[浙江]金华稚慧教育咨询有限公司

职位：早教老师
发布时间：2025-12-05
工作地点：其它
信息来源：金华职业技术学院
职位类型：全职
专业标签：教育学 设计学
职位描述
早教老师 6万元/年

2025-12-05 11:00:02发布

职位要求：

职位性质：正式
工作城市：浙江省金华市婺城区
招聘人数：10
学历要求：大专及以上
职位类别：教学人员
语言能力：英语
需求专业：教育类,体育类

职位描述：

岗位职责
1. 课程教学：根据0-3岁婴幼儿发展规律，设计趣味化、互动式早教课程（如感统、语言、艺术等），精准匹配不同月龄宝宝能力，确保教学效果。

2. 幼儿引导：观察宝宝课堂表现与发展特点，用耐心、鼓励式方式引导参与活动，保护好奇心与探索欲，及时回应情绪需求。

3. 家长沟通：课后向家长反馈宝宝表现，提供科学育儿建议，解答育儿疑问，搭建家校信任桥梁，提升家长满意度。

4. 班级管理：维护课堂秩序，保障宝宝活动安全，整理教学教具与场地，确保教学环境整洁有序。

5. 教研提升：参与教学研讨、课程优化与培训，更新早教理念与教学方法，提升自身专业能力。

6. 活动配合：协助机构开展招生体验课、节日主题活动等，助力品牌推广与学员转化。
任职资格
1. 学历与专业：大专及以上学历，学前教育、早期教育、婴幼儿发展相关专业优先，持有早教指导师、育婴师等相关证书者加分。

2. 专业能力：熟悉0-3岁婴幼儿生长发育规律，掌握趣味化、互动式教学方法，能独立设计并实施早教课程（感统、语言、艺术等）。

3. 个人素养：热爱早教事业，有耐心、爱心和责任心，善于观察宝宝需求，具备良好的沟通表达能力与亲和力。

4. 实践经验：有1年以上早教教学或婴幼儿照护相关经验者优先，能快速适应课堂节奏，灵活应对宝宝突发情况。

5. 其他要求：身体健康，无不良从业记录，愿意参与机构教研培训与活动执行，认同品牌教育理念。
薪资福利
一、薪资结构（激励导向，上不封顶）

？ 基础工资：2000-5000元/月（根据学历、证书、工作经验分级）

？ 课时津贴：6-10元/课时（按授课类型、学员满意度、续课率阶梯上浮）

？ 绩效奖金：500-1000元/月（考核教学质量、家长好评率、活动配合度）

？ 招生提成：新学员报名按学费2%-10%计提（全员可参与，上不封顶）

？ 续课奖金：所带班级续课率达标可获学费2%-10%奖励（稳定收入保障）

？ 年终奖金：（根据年度绩效、工龄发放）

？ ？？ 综合薪资：6000-15000元/月（资深老师/金牌讲师可突破20000元）

联系方式：

联系人：金***********
简历接收邮箱：2********@

公司介绍：

稚慧宝贝作为金华本土知名早教品牌，历经多年发展，现有教职员工32名，在读 学员超500人，服务上万家庭，在金华早教市场具有一定的影响力、引导力以及美誉度。目前中心在世贸 城市广场开设1200多平豪装新校区，是一家集美式、中式教育于一体的儿童成长中心。
稚慧宝贝为0-7岁的宝宝提供蒙特梭 利+STEAM创思+全脑感统专注力三大核心兼容体系的儿童早期教育。主要课程有:蒙氏NEO、蒙氏 NIDO、蒙氏IC、蒙氏CASA、趣味蒙数、STEAM创造性思维、动力感统、全脑开发、专注力、乐嘉德音 乐、菲力体能等。

公司基本信息

金华稚慧教育咨询有限公司
单位行业：商务服务业
单位性质：其他企业
单位规模：少于50人
单位标签：朝九晚五,管理规范,环境好,交通方便,晋升快,年终奖,全勤奖,双休,五险一金,有提成

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