[武汉]武汉文理学院

职位：2025招聘
发布时间：2025-08-20
工作地点：武汉
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：汉语 戏剧与影视 设计学 计算机 护理学 医学技术 口腔医学 药学 基础医学 临床医学 法学 公共管理 工商管理 教育学 数学类 体育学 新闻传播 电子商务 管理科学与工程 经济学 经济与贸易 金融学 机械类 土木类 物理学 仪器仪表 材料类 自动化
职位描述
武汉文理学院2025年外聘教师招聘启事

共计40个岗位，招 109人

提供住房公寓 五险一金 节日福利 年终奖金

基本信息

发布时间：2025-08-20

截止日期：详见正文

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
中国语言文学, 戏剧、戏曲、影视学, 设计学, 计算机科学与技术, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 软件工程, 护理学, 口腔医学, 药学, 临床医学, 基础医学, 医学技术, 法学与法律, 公共管理学, 数学, 教育学, 体育学, 工商管理, 管理科学与工程, 农林经济管理, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 旅游与酒店管理, 审计, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 金融学, 人工智能, 机械工程, 材料科学与工程, 物理学, 仪器科学与技术, 集成电路科学与工程

展开

公告详情

一、学校简介

武汉文理学院是经教育部批准独立设置的本科层次民办普通高等学校。学校创办于2002年，由原江汉大学文理学院转设而来，学校主校区位于长江之滨、滠水湖畔的长江新区核心区，现有在校学生近16000人。

学校以“国内知名、省内一流、特色鲜明的高水平应用型民办高校”为目标，坚持以高质量党建为引领，办人民满意的大学；自创建以来，已累计为社会培养输送数万名各类专业人才。学校现开设有52个本科专业，16个专科专业；其中，金融学专业为湖北省独立学院重点培育专业，英语专业为湖北省本科高校“专业综合改革试点”专业。“生物化学”“中国文化概论（英）”“市场营销学”“视频制作与剪辑”“基础护理学”“新闻摄影”“广告创意与策划”“品牌形象策划”“新媒体广告”“C语言程序设计”等课程被列为“湖北省一流本科课程”。外国语学院英语系被评为“湖北省高校优秀基层教学组织”，人文艺术学院被评为“全省高校党建工作样板党支部培育创建单位”，医学院护理系、政法学院法学系被评为“武汉市教育系统女职工建功立业标兵岗”。学校设有国际交流中心，与国外知名高校联合培养国际化人才。

依托创办方武汉和润联合体多年持续投入，学校不断加强办学条件和师资队伍建设。学校建有无损检测实验室、MRI核磁共振实验室、CT实验室、人体标本综合实验室和工程综合训练中心，教学科研设备和馆藏图书能充分满足教育教学和学生学习的需求。学校现有专兼任教师778人，其中具备高级职称教师占比近30%，双师型教师占比25%。教师中既有国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、湖北省自然科学基金杰出青年科学基金获得者、政府专项津贴专家，也有“双一流”高校毕业博士，美、英、法、德、澳、韩等海外留学背景教师和资深外教。

近年来，学校坚持“区域性、应用型、特色化”的办学定位，在无损检测和医疗健康等专业领域不断凝练办学特色，努力提升应用型人才培养质量。依托中科院、华中科技大学等科研力量，学校在国内无损检测专业方向产学研一体化领域具有领先优势，并与中科创新、南京华中检测等多家国内知名企业合作，对学生实行“订单式培养”，帮助学生实现“毕业即就业”的目标。作为武汉地区民办高校中医学教育办学规模最大、专业设置最多的高校，人才培养质量已得到社会和用人单位的高度认可。学校2023届护理学专业毕业生参加国家护士执业资格考试通过率达98.7%（国家平均通过率36%），已连续多年远高于全国平均水平（近五年我校平均通过率为98.2%）；对口就业率达92%（其中在三级甲等医院就业率达到69.74%）。2023年，学校被湖北教育考试网评选为“2023年度最受关注本科院校”。根据2024校友会中国大学排名，武汉文理学院位列校友会2024中国区域一流民办大学排名理学及人文社科门类榜首。

