[上海广州]上海中谷物流股份有限公司

职位：市场营销岗
发布时间：2025-11-10
工作地点：上海 广州
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理 物流管理与工程 金融学 经济与贸易
职位描述
市场营销岗
发布企业：上海中谷物流股份有限公司 丨 发布时间：2025-11-10

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

市场营销岗 经理|管理培训生|其他管理层 全职 本科 3 7000-20000

发布时间 2025-11-10 13:57:33

职位有效期 2026-05-28 23:59:59

专业 不限

工作地址 广东省广州市黄埔区；上海市市辖区浦东新区

职位要求 【未来之星项目】 中谷未来之星 旨在培养高度契合中谷价值观、追求卓越、满怀激情愿意与企业共同成长的管理储备人才，针对校招选拔阶段 表现优异、综合实力突出 及在 一年度、三阶段 培养期表现亮眼的 明星应届生 考虑纳入 未来之星 管培生项目进行专项培养1-2年，优化培养路径,加速培养进程,使其快速成长为各部门的中坚骨千力量。 招募标准： 出色的沟通能力，擅长跨任务协同合作；强烈的求知欲，具备逻辑化的思考方式与优秀的文字表达能力；不惧挑战，追求个人价值实现与事业成功，愿意与企业长期共同发展。 所以，无论你是物流专业出身，还是对物流运输充满好奇 只要你享受在复杂物流环节中找到最优解的成就感 愿意为 工农商贸 企业的货物运输保驾护航 你就能在中谷绽放光彩

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 招聘流程： 1、投递简历：简历可通过网申、邮箱、现场多种方式投递,投递后2周内HR将联系通过初选人员。 2、求职意向：与HR沟通求职意向，填写《应聘登记表》，确定后续面试安排。 3、面试测评：HR综合评估相关信息后，将安排一对一或群面沟通交流。 4、线上笔试：面试后，将收到线上笔试的通知，根据提示，在规定时间内完成即可。 5、录取通知：通过层层筛选的优秀毕业生将会收到公司的录取通知书。 联系方式： 电话：020-32311802 简历投递邮箱：hnhr@ （邮件主题格式命名：意向工作地+岗位+姓名+学校+学历+生源地）

岗位职责 1.负责市场管理，含直客开发、信息管理、运价制定、运输方案设计。 2.负责客户管理，含完善客户画像、全程物流跟踪服务、异常问题处理、定期拜访等。 3.负责多式联运业务的开发。 4.负责供应商审核及招投标工作，制定准入规则，指导、监督、检查各区域招投标完成情况。

单位信息

单位名称 上海中谷物流股份有限公司

单位性质 其他企业 单位行业 交通运输、仓储和邮政业

标签 上市企业

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片

视频介绍

单位介绍 单位简介

中谷海运集团始创于2003年，是中国最早专业经营内贸集装箱航运的企业之一，历经二十年的稳步发展，现已成为集物流、贸易、科技、金融、投资版块为一体的综合性现代化企业集团。 集团旗下的上市公司中谷物流(603565.SH)已经成为中国内贸集装箱行业龙头企业，运力规模最高排名达全球第13位。目前，中谷物流业务辐射中国近30个省市150座港口，覆盖15个 一带一路 重点布局港口，下设200余家办事处及分公司遍及中国各地。在登陆A股主板市场之后，中谷立足全新战略格局，构建更完善的集装箱物流网络，加快建设开放共享的多式联运一体化物流平台，实现用 集装箱改变中国物流方式 的企业使命!

企业文化

企业宗旨：为员工创造幸福，为社会创造价值 企业愿景：引领中国物流发展，服务社会、成就员工 客户愿景：让客户成为其行业内最具竞争力的企业 员工愿景：让员工在快乐和学习中实现理想 企业追求：一流企业、一流人才、一流业绩、一流回报 企业作风：认真、快、为结果负责 核心价值观：忠诚、真诚、实干 客户观：客户的满意是我们的追求 产品观：安全、高效、绿色 人才观：有作为才有地位，有贡献才有价值

晋升通道

福利待遇

薪资构成：基本薪资+绩效奖金+年终总裁大奖+合伙人激励 补贴构成：午餐补贴+新员工宿舍(部分)+高温补贴+节日礼品+外派房补 福利体系：五险一金+带薪年假+专业培训+年度体检+年终慰问+团建活动+爱心基金 落户优先：全国各工作地均支持应届生落户申报+上海享有优先落户通道

培训体系

考核方式

1、投递简历：简历可通过网申、邮箱、现场多种方式投递,投递后2周内HR将联系通过初选人员。 2、求职意向：与HR沟通求职意向，填写《应聘登记表》，确定后续面试安排。 3、面试测评：HR综合评估相关信息后，将安排一对一或群面沟通交流。 4、线上笔试：面试后，将收到线上笔试的通知，根据提示，在规定时间内完成即可。 5、录取通知：通过层层筛选的优秀毕业生将会收到公司的录取通知书。

其他说明

【未来之星项目】 中谷未来之星 旨在从内部培养高度契合中谷价值观、追求卓越、敢于拼搏、满怀激情、愿意与企业共同成长的管理储备人才。 我们将提供： 科学的选拔方式 笔试、面试、人才测评、高管团队评估； 全面的培养体系 整合优势资源，通过专项培养体系，提升专业知识与业务能力； 快速的职位晋升 高层导师全程辅导，3-5年成长为高级主管、部门经理； 较高的薪资起点 具有竞争力的年薪，其它地区依当地薪资水平浮动； 广阔的发展空间 中谷作为业内翘楚，处于高速成长阶段，在此可大有作为。