[泸州-龙马潭区]泸州老窖窖龄酒类销售股份有限公司

职位：校园招聘（2026届营销方向）(J14401)
发布时间：2025-07-25
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:住宿 培训 晋升 导师带教
职能类别:市场/营销/拓展专员
一、岗位职责：
（一）销售一线阶段：
1.以终端渠道开发及维护为主，如：窖龄酒产品以线下烟酒店渠道为主、同时涉及餐饮渠道、商超渠道、团购渠道、新零售渠道等（前期较多精力在渠道端的拜访、政策宣导、客情建设方面，开新店、升级老店均涉及）；
2.消费者培育：通过终端渠道的运营以及数字化运营（如扫码开瓶），精准发现并触达核心消费者，有效运用公司政策及费用投入进行消费者培育：如品鉴会、私宴、旅游、城市体育活动等丰富的消费者圈层活动。
3.掌握岗位必备的技能：市场调研技能、终端开发技能、熟悉公司政策及费用体系、营销数字化工具运用；
（二）区县经理/城市经理阶段：
1.独立***一个/多个区县级市场：具备宏观视角及市场规划运营能力，能结合市场特性制定有效的：招商策略、产品策略、渠道策略、消费者策略、数字化运营策略、品牌建设策略、价格及物流管理策略等；
2.团队管理：对团队带教、辅导有一定的认识和理解，此时可能涉及下属带教辅导、经销商团队管理等工作。
二、培养与晋升
（一）培养路径：
公司建立了2年期专属培养计划，帮助销售培训生快速从销售小白成长为区县经理。
一阶段：初识窖龄（入职前）
开展集体沙龙、前置系统性培训，老窖游等活动帮助您在入职前对企业及行业有初步认识，并与未来的职场伙伴亲密交流。
二阶段：入职起航 （总部集训）
素质拓展、基础营销理论、职场转变等知识学习，加快融入团队，明确自身定位和发展目标。
三阶段：基地培养期 （集中培养1年）
全面接触、适应基础业务工作，通过专属导师带教、战训结合方式，进行基础技能学习及提升，从初级业务代表成长为业务能手，表现优异者可提前晋升至见习区县经理。
四阶段：区域培养期 （核心城市历练1年）
分配至全国核心发展区域，通过专属导师带教，学习区域级市场运营、团队管理，逐渐承担区域管理职责，从见习区县经理成长为成熟区域经理，表现优异者可继续晋升。
（二）岗位晋升路径：
公司具备完整晋升发展通道，对于销售培训生，公司坚持“人才7分熟”“有为必有位”的用人理念，加速赋能。
培养期大学生（0.5年）——区县经理（0.5-3年）——城市经理（3-5年）——片区经理（5年及以上）
（业绩、能力综合考评）
（三）成长辅导：
实训集中培养加速角色转变：人才基地专项培养、导师带教计划、营销案例学习、阶段性总结辅导、阶段性回泸集训
常规在岗培训助力个人成长：线上云端商学院平台、分层分级培养计划、人才盘点及改进、送外培训
交流学习拓宽视野：跨区域交流活动、各级业务研讨规划会议
知识分享促进经验沉淀：课程开发竞赛、讲师训练营。
三、任职资格:
1.2026届本科毕业生，专业不限，市场营销、工商管理相关专业优先；
2.性格开朗，善于沟通，有责任心，学习能力及执行力强，对白酒营销工作有发展意向；
3.接受地点分配，具体说明如下（投简历必看）：
(1)集中培养城市：由公司结合业务情况指定城市，一般情况在华北、华东一带（视情况而定），因集中培养城市为非定岗城市，故不接受调剂；
(2)定岗分配城市：由公司结合业务发展规划以及学生意向按大区/省区为单位进行分配，如学生意向为河北，则可能分配：京津冀一带（仅举例）。
备注：
1.在培养期（定岗前）住宿由公司统一提供，一般为0.5年-1年；
2.因工作地点无法选择为：调配。故该岗位发布城市仅为宣传使用，与实际工作城市无关。 公司简要介绍：
公司名称:泸州老窖窖龄酒类销售股份有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:泸州老窖是明清36家酿酒老作坊的基础上发展起来的国有大型骨干酿酒企业。2011年泸州老窖依托完善的窖池分龄体系，精心打造出百年泸州老窖窖龄酒，并成为公司五大核心战略单品之一，与国窖1573一脉相承，共同构建了泸州老窖以“窖池”资源为核心的品牌体系。
作为中国白酒“窖龄酒”品类的开创者和领导者，为加速业务规模的发展，2014年泸州老窖窖龄酒类销售股份有限公司成立，独立运营百年泸州老窖窖龄酒品牌。
在10年发展历程中，公司奉行“人才是资本，有为必有位”的人才管理理念，为员工提供全面的培训体系、具有竞争力的薪酬福利以及与能力相匹配的职业发展通道。