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[江苏广州]UL Solutions
职位:2026校园招聘
发布时间:2025-11-25
工作地点:广州 其它
信息来源:淮南师范学院机械与电气工程学院
职位类型:全职
专业标签:建筑学 能源动力 机械类 电气类 电子信息 自动化 安全科学 材料类 工商管理
职位描述
不设限,做自己!UL Solutions 2026届校园招聘
发布者:机械与电气工程学院发布时间:2025-11-24
招聘单位:前锦网络信息技术(上海)有限公司
发布日期:2025-11-14
招聘公告
不设限,做自己!UL Solutions 2026届校园招聘
关于UL Solutions
作为全球安全科学领域专家,UL Solutions (NYSE:ULS) 一个世纪以来行稳致远,为全球100多个国家和地区的客户提供测试、检验和认证服务以及软件产品和咨询服务,肩负安全使命,为科技创新保驾护航。
UL Solutions进入中国四十多年来,已在全国设有12个分支机构以及众多获得UL认可的第三方合作实验室和客户实验室,服务于超过22,000家客户,为中国企业的全球化高质量发展提供与时俱进的创新安全解决方案。
我们的行业和服务
电器 暖通空调制冷 照明 水和管道 技术和电子产品
电池和组件 医疗保健和生命科学 汽车和移动出行
零售和消费品 建筑与施工 能源和公共事业 工业产品和系统
化学品和材料 电线电缆 金融和投资服务 其他服务
校招岗位
岗位名称招聘人数薪资待遇专业要求工作地点
认证工程师-能源与工业自动化 2 8-12k 硕士学历,机械电子类、机电一体化、电气工程及其自动化、自动控制、自动化、电子信息、能源等相关专业; 苏州、广州
认证工程师- 建筑与生命安全 2 8-12k 硕士学历,专业优先包括机械类、机械电子类、机电一体化、电子信息工程、安全工程、金属材料相关专业; 苏州、广州
认证工程师-家电/暖通产品 2 8-12k 本科及以上学历,机械电子类,电气工程及其自动化,制冷与热能,智能控制等理工科专业; 苏州、广州
销售流程专员 2 7-8k 本科及以上学历,理工科背景优先; 苏州,广州
面向人群:
毕业时间为2026年3月-6月
海内外应届毕业生(本科、硕士)
校招流程
网申(2025年10-12月) 面试(2025. 10-12月) 发放offer(陆续发放) 2026.7.1正式入职
(*具体行程安排,请持续关注 UL Solutions 招聘公众号)
10月,线下校园招聘会见 & 现场面试
10.25(周六) 下午 广东工业大学
10.27(周一)下午 南京理工大学
10.28(周二)上午 南京信息工程大学
10.28 (周二)下午 南京航空航天大学
10.29 (周三)下午 南京大学
10.30 (周四)上午 南京邮电大学
11月,线上 面对面 直播:11.13(周四) 19:00-20:30
学长学姐分享入职体验
详细了解行业与岗位信息
斩获秋招Offer快人一步
*具体行程安排,请持续关注UL Solutions招聘公众号
品牌荣誉
成为优秀人才的首选雇主,UL Solutions拓耕不止,一路前行,近年来屡获最佳雇主殊荣,彰显雇主品牌的实力和雄心。
2025年度大学生喜爱雇主品牌
HR Asia最佳企业雇主奖&多元平等与包容奖
中国人才势能奖之社交招聘Top10
人力资源管理杰出奖
大苏州最佳雇主
卓越培训创新应用奖&卓越学习运营奖
薪酬福利
你值得拥有:固定十三薪和额外年终奖,五险一金,
职场加速器:年度调薪,职位晋升和多种激励奖金
守护你和家人:补充商业保险(覆盖子女),可额外自选家属保险
给身心放个假:年度体检,EAP员工帮助计划,免费心理咨询,团建旅游,健身运动
悠然生活:超长带薪年假和12天带薪病假
拒绝996或007:五天八小时工作制,享受法定加班补贴
堵车不用愁:支持居家办公,员工班车等
值得纪念的日子:节日福利,生日会,Family Day,公益志愿日
开放包容的职场环境:不论资排辈,大胆表达,团队协作, 女性友好
职业发展
未来不论你想成为技术专家,UL标准 最终解释权 归你所有,还是团队管理大师,UL明星团队有你打造,在UL Solutions 职场不设限。
实验室测试:测试员-测试工程师(初级、高级、主管)-测试部经理
认证项目:工程师/项目经理Level1-Level5-技术经理-技术总监
客户服务支持:项目协调员-客户服务(初级、高级、主管)-客户服务经理
检验与审核:验货员-审核/验货工程师(初级、高级、主管)-审核/验货经理
质量管理:质量管理助理-质量管理(初级、高级、主管)-质量管理经理
更多市场拓展,销售,业务技术支持,战略管理等其他部门岗位可跨部门内部转岗 多元职场机会等你来
学习与发展:
UL Solutions不仅为员工提供国际化平台,共享全球先进的技术资源及成熟经验,还为员工提供了多元化的培训资源,助力员工职业技能提升和发展。
职场加速器= 70% Experience 实践与积累 20% Exposure 分享与借鉴 10% Education 求索与提升
1. Learning Journey为不同职业阶段的员工提供针对性的学习发展资源
Aspire Learning Journey基层员工:多元化的职场技能课程
Transition Learning Journey新晋带人主管:助力个人贡献者到团队领导者的角色转变
Strengthen Learning Journey 资深管理人员:拓宽经验,夯实管理者技能
Strategic Learning Journey中高层管理人员:战略层面提高多团队管理能力
2. Personal Effectiveness(PE)学习项目提供即时、快捷、高效的课程,员工可自主选择
课程列表:项目管理,商务演讲,时间管理,有效决策,情商,以客户为中心等
3. 在线自主学习平台
海量精品课程,覆盖多领域,随时随地、按需学习。
网申入口:
前程无忧:http://campus.51job.com/ulsolutions
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