[杭州-临平区]杭州本松新材料技术股份有限公司

职位：销售精英（应届及毕业1-3年）
发布时间：2025-06-20
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:化学
专业2:高分子化学与物理
职能类别:客户代表
一、公司介绍
本松新材成立于2009年，是一家专业从事高性能改性工程塑料及特种工程塑料的研发、生产及销售的国家高新技术企业。95%的材料应用于安全件、功能件、结构件等核心零件。

行业内的研发检测分析装备，生产装备做到数一数二。
行业内的工厂基础设施和工厂工作环境，生活基础设施做到数一数二。
行业内的员工平均薪酬名列前茅。
功能件的改性工程塑料材料，本松争做中国数一数二。

本松新材料荣获***重点小巨人企业、浙江省隐形冠军企业、省级重点企业研究院认定等荣誉。


二、职责
寻聘未来的大客户总监，事业部总经理。

入职3年内的主要职责如下：
1、理解客户的需求，以及洞察客户的客户的需求，协助统筹公司资源，制定差异化的解决方案，呈现公司的独特价值，为客户降本、提质、增效。
2、能深入现场，理解客户的组织复杂性，和工作流程。与客户的技术，采购，生产及商务各级关键人建立及维护良好的沟通关系。
3、协助新客户、新项目的开发，达成绩效目标。
总之，能深入现场，统筹公司资源，解决客户与公司的痛点。


二、招聘要求
1、专业不限，机械，高分子，化学等理工科类专业优先。
2、热爱销售工作，能适应较高频率出差，目标感强。
3、综合能力强，学生干部及在校期间有突出的表现。

三、培养
导师制：为每一位青苗应届生制定专属培养计划。
轮岗制：.贴近业务，研发，测试，生产供应链等各部门轮岗，对业务、产品和客户有更深刻的认识。

四、本松福利

4.1、公司特点：
公司有多位营销同事年薪超百万。完成购房（杭州等）、购车（奔驰、宝马）享受公司股权激励、成为公司股东。

自2009年起复合增长率大于20%，公司2021年起销售额超10亿，全体员工平均年龄33.6岁。

本松新材想抓住产业窗口机会，做强做大，想从头部企业寻聘人才。

作为一个传统技术型民营企业，过去4年员工（含保安等人员）薪酬平均18万以上，员工持股约占公司总股数的20%。主要生产和研发设备，世界数一数二。

绩优员工享受车补10-40万以及房补10-75万不等金额、100余人股权激励占比30%左右；贴近客户、员工需求的人文关怀（免费入住不低于全季标准的酒店式公寓，免费一日三餐，游泳池、体育馆等）。

4.1、未来目标：
1） 公司坚持聚焦原则和长期主义，技术深度开发PA6、PA66、高温尼龙，PET、PPO、PPS等，进行以市场趋势、客户需求为基础的深入技术研究。

2 ） 改性工程塑料行业目前市场在发展，行业还未完成整合期，行业有较大的发展空间，公司有较大的潜力和机会；目前我们是低压电器高端工程塑料领域的亚洲前列；阻燃增强耐高温尼龙复合材料”、“高导热尼龙基复合材料的产业化及应用技术”部分达到了国际先进水平。

3） 争当“三大王”：中国改性尼龙王（赶超；60亿）、世界塑代铝散热王（差异化 双3,1环；60亿）、世界快结晶工程塑料在线模压王（差异化）。 公司简要介绍：
公司名称:杭州本松新材料技术股份有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:150-500人
公司介绍:杭州本松新材料技术股份有限公司成立于2009年,是一家专业从事高性能改性工程塑料和特种工程塑料的研发、生产及销售的高新技术企业。 公司专注于低压电器核心零件，汽车用发动机及周边关键零部件，车灯（LED）、安防散热系统和“以塑代铝”新能源汽车用电机、电控、阀体等领域的材料。

员工总数约500余人，平均年龄33.4岁，研发系列研究生以上比例达45%，拥有1个研发总部、2大生产基地、6个事业模块。

公司自2009年起复合增长率大于20%，员工总数500余人，研发序列研究生以上比例达45%以上,拥有2大研发中心、双CNAS认可实验室、杭芜2大生产基地、6大事业模块6全要生产和研发设备,世界数一数二。

本松新材料荣获***重点小巨人企业、浙江省隐形冠军企业、省级重点企业研究院认定、国家高新技术企业、浙江省第一批制造业“云上企业”、省级知识产权示范企业，杭州市工厂物联网、区亩产英雄等荣誉。