[新疆]新疆可克达拉经济技术开发区管理委员会

职位：2025招聘
发布时间：2025-08-12
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：食品工程 药学 工商管理 汉语 新闻传播 经济学 管理科学与工程
职位描述
新疆可克达拉经济技术开发区管理委员会2025年8月公开招聘4名工作人员公告

共计4个岗位，招 4人

五险二金 带薪年假 定期/免费体检 生活补贴

基本信息

发布时间：2025-08-11

截止日期：2025-08-20

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
新闻传播学, 中国语言文学, 应用经济学, 工商管理, 专业未分类, 药学, 食品科学与工程

展开

公告详情

为深入贯彻落实人才强区战略，加快推进开发区高质量发展，现面向社会公开招聘一般工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘4个岗位，拟聘用人数4人，具体岗位详见《可克达拉经济技术开发区招聘岗位一览表》（附件1）。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才原则；坚持德才兼备、以德为先的用人标准；遵循民主、公开、竞争、择优的选拔程序，确保人岗相适、人事相宜。

三、招聘范围及条件

（一）招聘范围

面向全国公开招聘，凡符合岗位条件的党政机关、企事业单位工作人员及社会人才均可报名。

（二）基本条件

政治素养：拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的政治品行和职业道德。

学历要求：硕士及以上学历（双一流高校优先）。

年龄限制：原则上不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽）。

身体条件：具备正常履职的身体条件和心理素质。

其他要求：符合岗位所需的专业背景、工作经验及资格证书。

（三）优先条件

符合以下条件者可优先考虑：

省级及以上行业领域表彰奖励获得者；

持有工程管理、投融资、经济类中级及以上职称或职业资格证书；

具有开发区建设、国有企业经营管理相关经验者。

（四）限制性条件

有下列情形之一者不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

正在接受纪律审查或司法调查的；

近三年年度考核有基本称职及以下等次的；

存在其他不适宜从事岗位工作的情形。

四、招聘程序

（一）报名与资格审查

报名时间：2025年8月8日—8月20日20:00

资格审查时间：2025年8月9日—8月21日20:00

报名方式：将《报名登记表》、身份证、学历学位证书、职称证书及相关证明材料扫描件压缩打包，以“姓名 岗位名称”命名发送至邮箱：gwh20181108@。

每人限报1个岗位，逾期不再受理。

资格审查：主要包括考察其政治思想、道德品质、廉洁自律等情况以及相关任职经历有无犯罪记录等情形。按照招聘条件、任职资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作业绩等材料进行资格审查，并通过电话、短信等方式通知审查结果，未通过者不再另行通知。面试开考比例原则上不低于1：2（即岗位招聘1人需至少2人通过资格审查），若岗位未达开考比例，则取消该岗位招聘计划。

（二）考核方式、地点

考核方式：结构化面试（含岗位适配性答辩）。

面试时间：具体时间另行通知

面试地点：可克达拉经济技术开发区管理委员会（可克达拉市漳河东路127号）

面试内容：重点考察政策理论水平、专业能力、应变能力及岗位匹配度。

合格线：60分（低于60分者不得进入后续环节）。

（三）体检与考察

按照成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费用自理。成绩及进入体检人员名单将以电话（短信）的形式通知。

考察采取个别谈话、实地走访等方法进行，重点了解考察对象政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现以及个人思想道德觉悟和工作实绩等。考察情况作为择优确定拟聘用人员的重要依据，不简单以分数取人。

（四）公示与聘用

公示：拟聘人员名单在开发区公众号公示5个工作日。

聘用：签订三年期劳动合同，试用期3个月，考核合格后正式聘任。

五、薪资福利

薪酬结构：年薪制（基础工资 绩效工资），硕士学历起薪不低于15万元/年。

福利保障：缴纳五险两金（含企业年金）；享受带薪年假、健康体检及工会福利。

政策支持：符合师市“绿洲英才”计划的人才按规定享受购房补贴、生活补贴等。。

六、注意事项

应聘者须对提交材料的真实性负责，弄虚作假者取消资格并记入诚信档案。

本次招聘不收取任何费用，谨防诈骗。

咨询电话：0999-8189770（工作日10:00-20:00）。

七、附件下载



附件1：可克达拉经济技术开发区招聘岗位一览表.xlsx



附件2：可克达拉经济技术开发区公开招聘报名登记表.docx

本公告最终解释权归可克达拉经济技术开发区管理委员会所有。

可克达拉经济技术开发区管理委员会

2025年8月7日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

ww***.cn[点击查看]

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