[无锡]仲津国际租赁有限公司

职位：TOB销售专员-base无锡
发布时间：2025-06-25
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:商务经济学
专业2:金融
福利:年度旅游 底薪 六险一金 发展平台 晋升机会 培训 分红 晋升 补贴 公司福利 生日会 补助 话补
职能类别:大客户销售
工作内容】
※ 搜集产业及客户的动态讯息，开拓市场，寻访有融资租赁(直租、供应商方向)的潜在客户
※ 执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构、合同谈判和签约等，完成各项业绩指标
※ 负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行
※ 持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作
※ 主管交办的其他事宜
【任职要求】
※ 本科及以上学历（接受应届生），金融、商学、财会等相关专业优先
※ 喜欢与人打交道，有良好的沟通表达能力，富有销售激情，具有良好的学习能力、执行力以及韧性
※ 具备较强的工作责任心和团队合作精神，具有项目管理的能力和谈判技巧
※ 有金融机构工作见习经验、知悉融资业务流程或有兴趣在租赁公司中从事工作者优先
【薪资】
无责任底薪+提成+补贴+年终奖
※ 无责底薪（5100~6100）
※ 奖金（月度+季度）+月度之星奖金+案件协销奖金等
※ 年终绩效考核分红1-8个月
※ 每年的两次调薪机会，完善的薪资体系，阶梯式上调薪资
【公司福利】
※ 稳健的发展平台
※ 入职缴纳五险一金，转正后为六险一金
※ 餐补、话补、生活补助、职位津贴，补贴多多
※ 周末双休，年假7~10天（优于法定，随年资增长）
※ 下午茶、月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检
※ 舒适的办公环境，良好的工作关系，温馨和谐的团队氛围，出行拜访有商务车接送，工作富有趣味，迎接挑战
【培训和晋升】
注重个人职业发展及晋升，完善的培训体系，每年年底均有晋升机会，公开透明的晋升制度 公司简要介绍：
公司名称:仲津国际租赁有限公司
公司类型:外资（非欧美）
公司规模:1000-5000人
公司介绍:仲津商业保理（天津）有限公司于2021年在天津成立，是仲利国际融资租赁有限公司的全资子公司。以中小企业为服务核心，主要从事以受让应收账款的方式为企业提供多元定制化的保理融资服务，全力帮助企业持续稳定发展。

人事制度简介
（一）福利制度
1)舒适办公环境
2)丰富多彩的社团活动
3)五险一金
4)商业保险（补充医疗保险）
5)年度体检
6)午餐补贴
7)生活补贴
8)年度旅游
9)尾牙晚会
10)艺术欣赏
11)节日/生日礼金
12)生育/结婚/丧葬礼金
13)在职进修补贴
14)优于法规的年休假

（二）薪资制度（年薪具有市场竞争力）
1)月薪12个月
2)考勤奖金1个月
3)考绩奖金1个月（视绩效表现）
4)年终分红奖金1-8个月（视绩效表现）
5)业审法变动激励奖金1-8个月（绩效好的同仁奖金无上限）

教育训练简介
（一）完整的教育训练体系
仲利的培训发展体系包含面授课程（课堂训练）、e-Learning在线课程和师徒制三大部分，构成一个整合式的训练架构，同仁可以享受多元化的学习管道。

（二）完善的岗位轮调制度
公司强调且落实岗位之间的轮调，因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能，更具竞争力。

（三）行之有效的师徒制度
师徒制是仲利国际培训体系的核心，透过师父与徒弟之间的经验传承，让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。

透明的升迁制度：明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准。

客观及量化的考核制度：仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式。
（一）业务团队以KPI进行工作成果评估，透过客观的数量化评估指标，了解业务人员整年的工作绩效表现。
（二）幕僚团队以MBO做为考核工具，定期检视各工作项目的达成状况。
仲利国际致力于创造客观透明的绩效考核制度，以提供员工公平竞争的工作环境。