[杭州]利欧集团股份有限公司

职位：管培生-职能管理-人力资源
发布时间：2025-11-04
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:管理培训生
1、HRIS体系：制定统一的 HRIS 建设规划与标准，包括系统功能框架（涵盖人力资源全模块信息管理、数据分析与决策支持等）、HRIS主数据字段（组织/岗位/人员编码等）、数据录入与更新规范、系统安全与权限管理规则等。
2、SSC体系：制定标准统一、合法合规的 集团SSC 规范，包括集团整体入转调离标准的确认及流程规划化监控，协助二级孵化业务的人力资源体系/标准化；持续统一员工体验，保障集团文化和制度的一致性，维护企业和员工双方的合法权益。
3、HRIS管理：负责 HRIS 的核心技术升级、与集团其他核心系統的集成对接以及数据备份管理，定期对二级业务板块的 HRIS 使用和维护情况进行监督检查；保障集团人力资源数据的统一管理、实现集团数据穿透分析
4、协助管培生/高潜项目全周期运营，执行人才盘点并跟踪关键人才发展
5、进行培训需求调研和学习地图设计，独立策划和执行培训项目、能够负责学习平台日常的维护运用、搭建数字化学习平台内容矩阵
1、26届本科及以上毕业生，财务、金融、经济学、统计数学、法学、人力资源、数据管理、计算机管理等相关专业；
2、拥有主动学习创新的能力及态度，不断提高自身的综合素质和能力；
3、正直勇敢，面对困难毫不退缩，勇于担当工作中的重要责任；
4、具有较强的沟通和组织协调能力，积极乐观、吃苦耐劳，追求工作成就；
5、有良好的数据处理和分析能力，熟悉常用的数据处理工具和技术；
6、具有丰富的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验者优先；
7、英语水平：CET6及以上/雅思6、0及以上，具备良好的英语读写能力。 公司简要介绍：
公司名称:利欧集团股份有限公司
公司类型:民营公司
公司介绍:利欧集团（股票代码 002131）以泵业与数字营销两大业务板块协同发展，同时积极布局和孵化新的产业。公司业务创始于1995年，过去三十年，从水的流动到数据信息的流动，通过产业协同，构建了利欧多元融合的产业生态。践行企业责任，引领利欧长期稳健价值增长，2024年营业额达211亿元，全球员工近6,000人。
利欧泵业 是利欧股份核心板块，不仅是一家站在泵业技术前沿的领军企业，同时是中国泵行业***上市公司，足迹已遍布160多个国家及地区。利欧泵业聚焦实体经济，以科技创新为全球用户定制个性化的泵与系统解决方案。布局建筑、市政及水务、水利、电力、石化、家用、园林及OEM业务八大领域。被评为国家认定企业技术中心、***博士后科研工作站。公司产品、制造能力在行业内处于领先地位，产品远销全球140多个国家和地区，“LEO”商标被中国工商总局认定为中国***。
利欧数字 以AI为核心驱动力，为客户提供「品、效、销」一体的全链路解决方案，全面提升运营效率。利欧数字旗下拥有多家行业头部地位的全资子公司，蝉联中科院《互联网周刊》数字营销公司排行榜榜首，2024年全年营业收入约188亿，汇集1400余位行业***人才，斩获戛纳、伦敦等多个国际广告节全场大奖。