学校以培养适应国家和区域经济社会发展需求的高质量应用型人才为目标，以OBE（成果导向教育）为理念，坚持“学生中心”和“教学中心”，走“文理融通、科教融汇、产教融合”的发展路径，努力构建特色鲜明的高水平应用型民办本科高校。学校先后与北京中软国际集团有限公司、东风岚图汽车科技有限公司、北京中贝未来教育集团、武汉金石兴机器人自动化工程有限公司等知名企业签订了合作办学协议，成立有“武汉文理学院数字化无损检测创新研究院”和“武汉文理学院转化医学研究所”，并创办“武汉文理学院中软国际大数据”“武汉文理学院智能制造”“武汉文理学院中贝未来”等产业学院，与企业合作开办了定向培养特色班，为提升应用型人才培养质量和实现毕业生高质量就业奠定坚实基础。

“让优秀的老师培养更优秀的学生，努力让每个人都有人生出彩的机会”。作为一所正在实现跨越式发展的民办普通本科高校，我们热忱欢迎志存高远的莘莘学子来我校学习深造。

为适应学校发展及专业教学需求，武汉文理学院面向社会公开招聘教师，欢迎优秀人才加盟我们，一起携手共创学校美好未来！

二、招聘岗位及名额

序号用人单位岗位职称要求毕业专业任职要求招聘人数

1 人文艺术学院 汉语言文学教师 教授 文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学等相关专业 1.具有正高级职称； 2.学术造诣深，在学科领域取得一定成就，能够在推进学科建设、促进学术交流方面发挥作用。 6

副教授 1.具有副高级职称； 2.具有较强的教学、科研和实践能力； 3.能积极推动学院学科建设和其他事业的发展。 8

动画教师 教授 动画、数字媒体艺术、数字媒体技术、设计学等相关专业 1.具有正高级职称； 2.学术造诣深，在学科领域取得一定成就，能够在推进学科建设、促进学术交流方面发挥作用。 1

副教授 1.具有副高级职称； 2.具有较强的教学、科研和实践能力； 3.在聘期内能承担一定的教学科研工作任务； 4.能积极推动学院学科建设和其他事业的发展。 1

中级及以下 1.硕士研究生及以上学历；???????? 2.有高校教学经历、相关领域企业工作经历优先； 3.熟悉相关设计软件，能够进行相关专业教学及科研工作。 2

视觉传达设计教师 教授 设计学等相关专业 1.具有正高级职称； 2.学术造诣深，在学科领域取得一定成就，能够在推进学科建设、促进学术交流方面发挥作用。 1

副教授 1.具有副高级职称； 2.具有较强的教学、科研和实践能力； 3.在聘期内能承担一定的教学科研工作任务； 4.能积极推动学院学科建设和其他事业的发展。 1

中级及以下 1.硕士研究生及以上学历；???????? 2.有高校教学经历、相关领域企业工作经历优先； 3.熟悉相关设计软件，能够进行相关专业教学及科研工作。 2

数字媒体技术教师 中级及以下 计算机科学与技术、电子信息、软件工程、数字媒体技术等相关专业 1.硕士研究生及以上学历；???????? 2.有高校教学经历、相关领域企业工作经历优先； 3.熟悉相关设计软件，能够进行相关专业教学及科研工作 1

虚拟现实技术应用教师 副教授 计算机科学与技术、电子信息、软件工程、数字媒体技术、数字媒体艺术等相关专业 1.具有副高级职称； 2.具有较强的教学、科研和实践能力； 3.在聘期内能承担一定的教学科研工作任务； 4.能积极推动学院学科建设和其他事业的发展。 1

中级及以下 1.硕士研究生及以上学历；???????? 2.有高校教学经历、相关领域企业工作经历优先； 3.熟悉相关设计软件，能够进行相关专业教学及科研工作。 1

