[合肥]中煤矿山建设集团有限责任公司

职位：项目经管副经理（三十三处）
发布时间：2025-07-02
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:工程造价（建设工程管理类）
专业2:土木工程
职能类别:建筑工程管理/项目经理
本岗位为三十三处项目部岗位，非集团总部岗位！
一、招聘原则
1.坚持党管干部、党管人才原则；
2.坚持依法依规、竞争择优原则；
3.坚持德才兼备、任人唯贤原则；
4.坚持组织认可、注重实绩原则；
5.坚持公开、公平、公正原则。
二、基本条件
（一）报考人员要满足以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，坚决贯彻落实党的路线方针政策，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以党中央保持高度一致；
3.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律；
4.具有较强的事业心、责任感和使命感，主动担当作为、真抓实干；
5.具有正确的业绩观，能够做到自重自省自警自励；
6.坚持和维护党的民主集中制，能够顾全大局，注重团结协作；
7.具备能够正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员；
5.存在应实行任职回避情形的；
6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘岗位、职责及任职资格
工作岗位：项目经管副经理
职级及待遇：考核录用后任职M9岗位，具体标准按照《中煤三建第三十三工程处薪酬管理暂行办法》文件规定执行。
（一）岗位职责
1.建立工程项目成本动态监控体系，负责项目全过程的商务策划工作，包括项目成本测算、动态成本分析及控制等；
2.负责工程项目工程量计算、清单编制、预结算审核；
3.负责工程项目招标文件、投标报价的编制及成本核算；
4.负责项目商务合同管理工作；
5.负责工程项目成本审计工作；
6.协助项目经理做好其他经营管理相关工作。
（二）任职资格
1.本科及以上学历并取得相应学位，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业；
2.年龄40周岁及以下（1985年7月1日以后出生）；
3.具有5年及以上项目管理或者商务管理的相关工作经验，并具有项目责任成本编制、目标成本管控及项目商务管理综合业务能力；
4.具有与岗位要求相适应的中级及以上职称或持有注册一级造价师、注册一级建造师证书的优先；
5.单位认为应该具备的其他资格条件。
四、招聘程序及步骤
按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、会议研究、公示和办理任职手续的程序进行。
（一）发布招聘公告
通过智联招聘、前程无忧等相关招聘网站，单位网站、微信公众号等发布招聘公告。
（二）报名时间、方式及要求
1.报名时间
2025年7月1日至2025年7月10日17:00，逾期不予受理。
报名方式：
（1）通过智联招聘网，搜索中煤矿山建设集团，选择岗位项目经管副经理（三十三处）投递简历。
（2）其他随附材料包括但不限于：本人身份证复印件（正反面）、学历学位证书、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果等）、荣誉证书、业绩证明、近三年工作总结、任现职证明文件等材料的电子扫描件请上传附件。
（三）资格审查
报名结束后，由公开招聘工作领导小组根据岗位招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的应聘人员，由公开招聘工作领导小组以电话或电子邮件的方式通知参加考试，其中通过资格审查人员按照不低于1:3比例时方可组织考试。
（四）笔试
资格审查合格人员进入笔试环节，采取闭卷考试形式进行，时长120分钟，满分100分，不指定参考资料。未及时参加笔试人员则视为主动放弃此次岗位招聘。
（五）面试
公开招聘工作领导小组将按照招聘岗位与应聘人数1:3的比例，笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试的应聘人员。参加面试的应聘人员出场顺序临时抽签决定。面试采用半结构化面试，主要测评应聘人员的综合素质和业务能力、组织协调能力、语言表达能力等，满分100分。
（六）最终成绩确定
1.最终成绩按照笔试、面试4:6的比例加权汇总。
2.成绩在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定取舍；同时具备或未具备优先条件的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍）。
（七）考察与体检
由公开招聘工作领导小组组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。
由录用人员依据单位劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。
（八）研究决定
根据考核和考察情况，将拟录用人选名单报送单位党委会研究决定，确定录用人选名单。
（九）公示
经党委会研究确定录用人选后，在单位内部进行公示，公示不少于5个工作日。
（十）聘用
1.集团内部人员录用后，由单位报集团审核通过后，由集团人力资源部办理调动手续。依据《劳动合同法》及单位有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。
2.集团外部人员录用后，由单位人力资源部发放录用通知书，依据《劳动合同法》及集团有关规定，办理入职手续，签订劳动合同，试用期六个月，试用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除劳动合同。
五、其他事宜
（一）集团内部其他单位人员报名，须经本单位分管领导或主要领导同意。
（二）招聘期间将通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、考察等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
（四）单位有权根据岗位需求变化、报名情况及考核情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。
（五）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用。 公司简要介绍：
公司名称:中煤矿山建设集团有限责任公司
公司类型:国企
公司介绍:中煤矿山建设集团有限责任公司（以下简称“中煤矿建集团”）是一家跨行业、多元化经营的大型施工企业集团，是国内乃至国际矿山建设行业的领军企业，综合实力连续17年位居我国煤矿建设行业榜首。

中煤矿建集团注册资本金10亿元，资产总额400多亿元，具有矿山工程、公路工程施工总承包特级资质,建筑、市政公用、公路、机电等施工总承包一级资质和多个专业承包一级资质，主要从事矿山基本建设、采煤采矿和建筑、机电、市政、公路、地铁、隧道等基础设施建设以及房地产、园林绿化等业务。

目前，集团所属子分公司20家，从业人员2万多人，各类专业技术人员6100余人，其中正高级职称39人、高级职称758人，一、二级注册建造师1900余人，享受国务院特殊津贴9人。集团施工足迹遍布全国30个省级行政区及东南亚、中亚、非洲、欧洲等地区，在建施工项目300多个，现有各类施工装备9900台套，年施工能力200多亿元。先后参与400多对大中型矿井建设，掘进和盾构进尺30余万米/年，采煤采矿能力达到1500万吨/年，房屋建筑面积600余万平方米/年，施工高等级公路、地铁、铁路2000余公里,具有20多项PPP项目建设管理经验，建成了一大批市政、桥梁、隧道及城市地标建筑。荣获省部级以上优质工程奖500余项，其中鲁班奖15项、詹天佑奖1项、国家优质工程奖10项和“太阳杯”奖174项。