[广西]广西大学外国语学院

职位：2025招聘
发布时间：2025-06-12
工作地点：其它
信息来源：广西公务员考试网
职位类型：全职
职位描述
发布时间：2025-06-12 09:58:52
广西大学外国语学院2025年人才招聘启事摘要

　　 广西大学外国语学院2025年人才招聘启事已发布，更多招考可以关注微信号gxgwyworg，广西公务员考试网现将其公布如下： 更多广西事业单位招聘公告获取
广西大学外国语学院2025年人才招聘启事正文
广西大学外国语学院2025年人才招聘启事

　　一、学院简介

　　广西大学成立于1928年，首任校长是被誉为教育界 北蔡南马 和 一代宗师 的我国著名教育家、科学家、民主革命家马君武博士。学校坐落于素有 中国绿城 之称的广西首府南宁，是广西唯一的国家 211工程 建设学校， 双一流 建设高校，教育部和广西壮族自治区人民政府 部区合建 高校。

　　广西大学外国语学院的前身是1947年设立的外文系。学院目前开设5个本科专业，其中英语、越南语、翻译、泰语为国家一流本科专业建设点，日语为自治区级一流本科专业建设点。学院2010年获批外国语言文学一级学科硕士学位授权点和翻译专业学位硕士授权点。近年，广西大学外国语言文学一级学科软科排名一直位列第60～69区间，稳居全国前30%方阵。

　　目前，外国语言文学一级学科下设5个研究方向:外国文学、语言学与应用语言学、翻译学、国别与区域研究、比较文学与跨文化研究。翻译专业硕士学位授权点涵盖四个专业方向：英语笔译、英语口译、日语笔译、越南语笔译。

　　学院获批建设省级科研平台1个，广西高校人文社会科学重点研究基地 亚太（东南亚）翻译与跨文化传播中心；另有4个校级科研平台。

　　学院承办两种学术刊物：英国劳特里奇出版社(Routledge）英文学术期刊Asia Pacific Translation and Intercultural Studies、五洲传播出版社《亚太跨学科翻译研究》。挂靠学院的科研机构有：亚太翻译与跨文化传播研究院（校级）、国际翻译文摘（TSB）语料库中心（与荷兰本雅明出版公司合办）、亚太翻译与跨文化论坛（拥有18个成员国的常设机制）。学院每年举办2至3场大型国际国内学术会议，为中国-东盟博览会、中国-东盟商务与投资峰会等大型国际会议提供同声传译等高端翻译服务，服务地方经济社会发展，受到社会各方好评。

　　为加快学科建设发展，2025年学院将继续加大力度引进优秀人才。

　　二、2025年度博士人才引进计划

广西大学外国语学院2025年度人才引进计划

岗位名称 基本条件 其他岗位任职条件

高层次人才-学术带头人 1.年龄一般不超过50周岁，具有博士学位。 2.无正高级职称任职资历的，需通过学校教授职称评审。 1.外国语言学及应用语言学、英语语言文学、翻译学、日语语言文学、越南语语言文学、泰语语言文学、国别与区域研究相关专业。 2.区域国别学、世界史、外国哲学专业（本、硕、博至少一个阶段为第1条所示的专业）。 3.熟悉相关学科及专业的前沿理论、学术动态和行业发展趋势。 4.有一定的学术科研成果，具备较强的科研能力和学术研究潜力。 5.高层次人才须有主持国家社科基金重点课题1项或国家社科基金其他项目2项经验。 6.特别优秀者，年龄可酌情放宽。

高层次人才-优秀青年人才 1.年龄一般不超过40周岁，具有博士学位。 2.无正高级职称任职资历的，需通过学校教授职称评审。

教学科研人才-教授（含预聘） 1.具有博士学位。 2.教授年龄不超过45周岁；预聘教授不超过35周岁，可适当放宽。 3.教授应具有正高级或副高级职务任职资历且通过学校教授职称评审。 4.预聘教授需先通过学校副教授岗位评审。

教学科研人才-副教授（含预聘） 1.具有博士学位。 2.副教授年龄不超过40周岁；预聘副教授不超过30周岁，可适当放宽。 3.副教授应具有副高级或中级职务任职资历、博士后经历，通过学校副教授职称评审。 4.预聘副教授需先通过学校助理教授岗位评审。

教学科研人才-助理教授 1.具有博士学位。 2.年龄不超过35周岁。 3.通过学校讲师职称评审。

　　待遇政策

　　

岗位名称 学校支持政策

高层次人才-学术带头人 1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房。 2.学校提供租赁住房约110平方米（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。 4.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。 5.未取得正高级职称的，通过评审后直接聘为教授职称。

高层次人才-优秀青年人才 1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配建专用实验室、研究生和助理。 2.学校提供租赁住房约90平方米（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。 4.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。 5.未取得正高级职称的，通过评审后直接聘为教授职称。

教学科研人才-教授（含预聘） 1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配备研究生。 2.学校在合同聘期内提供租赁住房约80平方米（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。 4.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。

教学科研人才-副教授（含预聘） 1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配备研究生。 2.学校在合同聘期内提供租赁住房约60平方米（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。

教学科研人才-助理教授 1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配备研究生。 2.学校根据房源情况提供租赁住房约40平方米，若暂未安排住房的，每月发放生活补贴税前800元，发放生活补贴时长和租赁住房期限累计不超过2年（按学校最新住房管理政策文件执行）。 3.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。

　　应聘流程

　　1.个人申请。请将个人简历、广西大学岗位申请表（详见附件，以 姓名+应聘专业+毕业院校 命名）发送到学院接收简历邮箱。

　　2.学院推荐。甄选和审查 课程试讲和学术报告考核 学院人事评审委员会面试评议 党政联席会议决议推荐。

　　3.学校评审。校外同行专家学术评价（副教授、教授岗位） 学科群面试评议（每人20分钟） 学校人事评审委员会评审。

　　4.办理入职入编手续，签订聘用合同。

　　六、联系方式

　　1.负责人及联系电话：姜文君0771-3239916

　　2.人事秘书及联系电话：韦敏翟修文0771-3232314

　　3.学院接收简历邮箱：wgyxy33208

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　　附件【1.广西大学助理教授岗位申请表（2025年1月更新）.docx】




　　附件【2.广西大学副教授岗位申请表（2025年1月更新）.docx】




　　附件【3.广西大学教授岗位申请表（2025年1月更新）.docx】




　　附件【4.广西大学高层次人才岗位申请表（2025年1月更新）.docx】

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