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[浙江]宁波市第六医院
职位:博士后
发布时间:2025-07-18
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
专业标签:生物科学 生物医学 临床医学 材料类 体育学
职位描述
宁波市第六医院2025年招聘博士后公告
全部有编 共计1个岗位,招 若干人
全部有编 科研资金 科研启动费 五险一金 提供住房公寓 租房补贴
基本信息
发布时间:2025-07-17
截止日期:详见正文
学历要求:博士研究生
需求学科(供参考):
医学技术, 临床医学, 材料科学与工程, 生物学, 生物医学工程
展开
公告详情
宁波市第六医院创建于2001年6月,是浙江省三级甲等骨科专科医院,是浙东区域骨科专病中心。医院已构建完备的骨科亚学科体系,涵盖手显微整复中心,创伤骨科中心,脊柱外科中心,关节、运动医学中心,整形皮肤医学美容中心,小儿骨科,足踝外科,骨肿瘤(骨病)骨感染科,内科,康复科等亚专科,学科设置齐全,专科特色鲜明,技术力量雄厚,骨科诊疗水平达到省内领先、国内先进水平。显微(手)外科学是浙江省级重点扶植学科,骨外科学是第一批省市共建医学重点学科;骨科是2022年度省级临床重点专科建设项目;麻醉学、运动医学是第四轮宁波市市县共建医学重点学科;护理学是第四轮宁波市医学重点扶植学科。医院设立院士科技创新中心、省级博士后工作站,获批宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目1项,连续六年在国家三级公立医院绩效考核中获A等级。
医院拥有五大国家级平台——国家骨科与运动康复临床医学研究中心核心单位、首批国家临床中心智慧骨科培训基地、国家卫健委能力建设和继续教育骨外科学专项能力培训基地、国家卫健委加速康复外科骨科首批试点医院、中国创伤救治联盟高级创伤中心。
现有在岗职工1300余人,其中高级以上职称306人,博士30人,硕士204人,硕博导师30人。拥有国家级学会副主任委员1名及常委任职17名;省级学会主委1名、候任主委1名、副主委9名、常委3名;市级学会主委3名。
一、博士后工作站简介
医院于2024年6月经省人社厅批准设立省级博士后工作站,现有在站博后4名。医院高度重视博士后建设工作,积极构建三大支撑体系。
1、科研平台
拥有5个市级及以上重点学科、1个市级研究所、2个区级重点实验室。挂牌设立院士科技创新中心,承担宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目1项。
2、联合培养
依托东南大学、温州医科大学等博士后流动站平台开展科研工作,与省内外高校开展博后联合培养工作。
3、科研保障
宁波市第六医院中心实验室设有技能培训与临床模拟类实验室、数字化与智能骨科研究类实验室、生物力学与组织工程研究类实验室和康复医学研究类实验室等。实验室现有专职科研人员5名,配备基础实验仪器设备。
二、招聘研究方向
1.骨相关疾病(关节炎、骨质疏松、脊柱退行性病变等)病理机制研究:聚焦骨代谢失衡分子机制、软骨退变关键信号转导、力学微环境对干细胞分化的表观遗传调控(DNA甲基化、组蛋白修饰)等。
2.难愈合创面修复与免疫调控:通过硅基材料、纳米酶材料、多肽水凝胶材料等,调控创面免疫微环境、血管/神经再生及炎症-修复平衡,探索相关材料修复机制及转化。
3.骨再生的智能生物材料研究:开发具有细胞/微环境响应性的新型交互材料”,探索其对脊髓损伤、脑创伤、创伤性骨损伤和股骨头坏死等治疗效果。
4.AI骨科精准诊疗:应用深度学习于影像诊断、手术规划及机器人辅助;探索AI辅助新药研发与骨科疾病预测。
5.组织工程与再生医学的周围神经损伤修复机制及临床转化研究。
三、招聘要求
01、基本要求
①已获得博士学位,且获学位时间不超过3年;
②年龄在35周岁以下,能全职在本站从事博士后研究工作的人员。
科研能力
①具备扎实科研基础和严谨态度,掌握学科前沿动态;
②具有科研洞察力及创造性科学研究工作的能力,在医疗跨学科合作中能产出创造性成果;
③具备科研论文和基金的撰写能力,能够积极申请博士后科学基金、国家自然科学基金委青年项目及自身课题相关基金。
02、专业方向
临床医学、骨科学、生物医学工程、材料学、分子生物学、智能骨科等相关交叉学科研究方向。
四、福利待遇
01在站期间待遇
1、薪酬待遇
博士后期间待遇120万,在站时间2-3年。
2、科研支持
保障充足经费及实验条件,支持申报各类科研项目,支持参加国内外学术会议,科研启动经费15万元。在站期间额外获得的科研成果,按医院政策另予奖励。
3、福利保障
缴纳五险一金、享受工会福利、提供人才公寓或租房补贴。
02出站留用待遇
1、留院补助
留院并签订三年及以上合同给予40万/60万补助。
2、编制机会
根据考核结果可优先纳入事业编制。
五、联系方式
电话:0574-87996170/87996270
邮箱:nblyrsk@ (邮件标题:姓名 博士后应聘)
流程:初审→通知面谈。应聘材料(含学习工作经历、发表论文、参与项目、工作设想等)将予以严格保密。
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