2 医学院 护理学教师 副教授 护理学 1.硕士及以上学历 2.有医院或者教学工作经验优先 3.热爱教学事业 1

中级及以下 7

口腔医学技术教师 中级及以下 口腔医学技术、口腔修复学、口腔正畸学 1.硕士及以上学历，有职称者可放宽至本科 2.具有修复类工作经验 3.热爱教学事业 3

药学教师 中级及以下 药学及相关专业 1.硕士及以上学历 2.有教学工作经验优先 3.热爱教学事业 5

医学检验技术教师 中级及以下 医学检验技术或基础医学 1.硕士及以上学历（要求本科为临床医学） 2.有工作经验者优先 3.热爱教学事业 3

医学影像技术教师 副教授 医学影像学或医学影像技术 1.硕士及以上学历 2.有工作各类影像操作经验优先 3.热爱教学事业 1

中级及以下 3

3 政法学院 法学外聘教师 教授 法学相关专业 1.年龄在65岁以下； 2.在高校从事的是法学相关专业的教学； 3.遵守学校规章制度，完成学校规定的教学、科研工作任务，服从学院各项工作安排。 2

不限 1.在律师事务所、法院、检察院、仲裁委、企业法务等法律工作岗位就职，有三年及以上法律实务经验； 2.在其他高校任职，从事法学相关专业授课的教师； 3.遵守学校规章制度，完成学校规定的教学工作任务，服从学院各项工作安排。 8

行政管理教师 不限 公共管理类相关专业 1.年龄在65岁以下； 2.在高校从事的是公共管理类相关专业的教学； 3.遵守学校规章制度，完成学校规定的教学、科研工作任务，服从学院各项工作安排。 2

4 教育学院 小学教育教师 不限 数学相关专业 1.硕士研究生及以上学历，且为数学相关专业背景； 2.熟悉小学数学的核心知识与前沿动态，能精准把握课程教学的重点与难点，为教学工作提供坚实的专业支撑。 4

教育学教师 教授 教育学等相关专业 1.教育学方向，年龄不超过65岁； 2.掌握学科领域发展的最新动态，能对学科发展提出指导性意见； 3.近年来，科研成绩显著，有高水平的科研成果。 1

体育教育教师 不限 体育教育等相关专业 1.博士或副教授以上者优先；?????????? 2.国家级裁判或二级以上运动员等级证书者优先；??????????? 3.发表国内外核心期刊2篇及以上或省级以上课题立项者优先 7

社会体育指导与管理教师 不限 社会体育指导与管理等相关专业 1.博士或副教授以上者优先；??????????? 2.国家级裁判或二级以上运动员等级证书者优先；??????????? 3.发表国内外核心期刊2篇及以上或省级以上课题立项者优先 4

5 商学院 财务管理教师 副教授 财务管理、会计学等相关专业 1.具有扎实的基础理论知识和专业理论知识 2.有较高的学术水平和教学科研能力 3.能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。 2

中级及以下 1.具有财务管理、会计学等相关专业硕士及以上学位，硕士毕业者需具备 2 年及以上相关工作经验；有大数据或计算机专业背景、或持有中级会计、税务师等职业资格证书者优先。 2.具备扎实的专业基础知识和一定的教学组织能力，能运用多媒体等现代教学手段开展教学。 3.了解企业财务管理实际操作流程，能指导学生进行会计电算化、财务分析等实践训练；具有校企合作项目参与经验者优先。 1

大数据与会计教师 副教授 财务管理、会计学等相关专业 1.具有扎实的基础理论知识和专业理论知识 2.有较高的学术水平和教学科研能力 3.能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。 2

中级及以下 1.具有财务管理、会计学等相关专业硕士及以上学位，硕士毕业者需具备2年及以上相关工作经验；有大数据或计算机专业背景、或持有中级会计、税务师等职业资格证书者优先。 2.具备扎实的专业基础知识和一定的教学组织能力，能运用多媒体等现代教学手段开展教学。 3.了解企业财务管理实际操作流程，能指导学生进行会计电算化、财务分析等实践训练；具有校企合作项目参与经验者优先。 1

