[成都]成都泓睿科技有限责任公司

职位：电子研发工程师
发布时间：2025-11-24
工作地点：成都
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：自动化 计算机
职位描述
电子研发工程师
发布企业：成都泓睿科技有限责任公司 丨 发布时间：2025-11-21

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

电子研发工程师 硬件|芯片|射频|音视频 全职 硕士 2 10000-15000

发布时间 2025-11-21 13:31:28

职位有效期 2026-04-29 23:59:59

专业 不限

工作地址 四川省成都市郫都区

职位要求 1.必备要求： 1.1学历与专业：2026届应届毕业生，计算机科学、软件工程、电子信息、自动化等相关专业硕士及以上学历。 1.2编程语言：熟练掌握 C++ 语言，理解面向对象编程思想，了解现代 C++（C++11/14/17）特性者优先，具备良好的编程习惯和代码规范意识。 1.3基础素养：扎实的数据结构与算法基础。了解操作系统基本原理、计算机网络及多线程编程。 1.4技术热情与能力：对软件开发有浓厚的兴趣和强大的自学能力，具备出色的逻辑分析能力和解决问题的能力，具备良好的团队沟通和协作精神。 2.优先考虑条件（满足以下任一即可）： 2.1嵌入式方向经验：有 STM32、ARM Cortex-M/A 系列或其他微控制器开发经验。接触过 FreeRTOS、Linux 或其他嵌入式操作系统。了解基本的硬件知识，能看懂原理图，使用过示波器等调试工具。 2.2上位机方向经验：有 Qt 框架或其他 GUI 库（如 MFC, WPF）的实际项目经验。对用户体验（UX）有基本认知，有设计感和界面美化能力者更佳。 2.3项目与实践：在国家级/省级编程竞赛（如 ACM、天梯赛）中获奖。有个人技术博客、GitHub 技术项目、或在知名软件公司实习经历。独立或主导完成过完整的课程设计、毕业设计或个人项目，并能清晰阐述其技术细节。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 参与嵌入式软件开发、上位机用户界面设计开发和系统集成与协同。 简历收取邮箱：liuyibu@

岗位职责 1.嵌入式软件开发： 1.1参与基于 C/C++ 的嵌入式系统软件设计、编码、调试与测试工作。 1.2负责与硬件平台相关的驱动适配、外设通信（如 SPI/I2C/UART）及协议栈开发。 1.3进行系统性能优化，确保软件的稳定性、实时性和低功耗要求。 2.上位机用户界面设计开发： 2.1使用 C++ 及相关框架（如 Qt）开发跨平台的桌面端上位机应用程序。 2.2负责实现设备控制、数据可视化、参数配置及文件管理等用户交互功能模块。 2.3参与UI/UX设计讨论，将设计稿转化为高质量、易用的软件界面。 3.系统集成与协同： 3.1负责定义并实现嵌入式设备与上位机之间的通信协议（如自定义串口协议、TCP/IP等）。 3.2协同硬件工程师、测试工程师完成系统联调与问题定位，保障产品顺利交付。

单位信息

单位名称 成都泓睿科技有限责任公司

单位性质 其他企业 单位行业 制造业

标签 高新技术企业 ; 瞪羚企业 ; 专精特新小巨人

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片

视频介绍

单位介绍 单位简介

成都泓睿科技有限责任公司成立于2013年4月，注册资本1000万，是一家专注于为药品、食品提供机器视觉及自动化整体解决方案的高新技术企业。公司核心团队专注于机器视觉技术的研究和应用10余年，积累了丰富的理论和实践经验，并与四川大学、电子科技大学等建立了技术合作关系，以弥补公司在一些领域的人才短缺。现有员工两百多人，专职从事研究开发的科技人员百余人，约占公司总人数的70-80%。公司主导产品 全自动智能灯检机 由我公司全自主研发，拥有软硬件自主知识产权，已先后申请了200余项知识产权，其中发明专利已授权33件，实用新型专利已授权144件，软件著作权已授权36件，外观设计专利已授权5件。上述全部知识产权属我公司自主所有。目前 大输液全自动智能灯检机 的成功研发，填补了国内大输液异物检测的空白，打破了国内大输液灯检机市场被欧美国家垄断的现状。公司自成立以来不断进取，取得了多项荣誉和成果，包括：国家高新技术企业、国家专精特新小巨人企业、四川省新经济示范企业、四川省瞪羚企业、四川省新经济100强企业、四川省科学技术进步奖、四川省机械工业科学技术进步奖、四川省企业技术中心、四川省重大技术装备国内首台套产品、四川制造好产品、AAA级信用等级证书、ISO9001质量管理体系认证证书 、知识产权管理体系认证证书等荣誉资质。

企业文化

我们的使命：助力工业智造，成就合作伙伴，造福大众健康！ 我们的愿景：成为一家为客户提供优质产品与服务的标杆型智能工厂解决方案提供商。 核心价值观：诚信、智勤、卓越、利他

晋升通道

管理+专业 双通道； 管理线：职员-项目/产品组长-项目/产品经理-事业部总负责人； 专业线：助理工程师-中级工程师-高级工程师-主任工程师

福利待遇

有竞争力的薪酬体系：高保障的固定工资、上不封顶的奖金激励、年度调薪计划 充满爱心的福利体系：各类节日福利、贺礼慰问金、生日福利、年度健康体检定期团队活动

培训体系

师带徒 模式，一对一专业指导； 开放的共享学习资料包，公司 上下5000年 全知道； 丰富内训、外训课程，打破知识壁垒，快速进入新的知识领域

考核方式

其他说明