[广东]小熊电器

职位：生产管理岗|工艺技术岗|客服技术支持岗|IT终端岗
发布时间：2025-06-17
工作地点：其它
信息来源：广西职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
发布时间：2025年6月17日



小熊电器2026届优才计划招聘简章

一、企业介绍

小熊电器成立于2006年3月，运用互联网大数据进行创意小家电研发、设计、生产和销售，并在产品销售渠道与互联网深度融合的“创意小家电+互联网”企业。丰富的产品线、高品质的产品以及前沿创新的商业模式，使小熊电器深受全球消费者喜爱，长期保持快速、稳健的发展，于2019年在深交所挂牌上市，2016年-2023年营收复合增长率超20%。

目前小熊电器已构建3级研发体系，拥有5大智能制造基地，自主研发超过80个品类，900多款型号产品，涵盖厨房电器、生活电器、个人护理、婴童用品、家居产品等。凭借扎实的产品创新、技术研发、智能制造等实力，小熊电器已获2100多项国家专利、获评国家级工业设计中心、国家知识产权示范企业等称号、先后斩获红星奖、红点奖、艾普兰奖等多个产品大奖，收获了来自国家和社会各界的认可。2024年双11期间，公司多品类全网销售额第一，收获无数年轻人的喜欢和信赖。

小熊电器，坚持战略驱动、产品为先、制造为本、全球化布局及数字化运营，夯实企业发展根基，构建企业发展核心驱动力，立志在不久的将来成为全球小家电领先企业。

二、优才计划介绍

优才计划，是小熊电器针对应届大专实习生开设的特色训练营，通过“实习-转正-培养-晋升”方式陪伴成长，寓教于乐，让学员在工作中快速了解、熟悉业务，在学习中快速融入、成长，培养公司基层管理干部和技术骨干，目标3-5 年晋升主管或工程师、5-8年晋升经理或高级工程师，实现职场快速跃升，与企业共创未来。

三、优才计划亮点

1、良好培养机制：实习期间多岗位轮岗培养，设置阶段性进阶任务目标，助力解锁职业多元发展。培训课程先人一步、工作导师陪伴成长、学习与总结述职考评；

2、专项奖学金激励：设置万元奖学金计划，根据阶段考核表现颁发梯度奖学金，贯穿全实习发展周期；

3、升学资源牵引：公司设有“圆梦计划”，提供学历提升资源，解锁“职场+学历”双升级模式；

4、完善晋升通道：定岗即定制发展计划，三年成长历程跟踪。管理、专业双晋升通道，关注员工个性化需求和能力专长。通道平行互通，晋升晋级更多可能性。

四、招聘需求

1、招聘对象：2026届应届大专毕业生

2、招聘岗位：

岗位任职要求岗位职责发展方向

生产管理岗 1、大专学历，工商管理、电子商务、物流管理等专业；2、具有制造类企业实习经历者优先；3、踏实肯干、积极主动、有责任感、有持续奋斗的专研精神、团队精神。 1、人员管理：按照生产订单需求调配相应的人员、员工技能培训、员工士气提升等；2、订单交付：按照订单需求检讨需要的物料数量和型号，满足生产物料的齐套；3、质量控制：按照产品质量要求和生产过程品质要求，控制关键生产过程节点，交付满足客户需求的质量产品；4、安全管理：根据安全生产要求，通过安全培训，安全隐患排查、安全防护等，以达到零安全事故。 采购生产计划生产管理检验管理

工艺技术岗 1、大专学历，机电工程、结构工程、工业工程等工科类专业；2、具有制造类企业实习经历者优先；3、踏实肯干、积极主动、有责任感、有持续奋斗的专研精神、团队精神。 1、生产技术支持：负责生产过程中产品交付提供技术支持；2、工艺文件编制与培训：负责工艺路线SOP文件编写及技术培训；3、技术标准管理：负责来料技术标准管理及零部件工艺技术输出要求管理；4、生产技术优化：负责生产过程中对于效率、品质、成本方面提供技术优化。 PEIE品质模具设备管理

客服技术支持岗 1、大专学历，电子商务、信息技术、计算机科学、自动化等专业优先；2、具有电商企业实习经验优先；3、有耐心，善于沟通，工作积极主动，具备良好的服务意识和团队意识。 1、技术支持保障：根据客户服务部服务支持需求，分析并解决客服模块在服务过程中遇到的各种技术问题；2、服务流程改善：制定月度服务能力改善计划（如培训计划，数据提升计划），通过推动用户服务持续改善，协调内部资源，以实现提高各模块销售转化率、降低退货率，提升用户体验为目标；3、用户体验流程和制度体系优化：协同用户体验负责人搭建并持续复盘、优化客服内部业务管理流程与制度体系，沉淀部门专业能力，提升组织能力。 客服管理用户体验电商运营

IT终端岗 1、大专以上学历，计算机类相关专业毕业；2、具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解；3、熟悉常用的操作系统的安装（Windows、Linux）、操作、配置、故障处理，具备微软商业桌面部署的相关知识及实施能力;4、责任心强，沟通能力强，跨部门沟通能力强，具有较强的服务意识以及团队合作意识。 1、IT设备运维保障：根据IT终端服务的标准，执行IT设备异常处理，保障员工日常办公业务连续性的目的；2、弱电工程管理：根据弱电工厂的管理规定，负责公司弱电工程（综合布线、监控工程、门禁）项目管理，以实现弱电工程按需求按时保质交付的目的；3、固定资产管理：根据公司固定资产的管理要求，负责IT固定资产管理，定期盘点、维护、保养，以实现公司资产账实一致的目的。 IT数据分析IT项目管理

五、薪资福利

1、实习薪资：计时薪资+绩效薪资，综合薪资范围2800-3800 元/月

2、绩优同学毕业后可免试用期直接转正定岗，转正发展期内薪资保底保障

3、福利加码：

交通补贴：实习首次报到交通补贴

员工餐厅：午晚餐多菜式供应，设置午餐餐饮补贴

员工宿舍：实习期免住宿费（4人间，提供独立卫浴、空调、洗衣机）

其他福利：节日专属礼包、定制生日礼包、新品体验与多元文化活动

六、工作时间

实习时间：2025年7月-2026年6月，根据轮岗岗位排班，每日实际出勤8-11小时。根据工作安排进行轮值，超出应出勤天数可申请加班补贴或调休。

七、报名流程

简历投递—简历筛选—面试选拔—录用发放—报到入职

八、联系我们

电话：杨女士 15991725431

邮箱：xxdqzp@

地点：广东省佛山市顺德区勒流街道富安工业区富兴路3号



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