电子商务教师 讲师以上 电子商务、工商管理等相关专业 1.聘期在1-2年内，至少每学年完成64学时教学任务； 2.拥有硕士及以上学位，电子商务、市场营销、计算机科学、经济学、管理学等相关专业毕业。鉴于电子商务领域知识的多元融合特性，跨学科背景者优先考虑； 3.熟悉当前主流电子商务平台（如淘宝、京东、亚马逊等）和新兴社交电商平台（如抖音电商、快手电商等）的运营规则与操作流程，能够指导学生进行实际平台操作与项目实践的优先考虑； 4.具有良好的教学能力和沟通表达能力，能够运用多样化教学方法（如案例教学、项目驱动教学、小组讨论等），将复杂的电子商务知识生动、清晰地传授给学生，确保学生能够理解和吸收。 1

电子商务教师 教授 电子商务、工商管理等相关专业 1.拥有硕士及以上学位，电子商务、市场营销、计算机科学、经济学、管理学等相关专业毕业。鉴于电子商务领域知识的多元融合特性，跨学科背景者优先考虑； 2.熟悉当前主流电子商务平台（如淘宝、京东、亚马逊等）和新兴社交电商平台（如抖音电商、快手电商等）的运营规则与操作流程，能够指导学生进行实际平台操作与项目实践的优先考虑； 4.具有良好的教学能力和沟通表达能力，能够运用多样化教学方法（如案例教学、项目驱动教学、小组讨论等），将复杂的电子商务知识生动、清晰地传授给学生，确保学生能够理解和吸收。 1

副教授 1.聘期在1-2年内，至少每学年完成64学时教学任务； 2.拥有硕士及以上学位，电子商务、市场营销、计算机科学、经济学、管理学等相关专业毕业。鉴于电子商务领域知识的多元融合特性，跨学科背景者优先考虑； 3.熟悉当前主流电子商务平台（如淘宝、京东、亚马逊等）和新兴社交电商平台（如抖音电商、快手电商等）的运营规则与操作流程，能够指导学生进行实际平台操作与项目实践的优先考虑； 4.具有良好的教学能力和沟通表达能力，能够运用多样化教学方法（如案例教学、项目驱动教学、小组讨论等），将复杂的电子商务知识生动、清晰地传授给学生，确保学生能够理解和吸收。 1

国际经济与贸易教师 副教授 国际经济与贸易等相关专业 1.基本条件：忠诚党的教育事业，贯彻教育方针，政治立场坚定；热爱教育事业，无学术不端；身心健康，能适应教学科研压力。 2.教学能力：具有丰富的高校国贸专业教学经验，教学效果良好；具备指导本科生毕业论文、课程设计以及实践教学环节的能力和经验；主持或参与过省级及以上精品课程、一流课程的建设工作。获省部级教学奖项或竞赛佳绩者优先。 3.学术水平：近三年有发表高水平论文、主持省部级以上项目，具有较强的教科研项目组织与实施能力，具备一定学术影响力。 1

讲师以上 1

金融科技教师 中级及以下 金融科技、金融工程等相关专业 1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；热爱高等教育事业，恪守高校教师职业道德规范，无学术不端或违法违纪记录；普通话标准，表达与逻辑思维能力强，具备团队协作精神和高度的育人责任感；须承诺在我校连续服务不少于3年； 2.金融科技、金融工程、计算机科学与技术、数据科学、人工智能、应用数学等相关专业硕士研究生及以上学历；具有副高级及以上职称; 3.能系统讲授金融大数据分析、区块链技术与应用、数据科学基础、量化投资策略与技术等课程；教学理念先进，能熟练运用案例教学、模拟实训、数据分析等多元化教学手段； 4.近3年在CSSCI/SSCI/SCI或北大核心期刊发表金融科技相关论文 1 篇以上，或主持/主研厅局级及以上科研/教研项目 1 项以上；有省级以上教学成果奖者从优先。 1

