[江苏]苏州市农业发展集团有限公司下属子公司

职位：2025招聘
发布时间：2025-07-19
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：计算机
职位描述
苏州市农业发展集团有限公司下属子公司2025年7月招聘13名工作人员简章

共计12个岗位，招 13人

基本信息

发布时间：2025-07-18

截止日期：2025-08-05

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
软件工程, 计算机科学与技术, 工商管理, 金融学, 工科大类（未明确具体学科）, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 能源动力, 机械工程, 电气工程, 生物医学工程, 中国语言文学, 管理科学与工程, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 旅游与酒店管理, 审计, 作物学, 园艺学, 农业与农业资源利用, 植物保护, 畜牧学, 兽医学, 林学, 水产, 草学, 理科大类（未明确具体学科）, 食品科学与工程, 法学与法律

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公告详情

苏州市农业发展集团有限公司2011年4月揭牌成立。近年来，作为市属唯一涉农的国有综合性企业集团，始终牢记 为农服务 宗旨，按照苏州市委市政府对农发集团 服务乡村振兴和大城市重要农产品保供 的发展定位，聚焦现代农业主业，明确 1244 发展战略，积极推动粮食安全保障体系、农副产品保供体系、名特优农产品品牌培育体系和乡村振兴服务保障体系建设，全力以赴打造全国一流农业企业，助推苏州乡村振兴战略实施和高水平率先实现农业农村现代化，为打造新时代鱼米之乡苏州样板贡献农发力量。

现面向社会公开招聘下属子公司工作人员13名。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

详见附件1岗位详情。

二、应聘基本资格要求

1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，政治立场坚定。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。全日制硕士研究生出生时间为1995年1月1日以后，全日制博士研究生出生时间为1990年1月1日以后。

4.遵纪守法，无犯罪记录。

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（4）按照相关法律法规应当回避的；

（5）与其他单位签订可能限制其为公司工作的竞业限制条款、保密协议等相关协议

（6）在各级考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（7）法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序和相关要求

招聘按照 公开、平等、竞争、择优 的原则，设简章发布、报名、资格复审、笔试、心理测试、面试、体检和背景调查、公示和录用等程序。

（一）报名

1.报名时间：2025年7月16日-8月5日。

2.报名方式：本次招聘采用网络报名形式，有意参加本次招聘的人员请下载并填写《应聘人员登记表》（附件2），每人限报1个岗位。

提交简历时，应同步提供以下材料扫描件：

（1）本人身份证；

（2）国内高校毕业生学历学位证书或留学回国人员国（境）外学位证书、教育部留学服务中心的学历认证，研究生学历人员须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；

（3）工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格（职业技能等级）证书等证明材料。扫描文件命名格式为 姓名 文件内容 （例：张某 身份证）。将上述材料扫描件统一以压缩包形式上传添加为简历附件（压缩文件命名格式为 姓名 应聘岗位 ）。

报名邮箱为2418419084@

（二）简历筛选

根据招聘岗位的要求，对应聘人员简历进行人岗适配度的初步筛选，确定进入考试环节的人员名单，并通知考试时间及地点。原则上报名资格审查合格人数与职位数达到5:1方可进行考试，如果低于5:1相应递减招聘人数。

（三）考试

招聘考试：包括笔试、面试等环节，具体时间、地点等相关信息请关注电子邮箱。

1.资格复审

资格复审安排在初试前，具体事项另行通知。

2.初试

（1）心理测评：对初试人员安排心理测评。

（2）笔试或第一轮面试：时间、地点及有关要求另行通知。成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

在合格分数线以上根据初试成绩从高分到低分，按5:1的比例确定进入复试人选，最后一名分数相同的均进入复试。不足5:1比例的，按实际合格人数确定进入复试人选。不足3:1比例的，相应递减招聘人数。初试成绩占总成绩的40%。

3.复试

复试时间、地点及有关要求另行通知。采用结构化面试方式进行。复试成绩以百分制计算，保留至小数点后两位，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。面试成绩低于合格分数线的不计算总成绩，不进入体检程序。复试成绩占总成绩的60%。

（四）体检和背景调查

采用百分制计算总成绩，按照总成绩由高到低的顺序（总成绩相等的，复试成绩高的在前），根据招聘岗位数1:1的比例要求确定进入体检和背景调查人员。拟录用人员须按规定要求进行体检并配合背景调查。

1.体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员进行背景调查。

四、公示和录用

从考试成绩、体检、背景调查等均合格的人员中确定拟录用对象，在集团官方网站进行公示，接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。经公示无异议的，发放录用意向书。

被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。

五、注意事项

1.拟录用人员须在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消录用资格。录用后，人员可在集团内统一调配。

2.被录用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定，工资福利待遇按相关制度执行。

3.应聘者对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。凡报名时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料等信息骗取报考资格的，以及在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定。

4.本次公开招聘工作解释权归农发集团，未尽事宜由农发集团党委研究决定。

咨询电话：韩老师0512-80822481

附件1岗位详情.xlsx-ww***com[点击查看]

附件2应聘人员登记表.docx-ww***com[点击查看]

苏州市农业发展集团有限公司

2025年7月16日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。