[成都]四川省成都市双流区东升第一初级中学

职位：初中数学教师|初中生物教师
发布时间：2025-07-02
工作地点：成都
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
成都市双流区东升第切级中学2025年7月招聘3名教师公告

共计2个岗位，招 3人

基本信息

发布时间：2025-07-01

截止日期：2025-07-15

学历要求：本科及以上

公告详情

一、学校简介

四川省成都市双流区东升第一初级中学(简称东升一中),位于成都市双流区东升街道三强东路一段116号(距双流区政府1公里，离地铁口300米，离机场5公里),是一所有着50多年办学历史的公办初中。学校现有在编在岗教师161人(其中：中学高级教师81人、中学一级教师73人；市、区级优秀教师116人，市、区级学科中心组成员15人，市、区级学科带头人10人)。学校现有班级43个，学生2000余人。

近年来，学校围绕“人本·和谐”的办学理念，以“学生成才、教师成就、学校成名、教育成功”为愿景，立足优秀传统文化，努力建设未来学校，积极打造集“书香校园”、“数字校园”、“和谐校园”于一体的师生幸福智慧乐园。

书香校园

学校积极打造“书香校园”,以“读书要读好书，作人要作好人”作为基本理念，努力“构建阅读生态，学习传统文化，落实立德树人；挖掘地方文化，践行区情教育，涵养家国情怀”。依托象棋、文学、书画三个“区级名师工作室”,以及四川省象棋特色学校，开设30余门特色课程，供学生自由选择，满足学生个性化的需求。开展“读、诵、写、讲、演、践、悟”国学等系列丰富多彩的活动，满足学生特长需求，促进学生全面发展。培养学生“明白读书好，坚持读好书，养成好读书”的习惯。让优秀传统文化进校园、进课堂、进课程，使社会主义核心价值观入脑入心入行。

数字校园

数字校园建设中，学校以六化为准则(目标精准数据化，资源运用多元化，交互教学立体化，评价及时科学化，教学管理智能化，终身学习生态化)。数字赋能，服务教育教学、教育管理、教育评价、生活服务。探索“大数据 教育”的新型育人模式。以“智慧课堂”为抓手，建立了基于大数据分析的精准教学和个性化学习系统，打造“大脑创新学习中心”,“VR创新学习中心”等学习平台，致力建设“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型学校。

和谐校园

学校致力于打造集“和谐的氛围、和美的关系、和智的素养、和雅的品味”于一体的“和谐校园”。和者，恩谊浃洽之谓也。以其上而言，修于身者，喜怒哀乐皆中节，是天下之达道也；措诸世者，天下中国如一人，是覆载之宏深也；此和之至者，非圣人不能。

东升一中从2003年至今，教育教学质量各项考核指标名列双流区公办初中前茅。从“学有良教”到“学有优教”东升一中的素质教育焕发出蓬勃生机，先后被评为“四川省阳光体育示范学校”“省艺术教育先进单位”“四川省科普教育示范学校”“四川省象棋特色学校”“成都市文明单位”“成都市党建标准化建设示范学校””成都市教育系统先进党组织”“成都市书香校园”“成都市国学经典教育示范学校”“成都市家庭教育示范学校”“双流名校”“双流区首批廉洁文化示范校”“双流区双减工作先进校”...完成了一次次从“拓疆者”到“引领者”的华丽跃升。

东升一中全体教职工精诚团结、继承创新、真抓实干、潜心育人，致力于发展学生的核心素养，培养全面发展的、有个性的、世界的中国人，培养有国际视野、民族情怀的中国人，努力办好人民群众满意的教育，为双流建设中国航空经济之都作出积极贡献。

为加强我校教师队伍建设，构建优秀教师群体，优化教育人才运行机制，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发[2021]26号）、《成都市双流区教育局关于规范全区中小学、幼儿园非在编工作人员招聘有关工作的通知》（双教人[2022]24号），经研究决定面向社会公开招聘非事业编制教师。现将具体内容公告如下：

二、招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教师。

三、招聘岗位

初中数学2人

初中生物1人

具体岗位和条件见《2025年成都市双流区东升第一初级中学公开招聘教师岗位和条件要求一览表》

岗位明细表（请点击链接查看详情）

四、招聘范围、对象及基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能；

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3.具有相应学段、学科教师资格证；

4.具有二级乙等及以上普通话证书。

（二）高校应届毕业生招聘

1.学历要求：2025年应届毕业生本科及以上学历；

2.年龄要求：1990年1月1日以后出生；

3.岗位要求：在2025年7月31日前取得毕业证、学位证、应聘学科教师资格证。

（三）优秀在职教师招聘

1.具有本科及以上学历，相应教师资格证书；

2.无违反师德相关情况及记录，具备中级及以上专业技术职务资格；

3.年龄要求：1990年1月1日以后出生者，具备下列条件之一的年龄可放宽至45岁以下：

（1）获市级以上现场赛课或基本功竞赛综合二等奖以上或区县级以上现场赛课或基本功竞赛综合一等奖以上；

（2）获市级以上教育行政部门认定的骨干教师、学科带头人、名优教师等荣誉称号。

（四）有下列情况之一者，不得应聘

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序

（一）公布招聘信息

招聘信息将在双流教育人才网（sl***net[点击查看]）、东升第一初级中学微信公众号等网络平台发布。

（二）报名

报名方式为网上报名。

网上报名的应聘人员根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求通过二维码下载填写报名信息登记表，并发送至邮箱156043442@，发送邮件时请标注自己的联系方式。

二维码（请点击链接查看详情）

报名时间：从2025年06月29日起至2025年07月15日止。

报名咨询：

①陈老师：18010513779；

②申老师：13547922986。

（三）资格审查

1.资格初审。东升一中根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，初审通过人数与招聘岗位数比例超过2：1的岗位由学校组织实施初选，将以电话或电子邮件方式通知初审合格者，若达不到上述比例要求，根据应聘者意愿调整到报考条件相同、相近的其他岗位，调整后仍达不到开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。

2.原件校验。原件校验时，应聘人员须提供有效身份证件、学信网在线学籍证明、毕业证（2025年毕业生提供就业推荐表）等材料原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。

（四）考核

开考比例：开考比例不低于2:1，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数。

考核方式：笔试 面试。

笔试：专业综合能力测试。

面试：无学生试讲、答辩。主要考察应聘者形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。面试满分100分。

总成绩：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

考官人员：由学科专家组成考核小组。考官不协商、不串打分数，当场宣布成绩，并经考生签字确认，整个过程考生不回避，真正做到客观、公正评分。

（五）体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。

进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）规定执行。同时开展职业行为风险心理测评。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次，递补人员体检在7个工作日内完成。

（六）考察

体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《教育部关于印发〈中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）〉的通知》和《四川省教育厅关于印发〈四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则〉〈四川省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则〉的通知》有关规定开展。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补1次。

（七）聘用及报到

体检及考察合格者，招聘单位报区教育局开展入职查询，审核确认后，于规定时限内到东升一中报到并校验学历证、学位证、教师资格证等证书原件，本次招聘工作人员均无事业编制，按相关规定与成都天府新区双流人才服务有限公司签订劳动合同，试用期根据成都天府新区双流人才服务有限公司有关规定执行。应聘教师未按规定时间办理手续或报到者，视为自动弃权，由此产生的空缺岗位不再递补。

六

纪律和监督

此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

监督电话：

成都市双流区教育局人事与教师工作科：028-85822749

驻区教育局纪检监察组：028-85816360

四川省成都市双流区东升第一初级中学

2025年6月29日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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