[北京上海广东天津其它]广发银行股份有限公司

职位：2026校园招聘
发布时间：2025-09-08
工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 香港 其它
信息来源：北京航空航天大学
职位类型：全职
专业标签：计算机 工商管理 金融学 管理科学与工程 法学 经济学
职位描述
广发银行股份有限公司
发布时间：2025-09-08
职位名称:总行纪检监察与组织人事类（广州）
|||职位名称:广银理财投资交易类（上海）
|||职位名称:总行投资交易类（广州、上海）
|||职位名称:分行金融科技类
|||职位名称:广银理财运营科技类（上海）
|||职位名称:研发工程师（信息安全）(佛山）
|||职位名称:信用卡中心算法模型岗 （广州）
|||职位名称:研发工程师（人工智能）（佛山）
|||职位名称:信用卡中心市场数据分析类（广州）
|||职位名称:信用卡中心风险策略算法应用类（广州）
|||职位名称:分行法律与风险管理类
|||职位名称:总行法律与风险管理类（广州）
|||职位名称:分行营销英才
|||职位名称:总行博士后研究人员（广州）
|||职位名称:信用卡中心法律与风险管理类（佛山）
|||职位名称:广银理财产品销售类（上海）
|||职位名称:分行财务管理类（香港）
|||职位名称:总行财务管理类（广州）
|||职位名称:研发工程师（开发方向）(佛山）
|||职位名称:总行金融科技类（佛山）
|||职位名称:广银理财综合管理类（上海）
|||职位名称:信用卡中心风险数据分析类（佛山）
|||职位名称:广银理财风控合规类（上海）
学历:硕士,博士,外国留学生
|||学历:硕士,博士,外国留学生
|||学历:硕士,博士,外国留学生
|||学历:本科,硕士,博士,外国留学生
|||学历:硕士,博士,外国留学生
|||学历:硕士,博士,外国留学生
|||学历:硕士,博士,外国留学生
|||学历:硕士,博士,外国留学生
|||学历:硕士,博士,外国留学生
|||学历:硕士,博士,外国留学生
|||学历:本科,硕士,博士,外国留学生
|||学历:硕士,博士,外国留学生
|||学历:本科,硕士,博士,外国留学生
|||学历:博士
|||学历:硕士,博士,外国留学生
|||学历:硕士,博士,外国留学生
|||学历:本科,硕士,博士,外国留学生
|||学历:硕士,博士,外国留学生
|||学历:硕士,博士,外国留学生
|||学历:硕士,博士,外国留学生
|||学历:硕士,博士,外国留学生
|||学历:硕士,博士,外国留学生
|||学历:硕士,博士,外国留学生
需求人数:2
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|||需求人数:30
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|||需求人数:471
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需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
|||需求专业:不限专业
工作地点:广东省广州市
|||工作地点:上海市
|||工作地点:广东省广州市,上海市
|||工作地点:福建省,澳门特别行政区,广东省,江苏省,江西省,河南省,湖南省,香港特别行政区,辽宁省,陕西省,云南省,重庆市,浙江省
|||工作地点:上海市
|||工作地点:广东省佛山市
|||工作地点:广东省广州市
|||工作地点:广东省佛山市
|||工作地点:广东省广州市
|||工作地点:广东省广州市
|||工作地点:北京市,广东省,广西壮族自治区,湖南省,江苏省,山西省,重庆市,云南省
|||工作地点:广东省广州市
|||工作地点:澳门特别行政区,北京市,安徽省,福建省,广东省,广西壮族自治区,贵州省,海南省,河南省,河北省,黑龙江省,湖北省,湖南省,吉林省,江苏省,江西省,辽宁省,内蒙古自治区,山西省,山东省,中国香港特别行政区,上海市,天津市,四川省,新疆维吾尔自治区,陕西省,云南省,浙江省,重庆市
|||工作地点:广东省广州市
|||工作地点:广东省佛山市
|||工作地点:上海市
|||工作地点:香港特别行政区
|||工作地点:广东省广州市
|||工作地点:广东省佛山市
|||工作地点:广东省佛山市
|||工作地点:上海市
|||工作地点:广东省佛山市
|||工作地点:上海市
职位描述:为总行纪检监察与组织人事工作储备专业型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合工作需要及个人专长安排在总行纪检监察或组织人事相关岗位工作。
|||职位描述:为广银理财的投资研究、投资交易储备专家型人才。
|||职位描述:为总行资金营运、金融同业、量化金融等金融市场业务储备专业型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合工作需要及个人专长安排在总行金融市场相关岗位工作。
|||职位描述:1.负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试及运维等工作。
2.协助完成分行大数据分析及建模工作。
3.根据广发银行信息安全管理总体要求，负责分行信息安全管理的各项具体工作。
4.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。
5.开展业务需求分析和金融产品的调研分析，协助业务人员进行验收测试，跟踪投产后的优化工作等。
