[浙江安徽宁夏新疆]浙江浙能电力股份有限公司

职位：2026校园招聘
发布时间：2025-09-23
工作地点：其它
信息来源：长沙理工大学
职位类型：全职
专业标签：化学 仪器仪表 环境科学 机械类 材料类 电气类 自动化
职位描述
浙江浙能电力股份有限公司
2025年9月23日

一、公司简介

浙江浙能电力股份有限公司（以下简称 浙能电力 ）成立于1985年6月，本部位于浙江杭州，先后经历全民所有制企业（浙江省电力开发公司）、有限责任公司（浙江省电力开发有限公司）、股份有限公司（浙能电力）等三个发展阶段。浙能电力于2013年12月19日在上海证券交易所上市（股票代码：600023）。浙能电力的控股股东为浙江省能源集团有限公司（以下简称 浙能集团 ），股比为69.45%，实际控制人为浙江省人民政府国有资产监督管理委员会。浙能电力曾是浙能集团电力主业资产整体上市运营的唯一平台，主要从事火力发电、提供热力产品以及对气电、核电、光电、风电等新能源项目投资和管理，是浙江省规模最大的发电企业。

浙能电力坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行 四个革命、一个合作 能源安全新战略，厚积薄发优化产业结构，持之以恒抓好改革创新和治理提升，高水平打造能源保供能力强、市场竞争能力强、协同互补能力强、产业结构布局优的 三强一优 现代化绿色能源企业。近年来，浙能电力经营规模稳步扩大，能源项目建设成就显著，能源保供能力不断增强，关键生产经营指标和环保指标位居同行业前列，在浙江省发电企业中长期保持领先地位。

截至2025年6月底，浙能电力资产总额1578亿元，净资产875亿元，控股一级子公司31家、分公司2家，拥有员工近1万人，大专及以上学历人员占比86%。浙能电力管理机组装机总容量3959万千瓦，控股或管理燃煤发电机组60台（百万千瓦级超超临界机组共11台），其中省内统调煤机52台，装机容量2930.2万千瓦，占全省统调煤电装机容量的56.32%。天然气发电机组16台，装机容量426.4万千瓦。2006～2024年度获得全国可靠性优胜（金牌）机组累计达67台次，占比在央企和地方企业中名列前茅。公司大力发展以集中供热为主的 电厂+ 产业，融入地方经济社会发展，不断提升电厂效益和价值；入股实控上市公司中来股份，进军新能源高端装备制造业。

浙能电力面向2026年应届生，计划招聘约300人，竭诚欢迎广大青年才俊加入，共同谱写电力梦想！

公司地址：浙江省杭州市西湖区紫荆花路36号

联 系 人：林老师

联系方式：0571-86669337

电子邮箱：zndlhrzp@

二、招聘单位



三、招聘岗位
1. 技术序列：专业管理岗；

2. 运营序列：集控运行岗、环化运行岗、化学运行岗、环保运行岗、专业检修岗；

招录人员经考核通过可确认为管培生，量身打造培养计划，加速培养为企业青年骨干。

四、需求专业
能源动力、电气、自动化、测控、机械、化学、环境、材料等专业，具体以网申平台显示为准。应聘专业应为主修专业，与教育部学籍验证报告中的专业一致。

五、工作地点
主要地区为浙江省内各地市，部分岗位在安徽、宁夏、新疆。

六、福利待遇
（一）职业发展：

1. 晋升通道：拥有完善的员工职业发展体系，为年轻员工提供宽广的发展空间。

2. 交流机制：具有浙能集团系统内灵活的人才流动机制，为人才发展提供广阔舞台。

3. 培训体系：拥有完备的新人培训体系，提供专家型、复合型等多种目标的各类专项培训。

（2）薪资福利：

1. 薪酬待遇

具有竞争力的薪资收入

2. 福利待遇

六险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金

法定假日：法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等

生活保障：员工餐厅、集体宿舍、通勤班车、文体设施、健康体检、职工书屋、疗休养、工作服等

七、报名条件

1. 专业对口；

2. 2026年应届毕业生；

3. 详见具体岗位要求；

4. 身心健康。应聘过程中需参加应聘体检、职业行为风险测评，符合发电企业岗位身体健康要求。

八、报名规则

应聘人员报名时，可以根据意向填写1个意向单位和岗位，明确是否愿意接受调剂。

应聘人员投递简历时需同时提供以下材料：

1. 身份证扫描件；

2. 个性化简历；

3. 在校成绩单；

4. 最高学历学籍验证报告；

5. 应聘登记表（网申页面可下载模板，请务必完整准确填写）

6. 已取得的学历和学位证书；

7. 英语等级证书、计算机等级证书、其他资格证书、获奖证书；

1-5项为必备，6-7按实际提供；材料不齐全的资格审查不予通过。

九、报名通道





十、招聘流程

1. 资格审查。资格审查工作贯穿整个招聘环节，任一环节发现信息不真实、不准确，影响录用的，取消应聘资格。

2. 职业行为风险测评。根据笔试节奏开展。

3. 笔/面试：暂定10月20日、12月15日开展集中线上笔试，根据招聘进程可能予以调整，具体以招聘网页发布为准。面试根据笔试节奏开展。

4. 体检。根据面试节奏开展。

5. 录用。