[北京成都湖北]国网电力空间技术有限公司

职位：电子信息类|电工类|其他工学类|电工类
发布时间：2025-11-20
工作地点：北京 成都 其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：计算机 电气类 自动化 航空航天 工商管理
职位描述
国网电力空间技术有限公司2025年11月招聘26届高校毕业生公告（第一批）

共计4个岗位，招 若干人

基本信息

发布时间：2025-11-19

截止日期：2025-11-24

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
计算机科学与技术, 交通运输工程

展开

公告详情

一、公司简介

国网电力空间技术有限公司（以下简称国网空间技术公司），国家电网有限公司全资子公司，前身为国网通航公司。2022年7月，经国家电网公司党组批准正式更名，定位为 国家电网航空航天技术在电力领域应用服务专业平台 。具有中国民航局运营人、无人机运营及云平台、甲级测绘（互联网地图服务）、摄影测量与遥感甲级测绘等资质，重点负责融合应用卫星、直升机、中大型固定翼无人机等技术，运营管理美国贝尔、法国空客两大系列7种机型35架直升机和36架国产中大型固定翼无人机，开展国家电网总部、分部、属地公司输电线路的航巡感知、综合带电检修作业以及重大政治保电空中保障工作，作业范围覆盖29个省、92%的国土面积。具备24小时全天候无人机快速作业响应能力，实时调用遥感卫星数据资源，具有分钟级气象卫星数据更新能力和电网空间数据加工处理、深度应用、价值挖掘的能力，全面支撑国网规划、建设、运行、调度、应急等专业的空间技术应用服务。

二、招聘需求

（一）专业要求及数量

主要包括计算机科学与技术、计算机系统结构、电气工程及其自动化、交通运输（航空交通运输）等相关专业。

招聘人数约8人，最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整，上述招聘数量含提前批校园招聘数量。

（二）报名条件

1.大学本科及以上学历，原则上本科生一般不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过33周岁，年龄计算截止时间为2026年6月30日。

2.品行端正、勤奋敬业、诚实守信、身体健康，有良好的职业素质及较强的团队意识和沟通协作能力。

3.学习成绩优秀，具有应聘专业相关工作实习经历优先。

4.同等条件下，退役军人优先录用。

三、招聘安排

（一）报名时间

2025年11月14日至2025年11月24日。

（二）报名方式

通过国家电网公司人力资源招聘平台，按照相关要求完成报名，报名网址：zh***.cn[点击查看]，请【点击下方 立即投递/投递简历 ，即刻进行职位报名】。

（三）填写个人简历

应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传 学信网 学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。

（四）填报志愿

每名毕业生可申报三家公司，凡第一志愿申报国网空间技术公司的，同等条件下优先录用。

（五）资格审查

通过简历筛选的考生，公司将通过招聘平台和短信发送通知，考生按照通知要求开展资格审查。

（六）招聘考试

招聘考试形式和时间安排以招聘平台发布的统一考试公告为准。考试内容详见国家电网公司人力资源招聘平台公布的各专业考试大纲，笔试成绩在各单位之间通用。

（七）招聘面试

主要测试应聘者的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质等方面。

四、注意事项

（一）应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。

（二）为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通，并及时查询招聘平台最新公告。如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。

五、联系方式

1.联系人：010-66603359、19919965493

2.咨询时间：上午9:00-12:00，下午2:00-4:00

3.招聘平台系统操作咨询电话：400-109-5598（此电话不受理招聘政策咨询）。

附件:《空间技术公司招聘需求表.docx》

国网电力空间技术有限公司

2025年11月14日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

zh***.cn[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中 来源链接XXX 无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

欢迎扫描下方二维码关注官方微信（硕博QQ交流群：1056744072 ，进微信群请点击添加官方客服号）


重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。