定办理；

（5）在站可享受湖北省、武汉市、华中科技大学及协和医院对博士后及人才的相关政策保障；

（6）可申报国家自然科学基金等各种项目，获国家博士后创新人才支持计划者，可额外获得40万元薪酬。

（五）岗位要求

（1）按照国家政策要求，在站期间全职从事博士后研究；

（2）博士后研究人员在站工作时间为2-4年，具体年限根据研究工作需要与合作导师协商决定。

（六）出站条件

（1）协助指导研究生科研工作、配合合作导师执行目前承担的科研项目，达到与合作导师进站时协商的工作协议目标；

（2）结合合作导师科研方向和自己的专业背景，拟定科研内容并积极申报科研项目，主持国家级或部级及以上基金项目1项；

（3）以第一作者发表高水平SCI论文2篇及以上（至少1篇IF 10）；

（4）达到医院其他出站基本要求。

（七）联系方式

1.应聘材料

（1）PPT介绍个人研究经历，中文个人简历；

（2）论文首页、代表性论文全文、奖励及专利目录等电子版。

2.联系人：汪老师

3.邮箱：whuhjy@，请【点击下方 立即投递/投递简历 ，即刻进行职位报名】

4.医院人事处：027-85726359

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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