[河南]河南医药大学数理医学院

职位：高层次人才|优秀博士Ⅰ类|优秀博士Ⅱ类|优秀博士Ⅲ类
发布时间：2025-11-20
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：物理学 统计学 生物医学 基础医学 临床医学 电子信息 计算机 材料类
职位描述
2025年河南医药大学数理医学院招聘公告

共计4个岗位，招 13人

科研启动费 提供住房公寓 配偶工作安排 子女入学安排

基本信息

发布时间：2025-11-19

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
数学, 物理学, 统计学, 基础医学, 临床医学, 医学技术, 人工智能, 计算机科学与技术, 软件工程, 网络空间安全, 控制科学与工程, 生物医学工程, 电子科学与技术, 信息与通信工程

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公告详情

河南医药大学（原新乡医学院）是河南省唯一一所独立建制的公办西医本科院校，是河南省特色骨干学科和博士学位授予重点立项建设高校。学校渊源可追溯到1896年，医学教育肇始于1922年，1998年获得硕士学位授予权，2025年6月更名为河南医药大学。拥有13所附属医院，国家地方联合工程实验室1个，省级重点实验室4个，省级国际联合实验室15个，省级协同创新中心、研究中心等学科平台23个，建有博士后科研工作站、博士后创新实践基地、院士工作站。

河南医药大学数理医学院成立于2024年5月，是全国医学高等学校中首家以 数理医学 命名的学院，致力于推动医学与数学、物理、计算机、人工智能等学科深度交叉融合，中国数学图像联盟（UMI）成员单位，河南省数字图形图像学会理事单位。学院设置 数理骨科 、 超声人工智能 、 智能神经影像与生物医学信号 等三个学科方向。学院建有医学科研数据中心，包括高性能计算平台，健康医疗数据协作平台等。开设智能医学工程专业，培养本科生152人、硕士研究生15人。学院现有专任教师20名，其中教授4人、副教授6人；博士学位14人；博士生导师3人，硕士生导师9人；俄罗斯工程院外籍院士1人。

一、岗位及计划

（一）招聘岗位：教学科研岗

（二）招聘计划

1.招聘青年CJ学者、国家优青、中原领军人才等中青年拔尖人才3人（数理骨科1人、超声人工智能1人、智能神经影像与生物医学信号1人）。

2.博士、博士后10人。年龄一般不超过35周岁，具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁。

二、专业需求

（一）计算机与信息类

计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学与大数据技术、模式识别与智能系统、网络空间安全（智能医疗数据安全）等

（二）理学类

数学（含应用数学、计算数学方向）、物理学、统计学等

（三）生物医学工程类

生物医学工程、智能医学工程、神经信息工程、脑机接口、生物医学信号处理、医学传感技术、康复工程（与智能医疗设备方向相关）等

（四）医学技术类

医学影像学、医学图像处理、放射医学（与影像技术相关）、临床检验诊断学（与智能检测、体外诊断技术方向相关）等

（五）交叉与新兴技术类

智能装备与系统（聚焦医疗设备研发）、人机交互技术（与医疗机器人、辅助诊疗系统相关）等

三、引进条件及待遇

（一）高层次人才

人才类别

引进条件

年薪（税前）

科研启动金

顶尖人才

两院院士等在海内外具有崇高的学术声望和广泛的学术影响力，具有带领学科团队从事世界学术前沿领域研究，并取得国际领先创新成果的国际一流人才。

200万

3000万

科技领军人才

在本领域取得国内外公认学术成就，有较大学术影响力，具有带领所在学科团队协同攻关，赶超国内先进水平，并有望取得重大突破的国内一流人才。

100万

1000万

中青年拔尖人才

在本学科领域取得创新性的学术成果，具有带领或者协助带领学科团队赶超国内先进水平的基础与潜力，有望取得重要标志性成果的省内外一流人才。

60万

300万

附加待遇
1.校内周转住房1套； 2.解决配偶工作和子女入学等问题； 3.学校鼓励引进人才带领优秀创新团队到校工作，给予团队相应的人才待遇； 4.对引进的优秀创新团队，给予团队科研启动金500万元-1000万元。实行专家负责制、项目负责制； 5.依据高层次人才工作履历和实绩，结合个人意愿，可选聘（任）学校副校长、二级学院院长及副院长。

（二）优秀博士

人才类别

引进条件

年薪（税前）

科研启动金

优秀博士Ⅰ类

符合以下条件之一：1.国家自然科学基金青年项目主持人，且在SCI一区收录期刊发表论文1篇；或在《Cell》、《Nature》、《Science》子刊（IF>20）发表论文1篇；2.在SCI一区收录期刊发表论文2篇；或在SCI一区收录期刊发表论文1篇、二区收录期刊发表论文2篇；3.世界一流大学或学科、省级及以上优秀博士论文获得者、博士后出站人员、具有医学背景人员及经学校确定的紧缺专业优秀博士实行代表作评价制，经学校学术委员会论证；4.符合中青年拔尖人才以上条件。

50万

80万

优秀博士Ⅱ类

符合以下条件之一：1.在SCI一区收录期刊发表论文1篇；或在SCI二区收录期刊发表论文2篇；或在SCI二区收录期刊发表论文1篇，三区收录期刊发表论文2篇；2.世界一流大学或学科、省级及以上优秀博士论文获得者、博士后出站人员、具有医学背景人员及经学校确定的紧缺专业优秀博士，经用人单位论证后报学校批准，可确定为Ⅱ类人才引进。

享受七级副教授岗位工资待遇

30万

优秀博士Ⅲ类

与上第二部分所列专业背景契合。

6万

附加待遇
1.博士学位津贴1000元/月； 2.Ⅰ类、Ⅱ类博士可自由选择人才住房或安家费其中1项,服务期满8年并在校工作，拥有人才住房的使用权。若选择安家费，Ⅰ类博士学校给予30万元（税前），Ⅱ类博士学校给予20万元（税前）； 3.Ⅲ类博士申请学校临时周转房，一年内免房租，一年后需按照新乡市收费标准缴纳房租。 4.博士配偶夫妻两地分居的，学校积极协助安排市内或学校相关工作。解决子女就近入托、入学问题； 5.优秀博士Ⅰ类可认定硕士研究生导师资格。

学校各类引进人才来校三年内，工作成果中有重大贡献或突破的，达到相应人才分类水平，可按照对应人才享受待遇。

四、应聘方式

（一）应聘博士将应聘材料发送至学院电子邮箱：slyxy@。邮件名称注明 应聘层次 本人姓名 ，【快捷投递：点击下方 立即投递/投递简历 ，即刻进行职位报名】。

（二）需提交材料

1.《河南医药大学全体高层次人才报名表》或《河南医药大学公开招聘博士报名表》（见附件）；

2.身份证(护照)、自本科起至最高学历学位证书、博士后出站证明（如有）、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件（PDF格式）；

3.近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料扫描件(PDF格式)；

4.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）；

以上提交的材料统一命名为 姓名 应聘材料 （压缩包格式）。

五、咨询联系

联系人：齐老师、赵老师

联系电话：0373-3029885，0373-3029262/15560177218

电子邮箱：slyxy@

学院主页：ww***.cn[点击查看]

通信地址：河南省新乡市红旗区金穗大道601号

欢迎优秀人才前来咨询和加盟数理医学院，共筑智慧医学美好未来！

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附件1.河南医药大学全球招聘高层次人才报名表.doc

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。