|||职位描述:为广银理财的科技创新、运营管理储备专家型人才。
|||职位描述:1.负责广发银行应用系统的安全需求、安全设计、安全开发、安全测试等工作。
2.负责广发银行网络安全攻防重保、渗透测试、黑产攻击手法分析，以及人工智能大模型等新技术的安全漏洞追踪和技术管控。
3.负责广发银行数据安全方面的风险检测、监测、追溯及管控方案的评估和优化。
4.负责广发银行研发环境的安全合规检查，完善安全管理机制。
|||职位描述:1.协助设计模型落地的策略方案，并实现模型部署及应用，为实现各业务目标提供智能化模型工具，为业务提供高效的决策支持。
2.协助构建和完善信用卡中心各类业务模型，对模型应用效果进行跟踪与分析，推动现有模型的优化与应用。
3.探索业内新型技术与各业务场景下模型工具开发需求结合，包括但不限于模型类、代码类、数据类、系统类等创新技术及同业应用情况。
|||职位描述:1.负责人工智能大模型相关产品和业务需求的方案设计、模型算法、应用开发等工作，完善模型运行监测与后评价方法，推动"人工智能+银行"产业的应用落地。
2.深入大模型领域前沿技术的研究与应用。
|||职位描述:1.对线上和线下市场营销活动客户的行为进行数据分析和研究，同时对营销宣传效果进行分析和评估，提供数据与业务策略支持。
2.持续完善业务指标及监控体系，为产品运营及营销管理提供数据支持服务。
3.通过客户画像与行为的数据分析，分析客户生命周期全流程，促使客户活跃，提高客户转化率与降低流失率，为业务运营决策、销售策略提供数据支持，出具相关数据分析报告。
|||职位描述:1.在数据分析和充分调研基础上，评估、研究和制定风险管理政策。
2.开展风险政策的跟踪和分析，保证相关政策的正确性和有效性。
3.统筹协调风险管理相关系统的测试方案及系统项目上线后问题，根据用户反馈和运行情况提出优化改进建议或参与和跟进与风险管理相关的系统项目开发。
4.推动机器学习、图像识别、自然语言处理、知识图谱等人工智能算法在风险管理领域的创新应用。
5.建立风险统计分析模型，跟进模型的建立的全过程，协助风险部门根据模型结论进行各种相关决策工作，搜索和引进银行业界风险类常用模型和分析思路，发掘业务需要，协助业务部门优化各种相关政策。
6.负责信用卡内部评级模型及信用卡预期信用损失模型的开发、应用及维护。
|||职位描述:为分行法律合规、授信审批、风险管理等部门储备专家型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合岗位需求及个人专长安排在分行法律合规、授信审批、风险管理等相关岗位工作。
|||职位描述:为总行法律与风险管理业务储备专业型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合岗位需求及个人专长安排在总行法律与风险管理相关岗位工作。
|||职位描述:为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。
|||职位描述:1.跟踪市场前沿技术，研究海内外银行业发展新趋势，结合我行发展需要，规划我行金融业务模型并推动实施。
2.负责产品或项目的架构设计、技术攻关。
3.推动大数据、云计算等前沿技术的研究与创新。
|||职位描述:1.负责对信用卡逾期款项进行司法清收，对银行合作律所进行沟通协作、业绩监控及督导，确保案件判决/执行结果符合银行权益，确保业绩目标的达成。
2.作为公司律师进行个案诉讼代理及处置。
3.负责司法政策的动态调研，协调开展司法座谈推进业务。
4.总结律所疑难案件相关方案、经验，汇编形成体系流程、案例库文件分享，推动项目开展及业务优化。
5.负责对银行内部新发产品、业务流程优化、出具专业法律意见，研究贷后资产清收相关法律法规，保障业务合规性。
|||职位描述:为广银理财的产品管理、销售管理储备专家型人才。
|||职位描述:为分行财务会计管理储备人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事财务会计等岗位的工作。
|||职位描述:为总行财务会计业务储备专业型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合岗位需求及个人专长安排在总行财务会计相关岗位工作。
|||职位描述:1.负责广发银行应用系统的需求分析、系统设计、开发编码和投产推广等工作。
2.负责产品规划和设计工作，提升用户体验，推动产品创新。
3.负责广发银行数据应用类系统的建设，完成数据加工、存储及应用等相关功能的设计与实现，以及大数据相关前沿技术的研究与应用。
4.负责区块链技术研究及相关系统的建设，推动业务场景创新。
|||职位描述:了解银行业务又精通IT技术的复合型人才。结合工作需要及个人专长安排在总行金融科技相关岗位工作。
|||职位描述:为广银理财的综合办公、财务会计储备专家型人才。
|||职位描述:1.根据实际业务要求，开展风险策略类专项数据分析，并形成专项分析报告，分析客户行为特征并推动优化策略的测试和落地执行。
2.运用统计分析方法挖掘业务数据，支持业务探索和专项分析，进行风险项目评估并为相关项目提供策略支持。
3.熟练运用数据分析工具，对银行合作供应商进行实时的业绩监控及过程分析，了解其的具体运作以及变动情况，提升供应商业务的高效性和规范性。
4.了解同业动向，进行贷后业务合作供应商的日常运营、业绩督导等。
5.推动项目类工作开展及优化。
|||职位描述:为广银理财的风险管理、法务合规、授信审批储备专家型人才。
简历接收邮箱:chinalife@

