[无锡-梁溪区]悠派才选（上海）人力资源有限公司

职位：校园招聘负责人
发布时间：2025-06-23
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:人力资源管理事务
专业2:工商管理
福利:培训 发展空间 校招 方案
职能类别:院校教务管理人员
1、校企合作渠道拓展与维护：主动联系各高校就业指导中心、院系负责人等，建立并拓展长期稳定的校企合作关系，拓展校招资源及渠道。积极参与各类高校就业相关活动，如就业研讨会、校企合作洽谈会等，提升公司在高校中的知名度和影响力，挖掘潜在合作机会；
2、招聘需求对接与方案制定：与企业客户深入沟通，详细了解其人才招聘需求，包括岗位类别、专业要求、技能水平、招聘人数等，形成精准的招聘需求文档。根据企业需求和高校实际情况，制定个性化的校企合作招聘方案，涵盖招聘流程规划、校园招聘行程安排、招聘宣传策略等内容；
3、 校园招聘活动组织与执行：负责校园招聘活动的整体策划与现场执行，包括宣讲会、双选会、专场招聘会等。组织招聘团队进行企业宣传资料准备、招聘海报设计制作、线上招聘信息发布等工作，吸引高校学生关注。在招聘现场，进行企业介绍、岗位讲解，解答学生疑问，收集简历，并组织初步面试筛选工作；
4、人才选拔与交付：对候选人进行全面评估，确保选拔出符合企业需求的优秀人才。与企业客户保持密切沟通，及时反馈候选人情况，根据企业录用意见，向企业交付合适的人才，持续优化招聘交付质量；
5、团队管理与培训：负责招聘团队的日常管理工作，合理分配工作任务，明确团队成员职责，确保招聘工作高效有序进行。定期组织团队内部培训和经验分享会，提升团队成员的招聘技能、沟通能力和对校企合作业务的理解，打造高绩效团队；
6、数据分析与报告：建立招聘数据统计与分析体系，定期收集、整理招聘相关数据，如简历投递量、面试通过率、录用率等。通过数据分析评估招聘效果，总结招聘过程中的问题与经验，为优化招聘策略和后续招聘工作提供数据支持。定期向企业客户和公司内部管理层汇报招聘交付情况，提供详细的数据报告和分析总结。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上招聘经验，猎头和RPO均可，人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历；
2、有成功搭建校企合作渠道，完成大规模校园招聘项目交付的经验；
3、极强的业务敏感度，有客户思维，行业思维，策略思维；极强的自我驱动力，结果导向；
4、优秀者发展空间大，可直接向CEO汇报；
5、高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责，确保招聘交付的质量和效率。 公司简要介绍：
公司名称:悠派才选（上海）人力资源有限公司
公司类型:外资（欧美）
公司介绍: