[江苏]江苏常发实业集团有限公司

职位：2026校园招聘
发布时间：2025-09-08
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理 机械类 能源动力 工业工程 经济与贸易 电气类
职位描述
技术研发方向
发布企业：江苏常发实业集团有限公司 丨 发布时间：2025-09-08

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

技术研发方向 产品研发 全职 本科 20-30人 8000-12000

发布时间 2025-09-08 09:21:34

职位有效期 2025-12-30 23:59:59

专业 不限

工作地址 江苏省常州市武进区

职位要求 招聘岗位“研发技术/生产管理”类岗位 “市场营销/职能管理”类岗位技术研发 营销技术改造 人力资源生产计划 财务采购管理 运营管理质量管理 知识产权工艺管理 安全环保现场管理 法务… …需求专业?机械类：机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、液压、航空工程、轴承设计与制造等?材料类：材料成型、金属材料、铸造等?能源类：能源与动力工程、内燃机、制冷、低温工程、传热等?财会类：财务、会计、审计等?管理类：工商管理、人力资源管理、工业工程、知识产权等?营销类：国际经济与贸易、市场营销等?电气类：电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等简历投递，加入我们应聘流程 筛选—初试—测评—复试—签约（1）本次校园招聘仅接受线上申请，简历提交后不可修改，提交前请务必仔细核对，确保信息无误。（2）建议投递简历时，先选择投递公司，再选择岗位类别。如后续求职意向有所变化，可反馈信息至面试官，无需重复投递。（3）应聘者对于“Star计划”和“百人工程”两项人才计划无需专门申请，在笔面试中表现优异者，则直接由HR推荐进入“Star计划”、“百人工程”的后续应聘环节。应聘方式http://campus.51job.com/changfa2026/更多资讯，关注企业招聘公众号

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 招聘岗位 研发技术/生产管理 类岗位 市场营销/职能管理 类岗位 技术研发 营销 技术改造 人力资源 生产计划 财务 采购管理 运营管理 质量管理 知识产权 工艺管理 安全环保 现场管理 法务 需求专业 ?机械类：机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、液压、航空工程、轴承设计与制造等 ?材料类：材料成型、金属材料、铸造等 ?能源类：能源与动力工程、内燃机、制冷、低温工程、传热等 ?财会类：财务、会计、审计等 ?管理类：工商管理、人力资源管理、工业工程、知识产权等 ?营销类：国际经济与贸易、市场营销等 ?电气类：电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等 简历投递，加入我们 应聘流程 筛选 初试 测评 复试 签约 （1）本次校园招聘仅接受线上申请，简历提交后不可修改，提交前请务必仔细核对，确保信息无误。 （2）建议投递简历时，先选择投递公司，再选择岗位类别。如后续求职意向有所变化，可反馈信息至面试官，无需重复投递。 （3）应聘者对于 Star计划 和 百人工程 两项人才计划无需专门申请，在笔面试中表现优异者，则直接由HR推荐进入 Star计划 、 百人工程 的后续应聘环节。 应聘方式 http://campus.51job.com/changfa2026/ 更多资讯，关注企业招聘公众号

岗位职责 招聘岗位“研发技术/生产管理”类岗位 “市场营销/职能管理”类岗位技术研发 营销技术改造 人力资源生产计划 财务采购管理 运营管理质量管理 知识产权工艺管理 安全环保现场管理 法务… …需求专业?机械类：机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、液压、航空工程、轴承设计与制造等?材料类：材料成型、金属材料、铸造等?能源类：能源与动力工程、内燃机、制冷、低温工程、传热等?财会类：财务、会计、审计等?管理类：工商管理、人力资源管理、工业工程、知识产权等?营销类：国际经济与贸易、市场营销等?电气类：电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等简历投递，加入我们应聘流程 筛选—初试—测评—复试—签约（1）本次校园招聘仅接受线上申请，简历提交后不可修改，提交前请务必仔细核对，确保信息无误。（2）建议投递简历时，先选择投递公司，再选择岗位类别。如后续求职意向有所变化，可反馈信息至面试官，无需重复投递。（3）应聘者对于“Star计划”和“百人工程”两项人才计划无需专门申请，在笔面试中表现优异者，则直接由HR推荐进入“Star计划”、“百人工程”的后续应聘环节。应聘方式http://campus.51job.com/changfa2026/更多资讯，关注企业招聘公众号

单位信息

单位名称 江苏常发实业集团有限公司

单位性质 民营企业 单位行业 制造业

标签

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

常发集团是一家以农业装备制造、制冷器材、热管理技术、民用直升机传动系统、房地产为主的大型多元化产业集团，集团总部位于江苏省常州市武进区商业CBD—国际5A甲级写字楼常发大厦。现有江苏常发农业装备股份有限公司 、常州常发制冷科技有限公司、常州恒创热管理系统股份有限公司、江苏常发地产集团有限公司等下属公司。

企业文化

诚信守法 廉洁踏实 简单高效

晋升通道

“百人工程”培养序列：常发集团战略性人才发展计划，目标定位是为集团及各子公司储备培养中层管理干部。百人工程的培养初期不定方向，由各公司副总级以上领导带教，通过工作轮换的方式开拓眼界，挂职历练快速积累管理经验，最终逐步成长为独当一面的管理干部。“Star计划”培养序列：常发集团核心人才发展计划，目标定位是为集团及各子公司储备培养高层管理干部。由集团高层领导亲自带教，定位精准，通过全面定制化培养方案及360°全面评估，快速成长为集团高层管理者。

福利待遇

1、五险一金、免费宿舍、免费体检、员工食堂、文体活动、生日卡券、节日福利；2、提供包括“启航计划”、“领航计划”等科学完整的培训体系，以及广阔的职业发展平台；3、政府部门开展“青春留常”计划，企业新引进的本科、硕士、博士人才，可享受生活补贴（本科300元/月，硕士500元/月，博士800元/月）、租房补贴（本科500元/月，硕士600元/月，博士800元/月）以及购房补贴（本科5万元，硕士8万元，博士30万元），其中生活补贴和租房补贴连续补贴3年。（以当地政府政策为准）。4、硕士研究生享受“常发专项人才补贴”，总额度为20万-40万元，分五年发放。

培训体系

“百人工程”培养序列：常发集团战略性人才发展计划，目标定位是为集团及各子公司储备培养中层管理干部。百人工程的培养初期不定方向，由各公司副总级以上领导带教，通过工作轮换的方式开拓眼界，挂职历练快速积累管理经验，最终逐步成长为独当一面的管理干部。“Star计划”培养序列：常发集团核心人才发展计划，目标定位是为集团及各子公司储备培养高层管理干部。由集团高层领导亲自带教，定位精准，通过全面定制化培养方案及360°全面评估，快速成长为集团高层管理者。

考核方式

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其他说明

无