广发银行成立于1988年，2016年成为中国人寿集团成员单位，2021年成为首批国内系统重要性银行，2022年起国家及国有法人持股比例超95%。广发银行已连续14年获评 中国年度最佳雇主 ，连续17年入选世界品牌实验室，2024年位列 中国500最具价值品牌榜 银行业第9位，2025年位列《银行家》全球银行1000强第60位。2026年度校园招聘现已开启，欢迎投递！

一、招聘对象

2026届境内外院校本科及以上学历应届毕业生，部分职位招收硕士研究生及以上学历应届毕业生。应聘者入职前须取得相应学历学位证书，境外院校应聘者还须取得《国外学历学位认证书》。

专业不限，重点招收理学、工学、经济学、法学、管理学等相关专业。

境内院校毕业时间：2026年1月至2026年8月

境外院校毕业时间：2025年1月至2026年8月

二、招聘机构与职位

（一）总行（工作地点：广州、佛山、上海）

总行博士后研究人员、金融科技类、投资交易类、法律与风险管理类、财务管理类、纪检监察与组织人事类。

（二）49家直属分行（工作地点：北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、东莞、佛山等102个城市）

营销英才、金融科技类、法律与风险管理类、财务管理类。

（三）研发中心（工作地点：佛山）

研发工程师（人工智能、信息安全、开发方向）。

（四）信用卡中心（工作地点：广州、佛山）

市场数据分析类、算法模型类、风险数据分析类、风险策略算法应用类、法律与风险管理类。

（五）广银理财有限责任公司（工作地点：上海）

投资交易培训生、产品销售培训生、风控合规培训生、运营科技培训生、综合管理培训生。

三、报名方式

（一）总行、分行、研发中心、信用卡中心、广银理财报名方式

PC端：登录中国人寿招聘官网-校园招聘-广发银行 ww***.cn[点击查看] 或登录广发银行官网＞人才招聘＞校园招聘 ww***.cn[点击查看]

移动端：关注 广发银行招聘官微 微信公众号，点击 校招申请 菜单进入 广发银行 ，搜索城市名投递简历。

搜索 总行 分行 研发 信用卡 广银理财 或职位关键词可查阅更多同类职位。

报名截止日期：总行2025年10月10日截止，辖属机构2025年10月31日截止。

咨询邮箱：chinalife@（不接受简历投递）

（二）博士后研究人员报名方式

博士后研究人员详细招聘要求和报名方式见 广发银行招聘官微 微信公众号和广发银行官网发布的专项招聘公告。

四、招聘流程

网上报名、在线笔试、心理测评、面试、体检、资格审核、录用、签约。

（各机构笔试、面试的先后顺序略有不同，具体以各机构通知为准）

五、注意事项

（一）招聘期间，本行将通过手机短信、电子邮件、电话等方式与应聘者联系，请确保网申信息准确，并保持通信通畅。为便于及时联系，请勿填写hotmail、gmail等境外服务器邮箱或境外电话号码。

（二）更多一手招聘资讯，敬请关注 广发银行招聘官微 微信公众号。

年轻、创新、有温度！

广发爱才，就等你来！

广发银行

2025年9月

","shortContent":"广发银行成立于1988年，2016年成为中国人寿集团成员单位，2021年成为首批国内系统重要性银行，2022年起国家及国有法人持股比例超95%。广发银行已连续14年获评 中国年度最佳雇主 ，连续17年入选世界品牌实验室，2024年位列 中国500最具价值品牌榜 银行业第9位，2025年位列《银行家》全球银行1000强第60位。2026年度校园招聘现已