[上海天津重庆南京其它]新城控股集团股份有限公司上海第一分公司

职位：2026校园招聘
发布时间：2025-10-01
工作地点：上海 南京 天津 其它
信息来源：山东大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理 心理学
职位描述
新城控股集团股份有限公司上海第一分公司招聘

发布日期：2025-09-30

招聘信息

标题 新城控股集团股份有限公司上海第一分公司招聘 招聘截止日期 2025-12-31

应聘网址 简历投递邮箱 ranmengzhu@

单位介绍：

一、新城控股-低调大咖 十强新贵 新城控股1993年成立，总部位于上海，已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团。目前，集团总资产超2000亿元人民币，已开发及开发中项目达393余个，分别位于上海、南京、北京、广州、重庆等国内81余座大、中城市。截至2018年7月，集团销售额已突破1141亿元人民币，位列百强房企第9名。 二、新城商业-吾悦 2012年， 吾悦 商业地产品牌诞生；此后，新城不断升级吾悦品牌、打磨吾悦系产品，从中国家庭最真切的情感需求出发，致力于将吾悦打造成 有情怀、不复制、具规模 的中国体验式商业领导品牌。 目前，吾悦广场已在全国62个大中城市布局75座，已开业吾悦广场达25座， 单广场日均客流超4.32万人，2017年实现租金及管理费收入10.20亿元，2018年还将有16座即将开业。根据公司战略规划，预计于2020年，全国将布局超100座吾悦广场，商业领域进入第一梯队。 三、新城荣誉（部分） ★ 入选新华社 民族品牌工程 ★ 中国大学生最佳雇主企业 ★ 中国优秀雇主企业 ★ 中国房地产行业创新能力第一名（连续5年蝉联） ★ 中国房地产行业商业运营能力 TOP2 ★ 中国房地产行业运营能力/成长性 TOP5 ★ 上市房企卖方关注度 TOP1 ★ 上市房企开发经营能力 TOP2 ★ 上市房企成长发展能力TOP3 四、我们的企业文化 企业价值观：诚实做人、踏实做事 新城从93年成立至今，这八个字是不变的核心价值观。 虽然朴素，但是更加透露出新城控股对于 内部简单透明，倡导结果导向，肯定辛劳付出 的治理追求。 在这样的导向下， 越来越多 希望并喜欢做事业、追求简单人际关系、希望付出得到认可 的精英纷纷加入新城！ 企业文化：骆驼文化、奋斗者文化 骆驼是新城的图腾，新城人普遍具备踏实、坚韧、团结、执行力强且志向高远的品质。 仰望星空、脚踏实地是对新城人最好的诠释。 新城始终 以奋斗者为本 ，给予奋斗者更多的资源支持和政策激励！

招聘简章：

新城控股｜吾悦商管2026届【新睿】校园招聘一、公司介绍 吾悦广场 是新城控股集团旗下的城市综合体项目品牌。吾悦商管主要管理以吾悦广场为核心的购物中心等商业资产，为业主创造资产回报，为商家提供平台，为客户创造舒适体验。 吾悦商管持续坚守 五边形经营理念 ，即品质空间、与人欢喜、专业匠心、绿色智能、双向奔赴，在深度运营的基础上进一步迭代机制、深挖效能、创新经营，通过 我爱你 五月 等品牌活动及 悦会员 体系的打造及运营，持续用健康、陪伴、愉悦的情绪价值，建立线下商业的差异化优势。 截至 2025 年 8 月 25 日，新城控股集团在全国开业及在建的吾悦广场城市综合体已达到205 座，足迹遍布上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安等国内 141 个大中城市，已开业吾悦广场达到 175 座，2024 年，商业运营总收入达到 128.08 亿元，同比增长 13.1%。 未来，新城控股集团继续致力于将 吾悦广场 打造成中国体验式商业领导品牌。吾悦商管将秉持初心，怀抱信心，坚守恒心，践行五边形经营理念，做有人格的商业。 二、新睿计划1、关于新睿 新睿计划始于2000年，是面向海内外优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，核心目标是帮助应届生尽快实现职场蜕变，成长为公司中高级管理者。截止目前,累计已招募超1500名新睿，其中有近200名新睿已成长为总经理级及以上的优秀职业经理人。 2、专属培养方案公司为新睿群体专属定制 3-6-9 培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。 ？ 0-3年，融入历练 通过 体验式轮岗 快速融入业务，通过 实战化锻炼 清晰职业发展方向，在专业领域深度成长，掌握招商、营运和企划等专业核心技能，在实操中锻炼，初步崭露头角。 本阶段目标是通过三年时间将新睿培养为商业领域的专业岗位（经理级）。 l 3-6年，加速成长 持续培养和深化专业能力，提升个人管理能力，顺利通过公司内部的业务实践，能带领团队实现结果落地，在实战中证明自己，能够独当一面。 本阶段目标是通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。 l 6-9年，突破飞跃 进一步全面发展，提高经营决策能力，达到项目公司总经理的岗位标准，成为公司发展的中流砥柱，独领一方。 本阶段目标是通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。 三、招募计划 ？ 招聘对象 2026届本科及以上学历应届毕业生 ？ 招聘岗位 【商业管理类】招商管理、营运管理、企划管理 【综 合 类】法务管理、人力资源管理、企业管理 ？ 工作地点 包括但不限于上海、天津、重庆、南京、长沙、长春、西安、青岛、烟台淄博、等国内 141 个大中城市。 四、简历投递 ？ 简历命名方式：姓名+学校+专业+电话+岗位 ？ 邮件投递地址：ranmengzhu@

