[广州]华南理工大学吴贤铭智能工程学院

职位：副教授|教授|师资博士后岗位
发布时间：2025-07-24
工作地点：广州
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
华南理工大学吴贤铭智能工程学院2025年诚邀全球英才

部分有编 共计5个岗位，招 若干人

部分有编 科研启动费 五险一金 子女入学安排 落户办理

基本信息

发布时间：2025-07-23

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
机械工程, 专业未分类

展开

公告详情

一、?
学院概况

吴贤铭智能工程学院于2017年12月成立，由华南理工大学与密西根大学安娜堡分校共建，以智能制造领域世界著名学者、原美国密西根大学教授、美国国家制造工程研究中心主任吴贤铭教授的名字冠名，是教育部、广东省、广州市、华南理工大学四方共建的华南理工大学广州国际校区首批建设学院之一。

学院面向中国制造业转型升级，把握粤港澳大湾区发展机遇，围绕人“机器人 ”、“智造 ”两个新兴领域，开展前沿基础研究。在多个工业应用场景，包括制造、医疗康养、农林、低空经济，推动工业具身智能机器人的科技创新和落地，打造粤港澳大湾区工业具身智能机器人人才高地和科技创新高地。

学院师资力量雄厚，已引进26名具有国际视野的海内外优秀人才，其中1位新西兰皇家科学院和工程院双院院士、4位广东省高层次人才、4位广州市高层次人才。不同研究领域及不同学源关系的青年人才在工作中形成横向交叉，促进多学科交叉融合，培育新的学科生长点。

二、?
学科布局与科研生态

学院聚焦“机器人 ”学科建设，围绕“工业具身智能机器人”一个核心，构建“156 X”特色交叉学科群。在5个共性关键技术领域，开展前沿基础研究，研制6类工业具身智能机器人。学院主导建设学校的“人工智能与智能制造”学科平台，已建有教育部人因智能与装备系统国际合作联合实验室、华南理工大学-坎特伯雷大学智慧医疗自动化国际合作实验室（SMART）、广东省智能与康复装备工程技术研究中心、广东省智能工程国际联合研究中心、人工智能医疗器械技术监管科学重点实验室、广州市高端医疗器械概念验证中心等6个省部级科研和国际合作平台。依托学科优势、人才资源及科研平台，学院承担了众多国家和省部级科研项目，在工业具身智能机器人、智材-智构-智造、智慧医疗、智能网联车辆等领域取得一系列高水平创新成果，有力推动了科技成果向现实生产力的转化，为国家智能机器人、智能制造领域的快速发展提供了重要支撑。

三、?
招聘详情

(一)?
招聘岗位及要求

01.准聘岗位：副教授、教授

1.具有博士学位；

2.学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准；

3.承诺申请通过后全职来校工作，预聘期6年，其中首聘期3年，可续聘3年。

02.长聘岗位：副教授、教授

1.应在国际知名高校、科研院所担任副教授以上或相当职务，或具备相当的学术水平；

2.承诺申请通过后全职来校工作。

03.师资博士后岗位

1.遵守中国宪法和法律法规，拥护中国共产党的路线、方针和政策。

2.热爱高等教育事业，遵守学校教师职业道德等行为规范及有关规定。

3.在海内外知名高校、科研机构获得博士学位，原则上获博士学位不超过3年。

4.身心健康，原则上年龄不超过35周岁。

5.有良好的合作精神、国际化研究和学术交流能力，有良好的英语沟通能力，全职在校区工作。

四、?
薪酬待遇

(一)?
教研系列

1.一流的薪酬

参照国际大学相应职位，提供有竞争力的协议薪酬。对于已获得国际知名大学教职的，薪酬按“一事一议”议定；对于海外优秀人才，提供媲美深港澳高校的薪酬待遇。

2.优厚的待遇

1)?
准聘教授及以上人员具有“教授或特聘研究员”学术头衔，准聘副教授具有“副教授或特聘研究员”学术头衔；

2)?
根据学科特点，提供有竞争力的科研启动经费；

3)?
提供充足的科研场地；

4)?
博硕导资格，保证博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。

3.完善的保障

1)?
事业编制；

2)?
准聘副教授按照副教授标准、准聘教授及以上人员按照教授标准缴纳社保、公积金，校区配备校医院提供优质的医疗服务；

3)?
提供校区教师公寓长期租住；

4)?
为子女提供华工附属中、小、幼优质教育资源，校区配备幼儿园、小学；

5)?
办理广东省人才优粤卡和广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学等14项人才服务“一网通办"，并在出入境、医疗等方面享受优先便利服务。

4.粤港澳大湾区政策优势

1)?
享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税；

2)?
优先推荐申请广东省、广州市重大人才项目（个人项目待遇支持累计可达150-500万元，团队项目累计可达1500万元）。

(二)?
师资博士后系列

1.政策支持

1)?
所有流动站博士后均纳入学校师资博士后培养；

2)?
在站目标任务由博士后和合作导师商定，年度和出站考核对照目标任务执行；

3)?
出站成果突出者，薪酬之外再给予考核特别资助奖励；

4)?
出站可按学校规定申请教研、教学、专职研究系列岗位，学校择优选聘留校；获得出站考核特别资助的，可100%留校聘用（以学校当前政策为准）。

2.薪酬待遇

1)?
学校提供综合年薪，最高可达57万元，此外，鼓励各单位及合作导师提供额外支持和配套；按规定缴纳社会保险和住房公积金，并享受相关福利待遇；

2)?
享受博士后公寓或租房补贴；

3)?
子女可入读学校优质附属幼儿园和实验学校；

4)?
出站后留粤工作，符合广东省相关政策的，省财政额外给予40万元住房补贴（3年）。

五、?
联系方式

1)?
申请教研系列的人才请将个人简历和业绩证明等材料发送至联系人邮箱。

2)?
申请博士后岗位的人才请将个人简历发送至联系人邮箱，或直接与研究领域相关的科研团队联系。

联系人：冯老师

联系电话：020-81182103

联系邮箱：fengjiangyu@

学院网站：ww***.cn[点击查看]

科研团队信息：ww***.cn[点击查看]

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

mp***com[点击查看]

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