金融学教师 中级及以下 金融学、金融工程等相关专业 1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；热爱高等教育事业，恪守高校教师职业道德规范，无学术不端或违法违纪记录； 2.具有金融学、金融工程、金融科技、经济学等相关专业硕士及以上学位（博士或副高级及以上职称者优先），本科阶段须为全日制经济类或管理类相关专业； 3.能系统讲授金融学、金融风险管理、区块链技术与应用、商业智能与数据可视化等课程；教学理念先进，能熟练运用案例教学、模拟实训、数据分析等多元化教学手段 2

人力资源管理教师 讲师以上 人力资源、工商管理等相关专业 1.聘期在1-2年内，至少每学年完成64学时教学任务； 2.人力资源管理及相关专业硕士及以上学历，具备人力资源行业资深从业经历或教学经历，熟悉人力资源规划、招聘配置、绩效管理等六大模块核心知识； 3.具备良好的语言表达与逻辑梳理能力，能运用案例教学、情景模拟等方法开展教学，熟练使用基础办公及教学工具，确保教学效果； 4.拥有企业人力资源管理实操经验，参与过薪酬体系设计、员工培训体系搭建等实际项目，能将行业动态与实践经验融入教学。 1

6 智能制造与无损检测学院 汽车类教师（含新能源汽车工程、新能源汽车技术、智能网联汽车技术、汽车智能技术） 讲师以上 新能源汽车、车辆工程、车辆服务工程等汽车类相关专业 1.热爱教育教学工作； 2.专业基础扎实，教、科研能力强； 3.性格开朗，沟通和表达能力较好。 4

无损检测类教师（含机械电子工程、机制专升本、智能测控工程、智能机电技术、理化测试与质检技术、土木工程检测技术） 讲师以上 仪器类、机械类、物理类、材料类、电子信息类等相关专业 1.热爱教育教学工作； 2.从事过无损检测研究或愿意从事无损检测方向（超声、射线、磁粉、渗透、涡流等检测）； 3.专业基础扎实，教、科研能力强； 4.性格开朗，沟通和表达能力较好。 7

智能制造类教师（含机械设计制造及其自动化、机器人工程） 讲师以上 机械类、自动化类相关专业 1.热爱教育教学工作； 2.研究方向为机器人、智能制造； 3.专业基础扎实，教、科研能力强； 4.性格开朗，沟通和表达能力较好。 7

合计109

三、基本待遇

对符合要求的人才，一经录用，除工资外，学校还提供“五险一金”、过节福利、年终奖等，提供教师公寓住房。

四、应聘方式

（一）简历投递。应聘采用电子邮件方式，将个人简历等证明材料发送至whwlxyrsc@，邮件标题注明"姓名 应聘岗位 "，如："张三 法学 "；【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

（二）资格审查及面试。人事处会同用人部门对应聘人员进行资格审查。资格审查结束后，人事处会通过电话或电子邮件方式通知合格人员前来面试，初选未通过的人员不再另行通知；

（三）应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，在任何环节发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其录用资格。

（四）应聘人员需提交的材料

1、个人简历（包括学习及工作简历、奖惩情况、科研成果等)；

2、学历、学位证书复印件/学生证复印件（应届）、成绩单（应届）；

3、专业技术职务任职资格证书、聘书或职业资格证书复印件；

4、请注明应聘岗位（如同时应聘两个岗位请在简历上注明）。

注：简历除附件上传外，在邮件正文中直接显示一份。

五、联系方式

地址：湖北省武汉市长江新区胜海大道1号武汉文理学院人事处

联系人：叶老师、杨老师

办公电话：（027）65357827

手机号码：18727253520

电子邮箱：whwlxyrsc@

有意者请把相关资料和联系方式发至电子邮箱，符合要求则通知面试。

特别提醒：武汉文理学院招聘工作均由学校人事处负责，不委托、不授权任何单位或个人以任何方式开展招聘工作，不收取任何附加报名费用。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

欢迎扫描下方二维码关注官方微信（硕博QQ交流群：867372393 ，进微信群qr***.cn[点击查看]" target="_blank">请点击添加官方客服号）


重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。