招聘附件:

职位(1): 营运管理

职位名称 营运管理

需求人数 6-10人 工作所在地

外语语种要求 月薪(元) 1.15w-1.4w 职位类别

学历 本科毕业,硕士毕业

专业

职位描述 一、工作职责 负责吾悦广场租费管理、招商调整、多种经营、现场管理等营运工作，用管理提升用户消费体验。 二、任职要求 1.专业不限； 2.沟通表达能力强，有较好的服务意识，对数据有较强的敏感度； 3.有大型学生会/社团/学校活动组织经历，对购物中心有浓厚兴趣； 4.有相关实习经历者优先。

职位(2): 招商管理

职位名称 招商管理

需求人数 6-10人 工作所在地

外语语种要求 月薪(元) 1.15w-1.4w 职位类别

学历 本科毕业,硕士毕业

专业

职位描述 一、工作职责 负责吾悦广场主力店、次主力店、餐饮、服装服饰、精品、儿童等各业态品牌商户的招商，确保吾悦广场精彩开业。 二、任职要求 1.专业不限； 2.性格外向，具有较强的沟通表达能力，擅长交际； 3.有大型学生会/社团/学校活动组织经历，对购物中心有浓厚兴趣； 4.有相关实习经历者优先。

职位(3): 企划管理

职位名称 企划管理

需求人数 6-10人 工作所在地

外语语种要求 月薪(元) 1.15w-1.4w 职位类别

学历 本科毕业,硕士毕业

专业

职位描述 一、工作职责 负责吾悦广场各类大型活动的策划推广、自媒体运营、外部媒体资源对接、会员积累及会员渠道激活等工作，提升用户消费体验及吾悦广场品牌知名度。 二、任职要求 1.平面设计、新闻学等专业优先； 2.沟通表达能力好，执行力强； 3.有大型学生会/社团/学校活动组织经历，对购物中心有浓厚兴趣； 4.有相关实习经历者优先。

职位(4): 法务管理

职位名称 法务管理

需求人数 6-10人 工作所在地

外语语种要求 月薪(元) 1.15w-1.4w 职位类别

学历 本科毕业,硕士毕业

专业

职位描述 一、工作职责 1.负责公司诉讼、培训、合同、风控管理等各项综合法律事务； 2.贯彻落实集团法律事务中心各项法律制度、操作指引及风控红线； 3.接受集团公司律师的培训及考核，达到专业律师职业考核要求。 二、任职要求 1.法学类专业院校优先； 2.通过司法考试并取得A证或通过改革后法考者优先； 3.具有一定地域灵活性。

职位(5): 人力资源管理

职位名称 人力资源管理

需求人数 6-10人 工作所在地

外语语种要求 月薪(元) 1.15w-1.4w 职位类别

学历 本科毕业,硕士毕业

专业

职位描述 一、工作职责 负责招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系等人力资源工作，为企业快速发展提供人力保障。 二、任职要求 1.专业不限，人力资源、心理学等专业优先； 2.具有较强的沟通表达能力，逻辑思维能力； 3.在校曾担任学生会/社团核心岗位，组织协调及服务意识突出。

职位(6): 企业管理

职位名称 企业管理

需求人数 6-10人 工作所在地

外语语种要求 月薪(元) 1.15w-1.4w 职位类别

学历 本科毕业,硕士毕业

专业

职位描述 一、工作职责：负责会议、组织发展、OA流程等方面的工作，为企业管理提高运作效率 二、任职要求 1.专业不限，企业管理、工商管理等专业优先； 2.具有较强的沟通表达能力，逻辑思维能力； 3.在校曾担任学生会/社团核心岗位，组织协调及服务意识突出。