[山东]日照航海工程职业学院

职位：2025招聘教职工
发布时间：2025-07-15
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
日照航海工程职业学院2025年秋季公开招聘70名教职工简章

共计47个岗位，招 70人

基本信息

发布时间：2025-07-14

截止日期：2025-07-25

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
政治学, 民族学, 马克思主义理论, 数学, 统计学, 教育学, 软件工程, 信息与通信工程, 智能科学与技术, 计算机科学与技术, 心理学, 交通运输工程, 船舶与海洋工程, 机械工程, 电气工程, 人工智能, 管理科学与工程, 数字经济, 应用经济学, 工商管理, 音乐与舞蹈学, 体育学, 电子科学与技术, 网络空间安全, 基础医学, 临床医学, 口腔医学, 公共卫生与预防医学, 中医学, 中西医结合, 药学, 中药学, 特种医学, 医学技术, 护理学, 环境科学与工程, 公安技术, 安全科学与工程, 外国语言文学, 翻译, 中国语言文学, 专业不限, 工科大类（未明确具体学科）, 理科大类（未明确具体学科）, 理论经济学, 金融学, 新闻传播学

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公告详情

一、单位简介

日照航海工程职业学院是一所经山东省人民政府批复成立、教育部备案的全日制普通高等专科学校，至今已有27年的办学历史。学校位于魅力海滨城市、联合国人居奖城市、全国文明城市——日照，被评为第八届黄炎培职业教育奖获奖学校、第二批全国学校急救教育试点学校、山东省校企合作（产教融合）示范单位、山东省就业工作“绿灯”高校、山东省绿色学校，“中国十佳航海院校”、“航运在线品牌院校”、“船员最信赖的学校”，被确定为国家海事局达标考试中心、国家网络空间安全人才培养基地、国家信息安全水平考试定点单位。开办39个专业，形成了海上交通运输类、机电工程类、应急管理类、信息技术类、文化旅游类、医护康养类等优势专业群。海上交通运输专业群被山东省教育厅列为高水平专业群建设项目。与日照市市场监管局、日立、通立等头部电梯企业合作共建，成立日照市首家电梯产业学院，日照市电梯科普教育基地在学校挂牌。兴办日照大学城医院，创新“医康养”融合、专业产业一体化发展新模式。应急消防专业群填补日照市空白。建有两个国家海事局达标考试中心，设有“航海模拟实训中心”、“轮机综合实训中心”等航海类综合性实训基地以及专业实训室50余个，其中360°全视景航海模拟器是山东省装备的第一台具有国内先进水平的船舶操纵模拟器。有四个实训基地列入山东省高校基础能力建设工程，消防、电梯、豪华邮轮实训室被日照市科技局列为日照市重点实验室。建设了设施先进的全生命周期医养护理教学实训中心。打造了校内7个产教融合生态链条；有24个项目入选教育部就业育人项目；加入11个全国行业产教融合共同体，牵头组建全国应急消防行业产教融合共同体、日照市海洋职业教育集团、日照市现代海洋产教融合联盟。

二、招聘人数

结合岗位空缺情况和工作需要，我校拟面向社会公开招聘教职工70名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件，且应当具有一定年限的相应工作经历或者实践经验，达到相应的技术水平。

5.留学回国人员可以根据自身情况应聘符合条件的岗位。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加面试，在考察体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

6.无犯罪记录。

（二）岗位条件

1.具体岗位及条件详见招聘岗位汇总表(附件1)。

2.现役军人和尚未取得毕业证的应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

四、招聘程序

（一）时间安排

简历投递：2025年7月11日—7月25日

简历审核：2025年7月26日—7月29日

面试通知：2025年7月30日

面试准备：2025年7月30日—8月1日

面试时间：2025年8月2日开始

（二）报名和查询方式

报名人员点击下方小程序登陆人事网上报名系统进行投递简历，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位，报名信息提交后不可更改。

报名人员须使用有效身份证件进行报名和面试，确保姓名、身份证号及其他个人信息真实一致。如有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，一经查实立即取消本次报名资格。

简历投递、简历审核和面试通知安排均在网上报名系统操作查询，请按照时间安排及时查询招聘进程。

（三）面试安排

1.专任教师岗位和辅导员岗位的面试包括专业能力考核和综合能力考核，部分岗位加试专业技能测试。

(1)第一轮面试——专业能力考核（试讲）

试讲体现教师的基本素质和能力，主要考核应聘人员对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识和教师基本功等。

试讲总分为100分，设定试讲最低合格分数线70分。应聘人员的试讲成绩由高分到低分以1:3的比例确定进入面试。

(2)第二轮面试——综合能力考核（结构化面试/无领导小组面试）

面试体现岗位特点和专业要求，主要考察应试者的综合素质能力、语言组织能力、沟通表达能力、应变能力及技术技能相关情况。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

(3)第三轮面试——专业技能测试（加试科目）

根据岗位性质需求及参试人员情况，必要时部分岗位开展专业技能测试，主要体现岗位特点和专业要求，采用陈述及实际操作等多种方式组织。

2.其他岗位采用专业能力考核和无领导小组面试结合的方式进行考核。

（四）考察体检

根据招聘计划，依据应聘人员成绩，按分数由高到低排名，确定进入考察和体检范围人选，组织考察和体检。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩和无犯罪记录等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

拟聘用人员需按照要求参加学院组织的统一体检。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次递补。递补人员成绩原则上必须达到要求的合格分数线以上。

（五）办理入职

拟聘用人员按约定时间，携带相关证件办理入职手续，具体以入职通知为准。原则上入职时间不晚于2025年8月18日。

（六）其他情况说明

1.招聘岗位中有优先条件的或放宽资格的，需要提供相关证明材料。包括不限于：高校教师资格证、工作经历证明、资格证书照片、获奖证书等。

2.岗位有“中共党员”或“在学校期间有学生干部经历”要求的，须提供中共党员身份证明或学生干部证明（相关模板见附件2、附件3），请在网上报名系统上传所有相关证明材料。

3.关于岗位要求【优先】的说明：

岗位要求中有相关工作经历、资格证书、职称证书优先，是简历筛选的重要条件。当投递简历中符合优先条件的人数达到招聘岗位数6倍时，只安排符合优先条件人员面试。

4.应聘人员在报名期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，保持通讯畅通有效。面试安排在网上报名系统查询进程，因本人原因错过重要信息而影响面试聘用，责任自负。

五、联系方式

咨询电话：0633-8672016人事处

监督电话：0633-8672001纪委

联系地址：山东省日照市山海路369号

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