[四川]成都理工大学工程技术学院

职位：2025校园招聘
发布时间：2025-06-14
工作地点：其它
信息来源：成都理工大学工程技术学院人事处
职位类型：全职
职位描述
成都理工大学工程技术学院 2025年6月公开招聘工作人员的公告
发布时间：2025-06-14

一、招聘单位基本情况

成都理工大学工程技术学院是教育部批准的全日制普通高等学校，于2000年在亚洲最大的受控核聚变实验基地创办。学校位于四川省乐山市主城区，毗邻世界文化与自然双遗产的乐山大佛，面朝三江，背依峨眉。学院面向全国28个省（直辖市、自治区）招生，现有在校生近20000人。

二、招聘岗位及职责

因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员5人。具体岗位及条件详见《成都理工大学工程技术学院公开招聘工作人员岗位和条件一览表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的思想政治素质和职业道德，无违法犯罪记录；

3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

4.良好的语言、文字表达能力和组织协调能力，能熟练使用各类办公软件。

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《成都理工大学工程技术学院公开招聘工作人员岗位和条件一览表》（附件1）。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪政务处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.考生不得报考聘用后即构成入职回避所列情形的岗位。

四、招聘程序和方式

（一）报名

1.报名时间：2025年6月15日至2025年6月22日18:00。

2.报名方式：

步骤一简历投递：应聘者扫描下方中核人才招聘网二维码，选择“校园招聘”，搜索岗位编号：纪检工作人员“J23936”、辅导员“J23935”、实验室管理员A“J23937”、实验室管理员B“J23938”，注册登录填写相应简历信息或上传简历附件。



步骤二材料报送：以下材料统一打包以电子邮件方式发至指定邮箱hr@，逾期不予受理（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。邮件主题请标注为：“报名岗位+姓名+毕业院校”。

（1）《成都理工大学工程技术学院公开招聘工作人员报名申请表》（附件2）

（2）“报考条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2025届普通高校毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》。

（3）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明(开具时间在2025年1月以后)；其他相关资格证书扫描件等。

（4）《成都理工大学工程技术学院应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3）。

（二）资格审查

资格审查由成都理工大学工程技术学院人力资源部及用人单位（部门）对应聘人员材料进行审核，符合条件者受邀参加笔试。

（三）笔试

1.笔试要求：笔试科目1科。采用集中闭卷考试方式，笔试时间为120分钟，笔试卷面满分为100分。

2.笔试范围：

（1）招聘岗位一：纪检工作人员考试科目为《党内法规》；参考资料《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查委员会工作条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《中国共产党纪律处分条例》。

（2）招聘岗位二：辅导员笔试参考资料：大学生思想政治工作和辅导员工作相关的政策法规、文件精神、理论知识及党团和班级建设、心理健康教育、学生素质教育、学风建设、网络思想政治教育、校园文化建设、职业生涯规划指导、学生日常管理、突发应急事件处理、重大时事政治等内容。

（3）招聘岗位三：实验室管理员A考试科目为《核辐射测量方法》；参考资料《核辐射物理及探测学》（第2版），哈尔滨工程大学出版社，主编：陈伯显，张智，杨祎罡 。

（4）招聘岗位四：实验室管理员B考试科目为《机械原理》；参考资料《机械原理》第九版，高等教育出版社，孙桓，葛文杰主编。

3.笔试时间、地点另行通知。

（三）面试及心理测评

1.采取结构化面试形式进行面试，面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。

2.面试入围资格。笔试低于60分不得进入面试和心理测评环节。根据岗位参考人员笔试成绩（≥60分）及招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格。与最后一名面试入围资格笔试成绩相同的人员，一并进入面试。实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

3.设定面试最低分数线为60分，面试成绩低于60分者，不予进入下一步考察环节。

4.心理测评在面试结束后由人力资源部统一组织测评，心理测评未通过的，不予进入下一步考察环节。

5.综合成绩核算：综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。

（四）体检

根据综合成绩和心理测评情况，按拟招聘岗位人数 1:1 比例从高分到低分确定体检人员名单。体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。体检费用自理。

（五）公示

本单位对拟录用、递补拟录用人选，在成都理工大学工程技术学院人力资源部官网进行公示，公示期为5个工作日。

（六）政治审查与师德核查

经公示无异议的拟录用人员，对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察，由毕业院校或原工作单位填写《成都理工大学工程技术学院拟录用人员入职政审表》《成都理工大学工程技术学院拟录用人员入职师德情况核查表》。对不符合应聘条件的人员，经核实取消拟录用资格。

（七）录用

本次招聘录用方式按照《成都理工大学工程技术学院招聘管理办法》（版次2）执行。经公示和考察无异议的，按程序签订劳动合同书、办理入职相关手续，未在规定时间内报到的视为放弃资格。

五、其它事项

1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，违反招聘纪律的，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除劳动合同。

2.应聘者在应聘过程中由于联系电话不畅通，导致工作人员无法联系的，由应聘者自行承担责任。

3.所有提交材料仅用于本次招聘使用，将予以严格保密。根据岗位需求变化情况，学校有权调整或终止岗位招聘。

4.本次招聘工作接受纪检监察部门全程监督，监督电话：0833-7820096（学院纪检监督部）；政策咨询电话：0833-7820955（人力资源部）。

附件：1.《成都理工大学工程技术学院公开招聘工作人员岗位和条件一览表》

2.《成都理工大学工程技术学院公开招聘工作人员报名申请表》

3.《成都理工大学工程技术学院应聘人员近亲属报告承诺书》

成都理工大学工程技术学院

2025年6月14日

附件1：成都理工大学工程技术学院公开招聘工作人员岗位和条件一览表.docx

附件2：成都理工大学工程技术学院公开招聘工作人员报名申请表.docx

附件3：成都理工大学工程技术学院应聘人员近亲属报告承诺书.docx