[上海]杭州华新电力线缆有限公司

职位：管培生
发布时间：2025-11-24
工作地点：上海
信息来源：四川大学
职位类型：全职
职位描述
管培生
发布企业：杭州华新电力线缆有限公司 丨 发布时间：2025-11-23

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

管培生 生产|制造 全职 硕士 5 10000-15000

发布时间 2025-11-23 14:09:17

职位有效期 2026-07-30 23:59:59

专业 不限

工作地址 上海市市辖区嘉定区

职位要求 1、硕士研究生及以上学历2、电线电缆、电气、材料、化学、自动等相关专业3、英语六级优先

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 一、岗位职责： 1、负责电线电缆产品研发、工艺管理、技术服务，参与重大客户和海外市场开发等技术工作 2、负责电缆相关材料开发、品质管理以及材料技术改善 3、负责整理、提报公司智能化改造项目，提供相应解决方案及技术支持，实现自动化替代； 4、负责设备程序的改进及升级工作 二、岗位要求： 1、硕士研究生及以上学历 2、电线电缆、电气、材料、化学、自动等相关专业 3、英语六级优先 三、福利待遇情况 （1）培训发展：实施管理、专业双晋升通道，鼓励向技术岗位发展及晋升，导师制度、在线学习资源、派往台湾总部培训学习等资源； （2）月度薪酬：由基本工资、岗位工资、计件绩效考核工资、各类补贴等组成，硕士薪酬标准10000-15000元/月，具体由招聘工作组根据招聘面试情况评定； （3）员工福利：五险一金、雇主责任险、年终奖金、双休、各类法定节假日（婚假、产假、男性护理假、夫妻育儿假、年休假）等、员工宿舍、员工食堂及餐补、工会礼金、年度体检、高温补贴等； （4）人才补贴：享受所在地（杭州市、上海市）人才引进各项补贴，含购房/租房补贴、一次性生活补贴等（具体以当地人才引进政策为准）； （5）其他方面：报销新生报到路费、专车接站、年度健康检查等。 四、联系方式 地址：杭州市钱塘区12号大街9号 联系人：李女士 手机号：15268638803 联系电话：(0571)86912466转3011 电子邮箱：Linyu_Li@

岗位职责 1、负责电线电缆产品研发、工艺管理、技术服务，参与重大客户和海外市场开发等技术工作2、负责电缆相关材料开发、品质管理以及材料技术改善3、负责整理、提报公司智能化改造项目，提供相应解决方案及技术支持，实现自动化替代；4、负责设备程序的改进及升级工作

单位信息

单位名称 杭州华新电力线缆有限公司

单位性质 三资企业 单位行业 制造业

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隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

杭州华新电力线缆有限公司地处杭州风景秀丽的钱塘江边，是由台湾华新丽华股份有限公司投资兴建的集超高压、高压、中低压电缆及附件的研发、制造、销售一体化的大规模高新技术企业。公司注册资金17808万美元，折合人民币11.5亿，投资总额12.7亿人民币，占地面积9万多平方米，建筑面积6万多平方米。拥有2座VCV工艺立塔，高度分别为120米和165米，4条VCV生产线，2条CCV生产线，4台连续无缝被铝机，3套局放耐压检测系统等世界一流的生产和检测设备。产品涵盖500kV、220kV、110kV电力电缆，35kV及以下电缆和高压电缆附件，产品类型包括低烟无卤阻燃型、防鼠防白蚁型、光纤复合型电力电缆等，年产110kV及以上高压、超高压交联电缆2400公里，中低压电线电缆8000公里，控缆5200公里。公司产品多次中标国家各电网项目工程，并广泛应用于广电、国防、铁路、电力、高速公路、石油石化、教育、房产等电网建设，成立至今，已向广东、浙江、江苏、上海、北京、天津等28个省提供了高压电缆超过7000公里，35kV及以下电力电缆超过12000公里，优质的产品和服务得到了客户的一致认可和好评。杭州华新将不断努力进取，改革创新，以“提供满足客户需求的产品与服务 “为宗旨，以31个国内办事处为服务依托，竭诚为客户服务。台湾华新丽华股份有限公司创立于1966年，以资本额三千万台币、生产铝导体电缆起步，目前台湾华新丽华已是大中华区域电线电缆及不锈钢产业领导厂商，并成功跨足商贸地产、资源产业、再生能源与科技产业投资的国际化企业，1972年于台湾证券交易所挂牌上市，2022年合并营业额约1804亿元，拥有员工约1万人。华新丽华在九十年代初即积极开展以中国大陆为成长重心的经营布局，至今已于全球设立十余处生产与销售网点，目前公司总部设于台湾台北市，网点遍布新庄、杨梅、台中、盐水、高雄，以及上海、杭州、南京、江阴、常熟、东莞、烟台、日本、印度尼西亚、马来西亚、美国、意大利与瑞士等。

企业文化

晋升通道

管理和专业双通道

福利待遇

五险一金、年度体检、节假日福利、提供食宿

培训体系

考核方式

一年两次考核

其他说明